據(jù)國家公務員局網站消息，人社部日前印發(fā)《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》,。辦法指出,，新錄用公務員試用期滿,，應當對其德、能,、勤,、績、廉進行全面考核,，考核不合格者,，取消錄用。

辦法要求,，招錄機關應當加強對新錄用公務員的培養(yǎng)教育,，采取多種方式對新錄用公務員進行政治素質、職業(yè)道德,、履職能力,、工作作風等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作,。

新錄用公務員試用期滿,，應當對其德、能,、勤,、績、廉進行全面考核,?？己私Y果分為合格和不合格兩個等次，確定為合格等次須具備思想政治素質較好,，能夠貫徹落實黨的路線,、方針、政策,，遵守國家法律法規(guī),；能夠正常履行職責，完成本職工作,；責任心強,，工作積極，作風較好,；道德品行較好,，廉潔自律等條件。

新錄用公務員試用期滿考核合格的,，招錄機關應當及時按照有關規(guī)定任職定級。新錄用公務員試用期滿沒有考核的,，不得任職定級,。

辦法強調,，新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用,。對取消錄用決定不服的,，可以依照有關規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行,。