取消雙休日休假的通知剛剛下達(dá),，又連夜取消該通知,。日前，某地繞口令式的做法,，一時引發(fā)關(guān)注,。

先不說這么做是不是有朝令夕改之嫌，更重要的是需警惕政府有出臺政策不經(jīng)過合法性審查的傾向,。首先,，取消雙休日休假行為本身是不合法的。出臺政策前是不是應(yīng)該先查查相關(guān)法條呢,？畢竟,，不依法行政，就可能出現(xiàn)法外決策,、隨意決策以及非理性決策的問題,。等發(fā)現(xiàn)問題再去補救，哪怕立即撤回通知,，怕也有損政府的權(quán)威和公信力,。

進一步梳理后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)厥菫榱伺浜铣鞘泄ぷ鞫掳l(fā)通知,，取消從7月9日起至7月31日的雙休日休假,，目的是想爭取更多時間來保障完成工作。這一出發(fā)點無可厚非,，可是我們應(yīng)該意識到疲勞戰(zhàn)打不贏持久戰(zhàn),，人的精力是有限的，以不休假為手段未必就能高質(zhì)量完成工作,，效率受損不說,，還可能帶來動機與效果的割裂。欲速則不達(dá),，保證合理足夠的休息,，才能高效地完成工作。

聽一個朋友說過他們公司有個怪現(xiàn)象,，老板不走,，員工即使完成了當(dāng)天任務(wù)，也會耗在公司玩游戲,。為啥,？“我這加班加點的,，老板看到了，也會認(rèn)為咱沒有功勞也有苦勞,?！逼鋵嵾@種苦勞空具形式，沒有多大意義,，實際工作中應(yīng)該避免才是,。

基層干部不容易，當(dāng)一名稱職的基層干部更不容易,。為了完成工作,，他們經(jīng)常是五加二、白加黑,，生活跟工作的界限模糊,，工作壓力很大。在從嚴(yán)治黨的背景下,，違法違紀(jì)要嚴(yán)懲，但也要保障基層干部的合法權(quán)益,，多給他們一點關(guān)懷,。如果出現(xiàn)階段性的緊急任務(wù)，確實需要某一段時間集中力量完成,，其實可以采取更合理,、更人性的辦法，比如說用后期調(diào)休的辦法來彌補,，把大家的心氣理順了,，休息時間保證了，工作起來也會更有勁頭,。

當(dāng)然,，如果有同志自愿奉獻(xiàn)，希望抽出更多個人時間保障工作完成,，這是值得表揚的,，與保證休息也是并行不悖的，理應(yīng)得到支持,。

（趙夢媛,，《人民日報》）

7月9日,，河北唐山市豐潤區(qū)委辦公室,、唐山市豐潤區(qū)政府辦公室聯(lián)合下發(fā)了一份《關(guān)于取消“雙休日”休假的通知》，要求下轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道黨委(黨工委),、人民政府(辦事處)，區(qū)委各部位，區(qū)直各單位從7月9日起至7月31日,，一律取消“雙休日”休假,。當(dāng)晚，該通知被連夜取消,。(7月10日澎湃新聞)

《關(guān)于取消“雙休日”休假的通知》是由豐潤區(qū)委,、區(qū)政府“兩辦”下發(fā)的，通知的事項是由“區(qū)委,、區(qū)政府研究決定”的,，這說明，取消“雙休日”休假的決定不是隨隨便便作出的,，而是一件經(jīng)過深思熟慮的嚴(yán)肅的決定,。那么，在這個深思熟慮的過程中,，就沒有人意識到這個決定違法嗎,？如果沒有，那就是當(dāng)?shù)攸h政機關(guān)法律意識淡薄到了可笑的程度,，如果有,，那就是公然無視法律的存在，并且依然抱著“權(quán)比法大”的心態(tài)在做事,。

