一、簡(jiǎn)歷中主次不分

很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜,，形式混亂,，貪多求全,，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么,。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力,，同一經(jīng)歷,，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷,。寫的混亂,，只會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分,、目標(biāo)不明,。

你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人,，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂,。

二、重點(diǎn)不突出

對(duì)于應(yīng)屆生而言,，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足,，但至少教育背景會(huì)是一個(gè)亮點(diǎn),。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語(yǔ)帶過自己的教育背景,，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行,，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實(shí),，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的考察,，并不是特別重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力,、適應(yīng)能力,、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。

三,、面試重視程度不夠

遲到是一種普遍現(xiàn)象,。作為受過高等教育的群體，遲到應(yīng)該事先電話告知。對(duì)時(shí)間尚且不重視的人,，能指望他重視績(jī)效,、重視業(yè)績(jī)嗎？

書寫混亂,。一些應(yīng)聘者在填表時(shí),，寫的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書法不好,，可以把行距稍微大一些,，至少不會(huì)把上下兩行字插在一起、無法解讀吧,。

四,、專業(yè)水平太差

面試的幾個(gè)中財(cái)法學(xué)院本科生，參加過今年司法考試,，也進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月的準(zhǔn)備,，但問及相關(guān)法律問題，卻答不出個(gè)名堂,，如此水,，如何從事法律事務(wù)？學(xué)了四年法律,，水平尚且如此,，又如何奢望他們?cè)诠旧虡I(yè)化化環(huán)境下短期學(xué)習(xí)、提升呢,？

也有應(yīng)屆生想換行,。換行沒有錯(cuò)，但能不能對(duì)準(zhǔn)備從事的方向進(jìn)行學(xué)習(xí)呢,？一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉(zhuǎn),，問及是否有所準(zhǔn)備，答曰在工作中學(xué)習(xí),，把公司當(dāng)學(xué)校了,、當(dāng)實(shí)驗(yàn)室，難不成向公司交學(xué)費(fèi),？

有備而來,，不打無準(zhǔn)備之杖！

五,、瞎編簡(jiǎn)歷

同一件事情,，從不同角度可以進(jìn)行不同描述，表達(dá)不同的目的,。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛,。問題是,，挖掘不等于編造。倘若是編造,，沒吃過豬肉,，看過豬走路，也可,。但連豬走路都沒見過,，卻編豬走路，豈不是瞎編,？

深入提問幾下,，水分立刻就出來了

一個(gè)法學(xué)院本科生在被問及一年前所獨(dú)立撰寫的商業(yè)計(jì)劃書時(shí)，竟然說時(shí)間太久已經(jīng)忘了,，荒唐：自己獨(dú)立撰寫的東西,，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務(wù),？或者,，要么真忘了，那就別寫在簡(jiǎn)歷中,，要么寫了,，就立馬去查閱以下過往資料，為什么不呢,？懶,！

求職靠的是實(shí)力，不是僥幸,，不是純粹的運(yùn)氣,！

練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ),，才會(huì)成功,！

與其反復(fù)奔波、飽受打擊,，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己,、充實(shí)自己先,！