又到一年求職高峰期,。來自教育部的最新數(shù)據(jù)顯示,，2011年全國(guó)將有660萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，比今年增加約30萬(wàn),，就業(yè)市場(chǎng)的壓力依然很大。
“戶口,、外貌,、酒量、駕車技術(shù),、家庭背景”這些并非始于今年的就業(yè)“潛規(guī)則”浮出水面,，堂而皇之地進(jìn)入公眾視野。有的單位招聘包括酒量,、斟酒動(dòng)作、舞姿,、儀態(tài)舉止及是否暈車都列入考察范圍,。更有甚者，在一些地方,，連生肖,、姓名也成了招聘條件。
“這些雖然沒有寫在招聘啟示上,，但是實(shí)際存在的‘隱性就業(yè)壁壘’居然很大程度上決定著最終的錄取結(jié)果,，我們覺得很困惑，”在記者的采訪調(diào)查中,，不只一次地聽到大學(xué)生和家長(zhǎng)們的抱怨,。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
