你一旦提升,，仿佛就是踩著他的肩膀上去的;你坦誠相待,，他以為你軟弱可欺;你以心換心，他說你虛偽。除此類不識抬舉之輩外,，你都要用你的真情去換取朋友,、同事的勝任和好感。
謙虛待人 切莫張揚
你升職以后，同事們都會暗中注意你的一舉一動,，考察你的一言一行。這時他們顯得格外挑剔,，好像非要找出毛病來他們心里才能平衡,。不用擔心，只要你坦坦蕩蕩,，謙虛待人,，一定會度過他們的“考驗期”的。在石油公司工作的何磊提升為科長以后,，立刻在科室里擺出不可一世的樣子,，說話時聲音還大幅度地提高，又裝腔作勢地打著手勢,，科室里的同事們對他都極其反感,。這種“張揚”只會讓同事惡心。
近君子 遠“小人”
升職以后,，你可以有選擇地同一些同事,、朋友們來往，做到近君子,，遠“小人”,。這里所說的“小人”，是指在事業(yè)上不會對你有任何幫助,，只是單純的玩伴的那種同事,。李志提升為部門的經(jīng)理后，為了顯示他沒有“升官臉就變”,，每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒,、玩牌。在單位里,，也和那些酒肉同事稱兄道弟,，親熱異常。李志的做法令上司很不滿意,，上司認為這樣“不思進取”的人是很難再次得到提升的,。
以柔克剛 以心換心
同事中難免會有妒忌你的人，這可是你的隱患,，一定要小心翼翼地清除這枚隨時可能爆炸的“炸彈”,，千萬不能讓他對你造成危害。對于妒忌你的同事,，最好不要正面交鋒,，以免觸痛他敏感的自尊心,。季婷婷剛提升為科室主任，平日最要好的朋友馬某,，說話總是對她冷嘲熱諷,。季婷婷在工作上仍然征詢馬某的意見，生活中對馬某也十分關心,。漸漸地,，馬某感到季婷婷提升以后還是那樣熱情助人，再也不好意思耍脾氣了,。
以理制人 該斷則斷
有的人,，你一旦提升，仿佛就是踩著他的肩膀上去的,，他簡直要和你勢不兩立,。你坦誠相待，他以為你軟弱可欺;你做出成績,，他嗤之以鼻;你以心換心,，他說你虛偽?？傊?，你提升就是你最大的錯。對于這種人,，不要客氣,，跟他割斷情義。(東南網(wǎng)手機版)