雖然當(dāng)?shù)貐^(qū)委,、區(qū)政府迅速收回成命，“就7月底之前的‘雙休日’不再作統(tǒng)一要求”,，但取消一個通知易,，改變法律意識淡薄或“權(quán)比法大”的思想意識難，要知道,，違法的事情不表現(xiàn)在紅頭文件上,，卻可能仍然表現(xiàn)在實際工作中。而且,，在取消取消“雙休日”休假的通知的通知中,，在表示不對“雙休日”作統(tǒng)一要求之后，仍然強調(diào)“重點工作任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道和區(qū)直單位要統(tǒng)籌安排,，積極推進，確保完成任務(wù)目標(biāo)”——所謂的“統(tǒng)籌安排”是否包括實際中對“雙休日”的取消,，不得而知,。

實際上，《勞動法》中也未對“雙休日”作出明確規(guī)定,，但對勞動者的工作時間和加班時長作出了嚴(yán)格限制,，所以,，更進一步地講，是否保障基層公務(wù)員“雙休日”不是問題的關(guān)鍵,，關(guān)鍵是是否保障他們作為勞動者的合法權(quán)益,。

網(wǎng)上有一種聲音，認(rèn)為這是針對公務(wù)員的事,，跟普通老百姓沒有什么關(guān)系,，而且，公務(wù)員有那么好的福利待遇,，一段時間沒有雙休日有什么可抱怨的,？且不說普通公務(wù)員的福利待遇未必有一些人想象的那么高，從這個角度看待這個問題實際上沒有任何理性可言,，也不可能看到這一問題的嚴(yán)重性,。

從表面上看，這是某個單位(政府)取消了單位內(nèi)部工作人員的休假,，似乎屬于單位內(nèi)部事務(wù),，但從本質(zhì)上來講則是，無論對內(nèi)還是對外都存在無視法律的問題,，即,，對內(nèi)無視勞動者權(quán)益，對外對國家法律極度無視甚至是蔑視,。而最關(guān)鍵的問題在于，公然無視法律,、無視勞動者權(quán)益的,，竟然是一級地方政府。

無視作為勞動者的公務(wù)員的合法權(quán)益的地方政府,，很難想象它會尊重轄區(qū)內(nèi)其他勞動者的合法權(quán)益,；無視國家法律的地方政府，很難想象它會在行使自己的權(quán)力時,，能夠嚴(yán)格做到依法行政,，能夠尊重轄區(qū)內(nèi)公民的合法權(quán)益。這也正是這一事件中最讓人吃驚和恐懼的地方,。這一事件說明,，依法行政在某些地方政府那里，仍然是一個問題,，是一個需要嚴(yán)肅對待并認(rèn)真解決的問題,。

7月10日,，豐潤區(qū)官方內(nèi)部人士向記者提供了一份由“中共唐山市豐潤區(qū)委辦公室”和“唐山市豐潤區(qū)人民政府辦公室”于7月9日聯(lián)合下發(fā)的《通知》,。該《通知》稱，7月9日,，（豐潤）區(qū)委,、區(qū)政府“兩辦”下發(fā)了《關(guān)于取消“雙休日”休假的通知》，現(xiàn)予以取消,，就7月底之前的“雙休日”不再作統(tǒng)一要求,。（7月10日澎湃新聞網(wǎng)）

連夜發(fā)文，“取消公務(wù)員雙休日通知”,，唐山豐潤不是第一個,。僅今年5月份以來，至少在河北的吳橋縣,、霸州市都曾出現(xiàn)類似事件,。

“雙休日”是法定休息日，公務(wù)員的休息權(quán)受國家法律保護,?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位安排加班的,，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費,。《公務(wù)員法》也明確規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的,，應(yīng)給予相應(yīng)的補休,。取消公務(wù)員“雙休日”并非不可，但需要給予相應(yīng)的補休或加班費,。

輿論的質(zhì)疑在于,，取消“雙休日”是否必需，是否應(yīng)當(dāng)“一刀切”,？比如,，此番豐潤區(qū)取消“雙休日”給出的理由是“環(huán)境綜合整治”，包括取締非法客運三輪車,、清理市場外溢,、治理車輛亂停亂放和重點通道沿線環(huán)境等。而這些工作,，主要限于相關(guān)執(zhí)法部門,，一刀切地取消“雙休日”不盡合理。另外,，事后補休或加班費也語焉不詳,。

