專家指出,，“職場空白期”是一種正常的職場現(xiàn)象。作為求職者,，要謹(jǐn)慎對待空白期的出現(xiàn),，積極應(yīng)對“職場空白期”,利用間歇期進(jìn)行職業(yè)充電，為積極尋找新的工作機(jī)會而做準(zhǔn)備,。在進(jìn)行求職面試時,，一方面求職者要誠實(shí)的面對應(yīng)聘單位面試考官的問題，另一方面也應(yīng)把握“有所保留”的尺度,。所謂的“有所保留”,，其實(shí)也就是講究說話的技巧。比如,，如實(shí)的講出在“職場空白期”選擇了個人職業(yè)進(jìn)修,，考取了某些與從事職業(yè)有關(guān)的證書等，這樣不僅會降低應(yīng)聘單位對求職者“職場空白期”的顧忌,，反而會對求職者的好感有所提升,。
求職者在求職的時候，除了展現(xiàn)自身所具備的優(yōu)秀才能外,，更應(yīng)該有所準(zhǔn)備、有所規(guī)劃地展露選擇經(jīng)歷空白期的主動性和必要性,，將其作為自我職業(yè)規(guī)劃的重要一部分,。在成功獲得某個職位后，學(xué)會在工作中學(xué)習(xí)和調(diào)整,，避免再次出現(xiàn)盲目辭職,、跳槽的情況，使自己出現(xiàn)不必要的“職場空白期”,，珍惜人生的求職黃金期,，對自己的整個職場生涯進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃，順利走好人生路,。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
