【地評線】為基層減負,,須抓常抓細抓長
2019-03-21 19:59:06? ?來源:光明網(wǎng) 責任編輯:蔡秀明 蔡秀明 |
作者:王石川 日前,,中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》指出,,為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神,更好為基層干部松綁減負,,激勵廣大干部擔當作為,、不懈奮斗,經(jīng)中央領(lǐng)導同志同意,,決定將2019年作為“基層減負年”,。 無論是著力解決文山會海反彈回潮,還是著力解決督查檢查考核過多過頻,、過度留痕,,都切中肯綮,直擊現(xiàn)實,,“減”到了廣大基層干部的心坎上,。以文山會海為例,有基層干部感慨:“單位只有3個領(lǐng)導,,有時參加各類會議都忙不過來,,工作只能晚上和周末開展”,。這樣一來,百害無一利,,要么耽誤正事——“去會場多了,,到現(xiàn)場就少了;‘稿來稿去’式的材料多了,,深入群眾調(diào)研就少了”,,要么基層沒時間干實事,便弄虛作假堆材料,、編數(shù)據(jù),、造“盆景”。 從這個角度看,,“少開會,、開短會,開管用的會”“提倡合并開會,、套開會議,多采用電視電話,、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式”都讓人擊節(jié)叫好,。至于“堅決糾正機械式做法,不得隨意要求基層填表報數(shù),、層層報材料,,不得簡單將有沒有領(lǐng)導批示、開會發(fā)文,、臺賬記錄,、工作筆記等作為工作是否落實的標準,不得以微信工作群,、政務(wù)APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價”,,同樣接地氣,抓住了基層干部嘖有煩言的焦點,,讓人期待,。 不難想象,為基層減負,,不僅受歡迎,,也會有效果。但是,,必須警惕三分鐘熱度,。“抓一抓就好轉(zhuǎn),,松一松就反彈”,,類似的現(xiàn)象層出不窮,,習近平總書記曾強調(diào),“四風”問題具有頑固性反復(fù)性,,糾正“四風”不能止步,,作風建設(shè)永遠在路上。形式主義,、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入,,是我們黨的大敵、人民的大敵,。揆諸現(xiàn)實,,形式主義確實具有頑固性反復(fù)性等特點,解決形式主義突出問題,,為基層減負,,這是好事,但把好事辦好,,得有善作善成,、久久為功的施政思維。 其實,,為基層一向是中央決策的出發(fā)點,,一個例證是,中共中央辦公廳去年印發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》明確指出,,不能一味要求基層填表格報材料,,不能簡單以留痕多少評判工作好壞,不能工作剛安排就督查檢查,、剛部署就進行考核,,不搞花拳繡腿,不要繁文縟節(jié),,不做表面文章,。對此,真正落實的有多少,?落實到位的又有多少,? 再比如,去年11月26日,,中共中央政治局舉行第十次集體學習,,習近平總書記強調(diào),“要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”,。其背景是,,現(xiàn)在,“痕跡管理”比較普遍,,但重“痕”不重“績”,、留“跡”不留“心”,;檢查考核名目繁多、頻率過高,、多頭重復(fù),;“文山會海”有所反彈,。為此,,習近平總書記要求各地區(qū)各部門各方面要抓好落實,“減輕基層負擔,,讓基層把更多時間用在抓工作落實上來”,。不能說各地各部門沒有落實,但現(xiàn)實是,,一些地方并未不折不扣地抓好落實,。 “令之不行,政之不立,?!本S護黨中央權(quán)威、保證全黨令行禁止,,是黨和國家前途命運所系,,是全國各族人民根本利益所在。為基層減負,,不能玩虛的,,也不能停留于抓一抓就完事,。無論“只聽樓梯響不見人下來”還是“雷聲大雨點小”都背棄了制度要求,,勢必讓為基層減負流于空談。 今年是“基層減負年”,,但為基層減負是一項長期工程,,需要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓,一個節(jié)點一個節(jié)點地抓,,一張藍圖抓到底,。談及作風建設(shè),習近平總書記有這樣的論斷:作風建設(shè)已經(jīng)采取的措施,、形成的機制要扎根落地,,已經(jīng)取得的成效要鞏固發(fā)展,關(guān)鍵是要在抓常,、抓細,、抓長上下功夫。很顯然,,解決形式主義突出問題,,為基層減負,,也需如此,在抓常,、抓細,、抓長上下功夫。 “眼前有了繁花,,并不等于你手中有了鮮蜜,。”為基層減負,,是價值觀,,也是方法論,歸根結(jié)底是抓出來的,,正如通知所要求的,,各地區(qū)各部門黨委(黨組)要切實履行主體責任,一把手負總責,,黨委辦公廳(室)負責協(xié)調(diào)推進落實,,把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù),,拿出有效管用的整治措施,。一言以蔽之,措施實,,落實實,,效果才能實。(王石川) |
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