作為政府工作人員，公務(wù)員更應(yīng)有奉獻(xiàn)和犧牲精神,，不過,，在正常情況下,，政府應(yīng)當(dāng)模范守法，尊重公務(wù)員休息以及補休和獲得加班費的權(quán)利,，避免決策的隨意性,，更不能將權(quán)力凌駕于法律之上。

文/紀(jì)卓瑤 圖/朱慧卿

7月9日,，河北省唐山市豐潤區(qū)委辦公室,、唐山市豐潤區(qū)政府辦公室聯(lián)合下發(fā)了一份《關(guān)于取消“雙休日”休假的通知》。據(jù)文件照片顯示,，“各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道黨委（黨工委）、人民政府（辦事處）,，區(qū)委各部位,，區(qū)直各單位：區(qū)委、區(qū)政府研究決定,，從即日起至7月31日,，一律取消‘雙休日’休假。各地各單位要按區(qū)委,、區(qū)政府統(tǒng)一部署,，全員正常上班，確保各項工作有序進行,。區(qū)委督查室,、區(qū)政府督查室和區(qū)紀(jì)委將組成聯(lián)合督導(dǎo)組實地檢查?！倍讼⒈慌炫刃侣剤蟮篮?，該通知于次日中午被豐潤區(qū)官方取消。（據(jù)7月10日澎湃新聞網(wǎng)）

在全國一些地方已經(jīng)開始試水兩天半休假之際,，豐潤區(qū)如此強硬的做法不僅沒有得到輿論的支持，而且還收獲了民意的反彈,，取消雙休日通知一發(fā),，一些單位的員工開始罵街就可見一斑。豐潤區(qū)根據(jù)開展“城區(qū)環(huán)境綜合整治攻堅戰(zhàn)”,、向唐山抗震四十周年獻(xiàn)禮是一種政治需要,，其初衷雖然不能說是“特別完美”，但也沒有壞處,，但就因政治需要而侵奪公職人員的法定休假權(quán),，卻是完全背離了法治原則，嚴(yán)重講就是“權(quán)大于法”的一種體現(xiàn),。

休息權(quán)是我國憲法直接賦予公民的基本權(quán)利之一,?！稇椃ā返?3條規(guī)定：“勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,，規(guī)定職工的工作時間和休假制度,。”而我國《勞動法》規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間規(guī)定不超過44小時,。同時規(guī)定加班加點每日不超過3小時，每月不超過36小時,。自1995年5月1日起,，國務(wù)院進一步把職工工作時間縮短為“每日工作8小時，每周工作40小時”,?？梢哉f，無論從《憲法》的價值意義,，還是《勞動法》的具體規(guī)定,，“雙休日”都是公民人人必須享有的、不可剝奪的一項基本權(quán)利,。

“雙休日的小船”是有法律護航的,，怎能“說翻就翻”呢？于是有了媒體的報道,，豐潤區(qū)立行立改,、果斷糾錯，立即收回了取消雙休日的通知,，但這也不值得點贊,，因為其收回取消雙休日的通知是輿論倒逼造成的，是無奈之下做出的姿態(tài)而已?，F(xiàn)在需要反思,，甚至追責(zé)的是，作為一級政府不會不知道勞動者的休息權(quán),，也不會不知道如何依法行政,，但這樣違法的通知硬生生能下發(fā)，究竟是一種什么樣的力量在支撐呢,？如果不能找準(zhǔn)癥結(jié),，那么類似的荒唐規(guī)定難免還會披著馬甲出現(xiàn)。

