近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》,，決定將2019年作為“基層減負(fù)年”,。這對基層和基層干部來講絕對是一個福音，但形式主義流弊已久,、危害至深,，要真正減下來，還得下足硬功夫,。

在“減”字上出實(shí)招,，真正減少負(fù)擔(dān)。為基層減負(fù)，關(guān)鍵在“減”字上,，如果負(fù)減不下來,，何談其它。減負(fù)要科學(xué)的減,，對上級部門下沉到基層的工作進(jìn)行清理,，對于應(yīng)該由基層承擔(dān)的工作保留，對不應(yīng)該由基層承擔(dān)的工作減掉,，做到不“一刀切”,；減負(fù)要碰硬的減，減掉不應(yīng)由基層承擔(dān)的工作,，上級部門必定承擔(dān)此工作,，如果不碰硬，這個負(fù)減不下來,；減負(fù)要防止反彈的減,，負(fù)擔(dān)減下來后，要建立下沉工作準(zhǔn)入制度,，沒有經(jīng)過相關(guān)部門審核把關(guān),，不準(zhǔn)隨意將工作下沉，以此防止負(fù)擔(dān)反彈增加,。

在“督”字上出實(shí)招，真正督出成效,。督導(dǎo)是確保工作落實(shí)的重要保障,，理應(yīng)成為減負(fù)的重要環(huán)節(jié)。督導(dǎo)要督關(guān)鍵,，要搞清楚基層負(fù)擔(dān)重,，主要癥結(jié)在哪里，負(fù)擔(dān)來自哪里,，以此為依據(jù)按圖索驥,，督查這些地方有沒有改進(jìn)，有則肯定,，無則督促整改,，從源頭上督促為基層減負(fù)；督導(dǎo)要督常態(tài),，干工作不能“一陣風(fēng)”,，督導(dǎo)也不能“一陣風(fēng)”，要建立常態(tài)督導(dǎo)制度,，在減負(fù)中督導(dǎo),、在督導(dǎo)中減負(fù)；督導(dǎo)要督整改，督查不是目的,，督促整改才能見實(shí)效,，督導(dǎo)要做到真發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)真問題,，要直指問題,、提出整改意見，要限時整改,、回頭再督,。

在“考”字上出實(shí)招，真正考出動力,?？己耸侵笓]棒，科學(xué)考核凝聚合力,，實(shí)現(xiàn)基層工作大促進(jìn),。對基層的考核要精簡，改變考核過頻,、過度現(xiàn)象,，嚴(yán)格控制“一票否決”、簽“責(zé)任狀”事項(xiàng),，減少不必要考核指標(biāo),，建立便于操作、有利于激發(fā)動力的考核指標(biāo)體系,；對基層的考核要精準(zhǔn),，改變查檔案、聽匯報,、看展板等慣用做法,，多到實(shí)地看效果、多進(jìn)家門聽民意,，讓基層干部騰出更多時間,、精力干實(shí)事；對減負(fù)的考核要建立,，將各級各部門減負(fù)情況納入考核,、作為述職重要內(nèi)容、作為提拔重要依據(jù),，倒逼真減負(fù),。

制度的生命力在執(zhí)行，中央印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》,，為基層減負(fù)提供了遵循,。但實(shí)施效果如何,，還得看執(zhí)行。減負(fù)不是一家之事,，需要各方面積極配合,、下足硬功夫，才能見實(shí)效,。