近年來,，“裸辭”越來越受年輕一代的青睞,。日前，記者隨機(jī)走訪了成都多家單位,，發(fā)現(xiàn)這些單位在春節(jié)之后都有不同程度的員工辭職現(xiàn)象,，特別是一批新入職的員工,，90后的裸辭者居多。（2月9日中國(guó)新聞網(wǎng)）
所謂“裸辭”，指的是還沒找好下家就辭職,，不考慮后路,。該詞于2010年底榮登中國(guó)流行詞榜首，迅速成為繼“裸婚”之后在年輕白領(lǐng)中流傳最廣,、最快的職場(chǎng)第一大熱詞,。可以說,，“裸辭”的風(fēng)行,，徹底顛覆了國(guó)人“騎驢找馬”的傳統(tǒng)思維。與長(zhǎng)輩們的瞻前顧后不同,，年輕一代更多了一份說走就走的灑脫,，以用腳投票的方式表達(dá)自己的訴求。
網(wǎng)上流行著這樣一個(gè)公式：“魄力 財(cái)力才力＝快樂裸辭”,。大批勞動(dòng)者敢于裸辭,，一方面說明社會(huì)財(cái)富積累達(dá)到了一定程度，工薪階層不必“等米下鍋”,，有資本給自己預(yù)留重新就業(yè)的空檔期,；同時(shí)，也折射出職業(yè)理念的變遷,，越來越多的人不再只注重工資多少,、職位高低，而是開始重視自己內(nèi)心的快樂和追求,，對(duì)工作幸福感有了更高的向往和期待,。對(duì)于他們來說，工作不再是養(yǎng)家糊口的飯碗,，而是體現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái),，快樂工作才是王道。
“裸辭”的出現(xiàn),，未嘗不是件好事,。與其“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，不如“揮一揮衣袖,，不帶走一片云彩”,，對(duì)自己和單位都是一種解脫：自己可以擺脫工作束縛，給心情放一個(gè)假,，好好思考人生,，重新規(guī)劃職業(yè)生涯；企業(yè)也可以從人才流動(dòng)中受益,，尋求更優(yōu)的人力資源配置,。此外，“裸辭”還能夠在一定程度上改變勞資雙方的博弈地位，促使企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷,，盡可能為其營(yíng)造良好的工作環(huán)境,。
然而，并非所有的裸辭都是理性多贏,，暴露出的個(gè)中問題同樣值得深思。現(xiàn)實(shí)中,，很多大學(xué)畢業(yè)生工作后才發(fā)現(xiàn)自己不適合干所學(xué)專業(yè),，不得不逃也似地離開。去年,，媒體就報(bào)道了一位青島大學(xué)文學(xué)碩士在幾番跳槽后,，最終決定轉(zhuǎn)行，到某技師學(xué)院學(xué)起了焊工技術(shù),。人生豪邁,、從頭再來的勇氣固然可嘉，但如此一段彎路,，對(duì)于教育資源和個(gè)人青春都是一種巨大浪費(fèi),，令人惋惜。業(yè)內(nèi)專家指出,，“裸辭”的背后是年輕人職業(yè)規(guī)劃的缺失與對(duì)自身價(jià)值的迷茫,。如果教育部門和學(xué)校能夠加強(qiáng)對(duì)專業(yè)選擇、職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo),，幫助每個(gè)學(xué)生認(rèn)清自己的興趣和特長(zhǎng),，找到一條適合自己的發(fā)展道路，就能在今后的擇業(yè)中多一份理性執(zhí)著,、少一份隨波逐流,，從而避免無謂的跳槽和折返跑。
此外,，對(duì)社會(huì)缺乏足夠了解,，缺乏正視和處理問題的能力，也是催生“裸辭”的重要因素,。有調(diào)查顯示,，在8000多名受訪者中，一年之內(nèi)未動(dòng)過跳槽念頭的受訪者不足1成,，近6成人已完成跳槽或正有所行動(dòng),。難道9成多員工都入錯(cuò)了行，遇上了黑心老板,？這顯然不合乎常理,。社會(huì)學(xué)家夏學(xué)鑾一針見血地指出，很多年輕人在學(xué)校時(shí)懷有對(duì)社會(huì)的美好幻想，一旦走上社會(huì),，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)風(fēng)行的標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校里有巨大差距,，于是發(fā)生動(dòng)搖。因此,，除了書本上的知識(shí),，我們更要給廣大年輕人補(bǔ)上“社會(huì)課”，使其對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)有清醒的認(rèn)知,，提高抗壓能力,，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，防止踏入社會(huì)后難以適應(yīng),，用“裸辭”逃避現(xiàn)實(shí),。 | 
“裸辭”風(fēng)行是一面多棱鏡2014-02-10 09:38 
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