其實,，作為公職人員雙休日加班也是正常的事情,，畢竟公職人員需要一種奉獻(xiàn)精神，他們本身的覺悟更應(yīng)該高于一般群眾,。比如在中心工作到來之際,，“5+2”,、“白加黑”的工作情況也經(jīng)常出現(xiàn)，但這也是具體情況下的具體對待,，不是一種常態(tài),，更不能以黨委、政府的名義發(fā)文取消公職人員的休假權(quán)吧,。豐潤區(qū)處于一個特殊時期,，要對市容環(huán)境進行徹底整治，也是一項中心工作,，其實豐潤區(qū)的執(zhí)政者如果能夠認(rèn)真聽取一下公職人員的意見,，認(rèn)真論證一下，比如可以讓公職人員進行輪休等,。

豐潤區(qū)在發(fā)出取消雙休日休假通知,，次日便收回一事上，確實很尷尬,，也讓政府的公信力受到了一定傷害,。一方面說明我們的一些政府在某些事項上依法行政的意愿并不強烈，也并不主動,，習(xí)慣于“長官意志”思維,；另一方面也體現(xiàn)了公眾的法律素養(yǎng)有了提升，依法維權(quán)的意識在增強,。

【違反法律法規(guī)，亂發(fā)“紅頭文件”是一種什么性質(zhì)的行為,，僅僅“連夜取消”就行了嗎,？要不要有人為此負(fù)責(zé)，或者出來稍微解釋一下,？】

7月9日,，河北省唐山市豐潤區(qū)委辦公室、豐潤區(qū)政府辦公室聯(lián)合下發(fā)了一份《關(guān)于取消“雙休日”休假的通知》,。該文件是出于“工作需要”——“目前豐潤區(qū)正在搞社區(qū)生活,、城區(qū)建設(shè)活動，區(qū)委,、區(qū)政府為把活動搞得更好,，要求全員參戰(zhàn)”,。據(jù)報道,，當(dāng)?shù)毓俜揭庾R到問題的嚴(yán)重性，該通知已被連夜取消,。

從政治學(xué)維度,，這是一種以實質(zhì)正義漠視程序正義的行為,；從行為學(xué)維度，這是典型的“動機決定論”或“目標(biāo)決定論”,；從老百姓維度,，這就是拍腦袋決策，好心辦壞事,。開展“城區(qū)環(huán)境秩序暨重點通道沿線環(huán)境綜合整治集中攻堅行動”對不對,？當(dāng)然對。問題是,，目標(biāo)對了就可以不考慮手段嗎,？豐潤區(qū)一紙“通知”就將轄下公務(wù)員的“雙休日”都給取消了，真的合適嗎,？雖然,，當(dāng)?shù)毓俜郊皶r取消了這份通知，但它決非個別現(xiàn)象——僅今年5月以來,，河北吳橋,、霸州兩地已發(fā)生過類似事件，這就值得一議,。

在我看來,，豐潤區(qū)下發(fā)的《關(guān)于取消“雙休日”休假的通知》是典型的“以下犯上”。其一,，現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定,，勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時,?！豆珓?wù)員法》也規(guī)定公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假,。國家法律在此,，豐潤區(qū)下發(fā)與法律精神相抵觸的“紅頭文件”，顯然是下位法違反上位法的表現(xiàn),。其二,，去年以來，國家一再強調(diào)落實帶薪休假制度,。為推進政策落實,，一些地方相繼出臺“強制性”細(xì)則，譬如將休假情況與單位,、個人的考核,、評優(yōu)等掛鉤。取消“雙休日”之舉，顯然與上級精神背離,。

發(fā)這種“紅頭文件”的負(fù)外部性明顯,，公務(wù)員隊伍有怨氣，哪怕中心工作再緊,，基本的休息權(quán)利也要保障,，不能隨便剝奪。再說了,，人不是機器,，不休息好怎能好好工作？就算“雙休日”被迫上班,，“五加二,、白加黑”也會影響工作效率。公眾恐怕也有看法,，雖然區(qū)委辦,、區(qū)政府辦的出發(fā)點不錯，也沒有找群眾的麻煩,，不過公權(quán)力也要恪守法律底線,，太任性不是好事。而且,，朝令夕改,，對公權(quán)力形象也更加不利。再說了,，公務(wù)員的休假權(quán)利得不到重視,，會不會在社會上形成不良的示范效應(yīng)？譬如說企業(yè),。

