進(jìn)入3月份,，多省份密集啟動了2019年公務(wù)員省考的招錄工作,。截至3月20日,，已有19個省份發(fā)布公務(wù)員的招考公告,，總招錄規(guī)模超8萬人。今年各地的公務(wù)員招錄政策繼續(xù)注重基層導(dǎo)向,，一些省份通過采取放寬學(xué)歷,、年齡限制等措施，對基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)給予政策傾斜,，支持基層公務(wù)員招錄,。(3月21日 中國新聞網(wǎng))

近年來，公務(wù)員招錄政策注重基層導(dǎo)向,，一方面是為了向基層輸送更多的優(yōu)秀年輕干部，充實基層治理力量;另一方面是把年輕干部的成長臺階鋪向基層，引導(dǎo)年輕干部在基層砥礪品質(zhì),、鍛煉意志,、提高本領(lǐng)，引領(lǐng)年輕干部成長路徑,。

“合抱之木,，生于毫末。九層之臺,，起于累土,。千里之行，始于足下,?！比f丈高樓平地起，干部的成長就像蓋高樓一樣,，根基不牢,、地動山搖，根基牢固,、穩(wěn)如泰山,。從古到今，凡是成就事業(yè)者,，幾乎都有在基層工作過的經(jīng)驗,。年輕干部不經(jīng)歷基層的錘打，難以成長成才,，即便提到重要崗位,，往往德才難以勝任，關(guān)鍵時刻也很難經(jīng)受住考驗,。年輕干部到基層一線去,，在基層錘煉黨性、增長本領(lǐng),、夯實根基,，十分重要，大有必要,。

絕大多數(shù)公務(wù)員報考者之前“只面對書本,，只呆在校園”，沒有基層工作經(jīng)歷,。如果直接考進(jìn)黨政機關(guān),，容易導(dǎo)致工作后“動手能力不強”“心理承受能力差”，不能有效指導(dǎo)基層的工作,。年輕干部多到基層“墩墩苗”,， 經(jīng)風(fēng)雨,、見世面，是遵循人才成長規(guī)律的客觀要求,，是年輕干部成長進(jìn)步的必經(jīng)環(huán)節(jié),。

實踐長才干，歷練出人才,?；鶎右痪€是年輕干部了解實際、向廣大群眾學(xué)習(xí)的好課堂,，也是磨練作風(fēng),、提高素質(zhì)的大考場。年輕干部在基層,，能與群眾零距離接觸,，最能感受到群眾的喜怒哀樂，了解基層社會的狀況,，從而對現(xiàn)實國情有清晰認(rèn)識和掌握,。在基層，年輕干部可以把書本知識運用到工作實踐中去,，不斷積累增長經(jīng)驗和技能,，提高工作能力。年輕干部經(jīng)歷基層錘煉,，可以“苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，增益其所不能”,，鑄就鋼鐵般意志品質(zhì)，練就過硬作風(fēng),。

基層需要年輕干部,，基層也成就年輕干部。公務(wù)員報考者要勇于選擇基層職位,，積極到基層一線去發(fā)揮才干,，到艱苦的環(huán)境里去經(jīng)受鍛煉，到祖國和人民最需要的地方去建功立業(yè),。投身基層,、扎根基層、奉獻(xiàn)基層,，把基層當(dāng)成戰(zhàn)場與考場,，人生腳步踏得更實、走得更穩(wěn),，就能飛得更高,。（向秋）