【對普通勞動者的關(guān)愛，體現(xiàn)了一座城市人文精神的高度，也反映了以人民為中心的情懷】

入夏以來,，熱浪滾滾。

在高溫天氣下,，不少人可以安坐在空調(diào)房里辦公,，但是戶外勞動者，環(huán)衛(wèi)工人,、建筑工人,、交警,、公交車司機、鐵路巡護工,、電工,、快遞小哥……越是酷熱，他們越是要堅守崗位,，讓一座座城市有序運轉(zhuǎn),，不至于停擺。

為了保障他們的身體健康,，各地積極應(yīng)對：氣象部門提前發(fā)布高溫預(yù)警,；工會部門組織愛心人士，向清潔工等戶外勞動者送西瓜,、綠豆湯等解暑物品,；企業(yè)及時發(fā)放高溫津貼；還有一些地區(qū)引導(dǎo)企業(yè),，讓戶外員工輪休,，利用早晚錯時作業(yè)……

對普通勞動者的關(guān)愛，體現(xiàn)了一座城市人文精神的高度,，也反映了以人民為中心的情懷,。高溫保護，如何落細,、落實到每一位戶外勞動者身上,，是一個關(guān)乎生命安全的大課題。

早在2012年,，人社部等四部門就制定了《防暑降溫措施管理辦法》,，各省區(qū)市也出臺了一些條例法規(guī)，對勞動者高溫下勞動,、高溫津貼,、休息等方面做出了規(guī)定，從制度上織密了戶外勞動者的保護網(wǎng),。

比如,，這個辦法規(guī)定，日最高氣溫達到40攝氏度以上,，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè),；日最高氣溫達到37攝氏度以上、40攝氏度以下時,，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，等等。

但在具體執(zhí)行中,，一些地方落實得并不好,。近日有媒體調(diào)查,，一些戶外勞動者在高溫下工作超過8小時。

原因在于高溫保護缺少剛性,，執(zhí)行起來彈性較大,，且違法成本較低。比如,，辦法規(guī)定,，違反保護規(guī)定的，由縣級以上人社部門責令改正,。對于有些不自覺的用人單位來說,，勞動監(jiān)察部門要是查到了，就糾正,；如果查不到,，就省下一筆費用。

高溫保護事關(guān)勞動者生命安全,，我們還有更多工作去做,。有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)該長出牙齒，不能溫溫吞吞,、撓癢癢,。高溫天氣時，地方勞動監(jiān)察部門也應(yīng)加大檢查執(zhí)法密度力度,，加大對違法勞動單位的懲戒力度，倒逼用人單位主動關(guān)心,、關(guān)懷勞動者,，讓這些為城市流汗的勞動者們獲得應(yīng)有的尊重。