最后,，筆者也在思考這樣一個問題：違反法律法規(guī)，亂發(fā)“紅頭文件”是一種什么性質(zhì)的行為,，僅僅“連夜取消”就行了嗎,？要不要有人為此負(fù)責(zé)，或者出來稍微解釋一下,？

7月9日，唐山豐潤區(qū)“兩辦”發(fā)出《關(guān)于取消雙休日休假的通知》,，要求從即日起至7月31日,，一律取消雙休日休假。各地各單位要全員正常上班,，確保各項工作有序進行,。不久這份短命的通知又被另一份通知連夜取消,。

忙得連雙休日都要取消，豐潤區(qū)不是一般的忙,。有人認(rèn)為這是不是在玩戲法，博個一心撲在工作上的美名,？任務(wù)重工作多,，偶爾加個班加個點什么的，干部群眾也能理解,，但持續(xù)一個月的時間就過了,。公民的休息權(quán)是寫入法律的。政府是社會管理者的角色,，不能嘴巴里讓別人尊重勞動者的權(quán)益,，自己卻帶頭搞破壞吧？

除了對職工權(quán)益的侵害,，有關(guān)部門也得反思一下,，到底是什么原因造成了任務(wù)重工作多的？一方面是唐山城區(qū)正在進行環(huán)境綜合整治,，標(biāo)準(zhǔn)高了,，各種工作因為標(biāo)準(zhǔn)提高的原因，得重新理一遍,，難免事情也就多了,，時間就有點不夠用了。但另一方面,，現(xiàn)在的任務(wù)重是不是也說明歷史的欠賬多呢,？忙得休假都顧不上，平時干嘛去了,？一些地方,，平時疏于管理，考試來了臨時抱佛腳,；平時疲疲沓沓,，睜只眼閉只眼，任務(wù)來了就折騰干部折騰群眾,。別的不說,，至少此次取消雙休的理由，非法營運三輪車,、市場外溢,、亂停亂放和重點通道環(huán)境綜合整治，這些事得靠平時一點一滴做起來,，平時就得做好的工作,，何必要拖到某一時段集中解決,？而且，到底是人折騰人還是事折騰人也得搞搞清楚了,。有些地方一個領(lǐng)導(dǎo)一個指示,，一個部門一個說法，每天都有開不完的會,、匯報不完的工作,、整理不完的文件，空里來空里去,，真正該辦的事反而落下了,。看起來人人都很忙,，但真正辦了多少事又沒有人說得清楚,，這不是在辦事，而是在搞事,。

不論是向什么獻(xiàn)禮,，也不論是創(chuàng)建什么，本身不是目的,，也不能一勞永逸地解決問題,，如果一兩個月就有翻天覆地的變化，就創(chuàng)成功了,，就紅旗獎狀領(lǐng)回家,，那反倒要打個質(zhì)疑的問號。養(yǎng)成良好的素質(zhì)不是一朝一夕之功,，突擊得來的東西終不如平時養(yǎng)成的東西來得可靠,，今天為了配合創(chuàng)建，大家安分地呆著,，三輪不上路了,，小攤小販也消失不見，創(chuàng)建完了呢,？生計就可以就此扔了,，利益所得，就可以不要了,？只怕也是一廂情愿,。

各種各樣的創(chuàng)建整治在推動城市面貌上作用顯著，但創(chuàng)建因為重結(jié)果輕過程,，也容易導(dǎo)致運動風(fēng)盛行,。一些地方搞大會戰(zhàn)、突擊過關(guān),，投機取巧,，反而不重視平時的工作,，這其實只是另種形式的拔苗助長。創(chuàng)建本身也不是目的,，改變城市治理模式才是目的,，要讓小攤小販不上街，光取締是不夠的,，還得給出路,。