久久综合综合久久综合_六月丁香婷婷色狠狠久久_麻豆AV一区二区天美传媒_麻豆产精品一二三产区区_麻豆精品无码国产在线果冻_免费吃奶摸下激烈视频青青网_免费无码又爽又刺激网站_嫩草院一区二区乱码_女人喷液抽搐高潮视频_欧产日产国产精品,亚洲免费视频在线播放,一区二区99精品国产黄色电影,美女精品永久福利在线

4月26日下午，位于山西省永濟市鸛雀樓前的廣場上,，出現(xiàn)了令人哭笑不得的一幕：一男一女竟用紙箱擺起了臨時“香案”,，然后在大庭廣眾之下對著鸛雀樓倒頭便拜，以求在退休前落實個副科級待遇。（4月29日黃河新聞網(wǎng)）

大多數(shù)網(wǎng)友都對兩人的行為持批評態(tài)度,，笑罵聲一片,，認為兩人的舉動太愚昧、太奇葩,，實在是不可理喻,，簡直是一對活寶。公務員產(chǎn)生封建迷信思想原因一方面是理想信念不堅定,，素質(zhì)不高,，缺乏思想道德教育。另一方面就是為自己不切實際的升官找一個思想寄托,。

但是 ,，筆者注意到，這名公務員求的“官”,，只是在退休前能享受個副科級待遇,，這恰恰道出了基層公務員升遷難的辛酸。不可否認,，在公務員成長過程中,，大多數(shù)人達到一定級別后，晉升空間便會越來越小,，這種狀況被形象地稱為“天花板”現(xiàn)象,。尤其是越在基層，受到的限制就越多,。許多在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員,，甚至一輩子都只能是一名科員。造成“天花板”困局的原因多種多樣,，客觀上,，由于干部隊伍是個“金字塔”結(jié)構(gòu)，越往上職數(shù)越少,，“天花板”現(xiàn)象是難以避免的,。主觀上，由于在制度安排,、任職年齡,、提任使用等因素的影響，造成了許多公務員難以“人往高處走”,。

面對“天花板”現(xiàn)象，若不能理性應對,，就會在一定程度上出現(xiàn)負面心態(tài),，輕者因此感到政治上前景暗淡，從而喪失工作動力、得過且過,，不求有功,，但求無過；重者可能產(chǎn)生心理不平衡,，不求上進,，以權(quán)謀私、走入歧途,。因此,，高度關注和認真剖析“天花板”困局，無論對個體成長還是干部隊伍建設,，都具有重要意義,。

有效化解干部成長中的“天花板”困局，就要進一步深化干部人事制度改革,，拓寬干部交流任職的渠道,，完善干部的晉升制度，防止干部任職年齡“一刀切”,，提高選人用人的公信度,，從機制體制上消除“天花板”現(xiàn)象，讓更多的基層干部脫穎而出,，走向更高的層次,，發(fā)揮更大的作用，實現(xiàn)人盡其才,、才盡其用,。

“欲窮千里目,，更上一層樓”是唐朝詩人王之渙《登鸛雀樓》中的名句,。可有人卻為了在仕途上“更上一層樓”,，竟然對著鸛雀樓燒香跪拜,！日前，就有網(wǎng)友在百度貼吧發(fā)帖說,，4月26日下午,，位于山西省永濟市鸛雀樓前的廣場上，就出現(xiàn)了令人哭笑不得的一幕：一男一女竟用紙箱擺起了臨時“香案”,，然后在大庭廣眾之下對著鸛雀樓倒頭便拜,，以圖“升官發(fā)財”。（4月29日《黃河新聞網(wǎng)》）

燒香跪拜求升官解決副科,，確實愚昧,。作為公務員宣傳迷信，與唯物主義相悖，與黨的要求不符,，社會影響也很不好,。尤其有少數(shù)貪官不僅在家里供金佛，專門跪拜,，以求“官大升”,，以及花公款燒頭柱香，不僅迷信,，還涉嫌腐敗,，應該痛打。不過,，新聞中的主角卻又讓人可憐,。這是一個“小人物”，燒香不花公款,，不涉嫌腐敗,，可以原諒。而且,，如果仔細分析,，還能讀出令人既錯愕，又同情的信息來,。

一個快退休的人還沒有解決副科,，也許能力差了點兒，但也有許多值得肯定的地方,，同時,，也暴露了某些問題。因此,，筆者認為,，“燒香跪拜升官”的看點不在公務員燒香，而在其他,。

