??? 1,、有針對性地改動簡歷

　　在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的一小部分,，把你投遞的職位放在首位,，與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細(xì)以便HR了解。

　　2,、求職信的寫法

　　求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù),。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等,。

　　3,、新穎的郵件標(biāo)題

　　在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件,，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開,。

　　4、簡歷最好放照片

　　簡歷附照片,，多少也表示了你對這份工作的誠懇,、認(rèn)真的態(tài)度，也是對面試官的尊重,。用證件照或半身照就可以了,。

　　5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

　　在發(fā)郵件前,，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期,。如2011年,，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,，所以你的郵件起碼要到2011年以后才會被排在前面。

　　6,、經(jīng)常刷新簡歷

　　每次登陸,，最好都刷新簡歷，刷新以后,，就能排在前面,，更容易被人事經(jīng)理找到。

　　7,、不要投寄同一個公司多個職位

　　投寄簡歷時,，不要一口氣投寄同一個公司的多個職位，特別是一些根本不相關(guān)的職位,。

　　8,、簡歷的投遞格式

　　如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄,，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站要求的格式輸入郵件標(biāo)題。如“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”,。否則,，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。

　　9,、要用私人郵箱

　　在給用人單位發(fā)送簡歷的時候,，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱,。

　　10,、投遞簡歷的時間

　　HR一般會在上午9點半、下午2點左右打開郵箱,，在上午11點,、下午3點左右通知你面試；每周二,、周五看郵箱的幾率稍大,。