雖然不能說升官的人都是跑來的官,、要來的官，這不符合事實,，但是,，到了快退休還沒有解決副科的公務員，除了能力方面和“天花板”等問題以外,，絕對可以肯定,，這種人沒有隨波逐流，沒有跑官要官,，沒有搞腐敗,，沒有拉幫結(jié)派,，而且，一直老老實實在體制內(nèi)工作,，不做經(jīng)商做生意，沒有權(quán)力,，沒有機會腐敗,，一直平平淡淡過日子，否則,，他早解決副科了,，甚至職位更高，而不會快退休了才來燒香跪拜,，對這樣忠誠老實在體制內(nèi)的人,，難道不該給點掌聲嗎？

那么快退休的人為何要為一個副科級別來燒香跪拜呢,？副科其實不一定是官,，可以與官職分離，即為副科級干部,，或副主任科員,，享受副科干部待遇。那么副科級干部有什么待遇呢,？相比科員,，工資上調(diào)一級，福利待遇也會上一個臺階,。否則,，工資和福利待遇都上不去，工作辛苦,，生活又困難,。這凸顯工資和福利待遇與行政級別掛鉤的積弊。這種“壞”的體制不僅刺激體制內(nèi)的人千方百計想升官,，而且還引發(fā)不正當競爭——用人腐敗,，因此，盡快落實公務分類改革,，迫在眉睫,。

常言道，不讓老實人吃虧,，在這個燒香跪拜求升官的“小人物”的地方,，中央的用人精神沒有得到很好的貫徹，老老實實做人的一直升不了官,、解決不了級別,，眼看快要退休了,，還解決不了級別，只好求神跪拜,，折射“小人物”內(nèi)心對掌握人事權(quán)的官員給他解決級別的期待,，這又從某種方面或一定程度上折射當?shù)赜萌朔矫婊蚨嗷蛏偈谴嬖谝欢ǖ膯栴}的，否則,，老實人為求解決級別只能燒香跪拜呢,？換言之，其地方的用人問題或可能值得解剖,。就此而言,，這或許是另一種舉報信，難道不該給點兒掌聲,？

“欲窮千里目，更上一層樓”是唐朝詩人王之渙《登鸛雀樓》中的名句,?？捎腥藚s為了在仕途上“更上一層樓”，竟然對著鸛雀樓燒香跪拜,！日前,，有網(wǎng)友爆料稱，4月26日,，山西省永濟市鸛雀樓前的廣場上,，一男一女用紙箱擺起臨時“香案”，然后對著鸛雀樓倒頭便拜,。據(jù)了解,，這一男一女為父女關系，男子臨近退休仍為普通公務員,，希望跪拜鸛雀樓讓其在退休前能落實個副科待遇,。（4月29日中新社）

為了退休前能落實個副科待遇，一名公務員居然跪拜鸛雀樓,，只為在仕途上“更上一層樓”,。這樣的現(xiàn)實，的確很荒誕,；這樣的公務員,，也的確很滑稽。我們知道有“不信馬列只信鬼神”的公務員,，但不知道一些公務員還可以如此迷信,。當公務員們的信仰不是群眾而是鬼神時，其對群眾意見的尊重,，也可能成為紙上談兵,。

而更大的悲劇還在于,，這并非個案，類似的案例不勝枚舉,。原鐵道部部長,、黨組書記劉志軍辦公室里布置了“靠山石”；山東泰安市原市委書記胡建學命里缺“橋”,，便耗巨資架起“岱湖橋”,；湖南省雙峰縣國土局辦公樓置放著“轉(zhuǎn)運風水球”；山西交口縣政府大院也埋入了“鎮(zhèn)邪物品”……這名跪拜鸛雀樓的公務員,，其背后的價值觀，與這些公務員如出一轍,，那就是———不問蒼生問鬼神,，不信馬列信大師。

與此同時,，一些商人借機構(gòu)筑起了“官－商－大師”的三角關系網(wǎng),，新型腐敗也由此滋生。這樣的推測,，并非杞人憂天,，而是對現(xiàn)實的一種深刻認知。一方面,，“大師”王林的神秘面紗逐漸被揭開,，一些與其交往的公務員也被牽出，同時牽出的還有一個個驚人的秘密,；另一方面,，國家行政學院程萍博士曾做過一個“中國縣處級公務員科學素養(yǎng)調(diào)查”，結(jié)果顯示,，17個省級單位和副省級城市的900名縣處級公務員參與調(diào)查,，一定比例的公務員表示“很相信”風水。

在這樣的境況下,，對于跪拜鸛雀樓,、信風水的公務員們，必須給予當頭一棒,。畢竟,，一旦公務員篤信風水，荒誕之舉便會層出不窮,。一則,，公務員可能迷失了自己的職業(yè)本性，忘卻了為人民服務的使命,；二則,，公務員也可能因為聽信了風水師的話而浪費納稅人的錢財,，修建了不該修建的東西，“岱湖橋” “轉(zhuǎn)運風水球”等便是現(xiàn)實的案例,。

眾所周知的一個常識是,，公務員要想升官，就不能脫離群眾,。而篤信風水的行為,，顯然是脫離群眾的舉動，其把升職的希望寄托于鬼神上,，更是價值觀的一種錯位,。畢竟，在一個公平公正的機制里,，只要一名公務員“德才兼?zhèn)洹?，并在群眾中有著良好的口碑，其就應該有“向上的希望與機會”,。為了遏制“跪拜鸛雀樓求升官”一類的荒誕行為,，一方面，對那些過于迷信的公務員,，我們必須當頭一棒,，以免給社會帶來傷害；另一方面,，則要營造公平的上升機制,，讓每一名公務員都能看得見“向上的希望”，如此才能修正他們的價值觀,。

重慶晨報評論員 龍敏飛

有網(wǎng)友在百度貼吧發(fā)帖說,，4月26日下午，位于山西省永濟市鸛雀樓前的廣場上,，就出現(xiàn)了令人哭笑不得的一幕：一男一女竟用紙箱擺起了臨時“香案”,，然后在大庭廣眾之下對著鸛雀樓倒頭便拜，以圖“升官發(fā)財”,。(4月29日 黃河新聞網(wǎng))

這對男女是為即將退休的老父親祈求副科級待遇,，各位看官們先別急著把他們一通口誅筆伐。換個角度來說,，父親作為即將退休的老公務員,，在這個節(jié)骨眼上有點想法，絕對是人之常情,。當然,，從景區(qū)條例來說，這種拿著紙箱子插香的行為實在是不可取,。不僅夙愿成真屬于未知數(shù),，把景區(qū)埋下個火種啥的,，還真是得不償失。

在當下,，公務員絕對是各種新聞由頭的最火關鍵詞,。很多人把這個群體作為既得利益者看待。各種灰色收入,、雙軌制的養(yǎng)老金制度,，甚至是中午吃食堂的一元飯票，在以訛傳訛中都成了大家不待見的抨擊對象,。然而很多基層公務員的苦楚,，卻無法沖出大眾的輿論心墻。在“反正我是不信”的語境下,，他們也就成了“被幸?！钡囊粠腿恕?/p>

新聞中這個快退休的老公務員,，本來按照常理來說，非實職通過工齡,、考核分數(shù)來看,，享受到副科待遇問題應該不大。畢竟待遇是副科而職務是科員的情況已是較為普遍的,。當然,，在道理上的可行性，有時候在現(xiàn)實中卻往往行不通,。

在越高級的部委機關大院中的垂青指數(shù),，就自然比在基層小單位要高。這都是因為崗位編制所局限的,。這也會導致機關大院的年輕人,，在有學歷的背景下，可以攀到正科,、副處等待遇,；而基層的部分老同志，卻只能被崗位所限制,，級別原地踏步,。

我們在這談論公務員的待遇，原則上并不和他們?yōu)槿嗣穹盏某踔韵鄾_突,。誰都是吃五谷雜糧的,，誰都要養(yǎng)家糊口，人在奉獻的同時,，不可能自身沒有訴求,。

如今,，國家公務員局全面推行公務員分類改革已經(jīng)“箭在弦上”。這個改革動作可讓大部分人退休時的“天花板”到副處級待遇,，這曾引發(fā)了很大的討論,。人們在討論可行性成本之后，其實更應該看到,，拓寬公務員上升通道,，使真正做事者獲得公平待遇，這本來就是一種回歸,。崗位限制而導致的人浮于事,，不僅挫傷公務員的積極性，對于行政改革的鋪進,，無疑也具有牽制作用,。

而這對跪拜燒香的男女一樣，最原本的初衷是渴望老父親能夠體面退休,。如果你懂得他們的苦心,，也就完全沒必要把他們當奇葩看待，人艱不拆便是,！