受副熱帶高壓持續(xù)控制，浙江自7月12日起已連續(xù)12天出現(xiàn)大范圍晴熱高溫天氣,。24日,，杭州最高氣溫達41.3℃，為今年新高,，同時也是杭州歷史上的第二高溫,。

持續(xù)的高溫已經(jīng)成為極端天氣災害，應當把戰(zhàn)高溫當成像抗擊臺風,、洪水這樣的自然災害來對待,，千萬不能有任何的麻痹大意。與臺風,、洪水這樣的災害不同,，高溫災害持續(xù)時間長，影響范圍大,，波及人群廣,，如果繼續(xù)持續(xù)下去，將對社會生產(chǎn)生活造成很大的影響,，帶來嚴峻的挑戰(zhàn),。社會應當對此有充足的準備，啟動應急計劃,，全力應對,。

應對應當是全方位的。天干物燥,，容易造成消防安全事故,，易燃易爆危險品的運輸和管理必須做到萬無一失,；高溫天，人們戲言,，這條命是空調(diào)給的,，段子的背后，是居民空調(diào)開機率爆表,，對民用電網(wǎng)造成很大壓力,；高溫天還容易產(chǎn)生強對流天氣，往往會伴隨著大風,、冰雹等極端氣候現(xiàn)象,，對城市危機管理形成挑戰(zhàn)。

這一切看上去千頭萬緒,，其實脫離不了“以人為中心”這一條,。財產(chǎn)是身外之物，只有人才是最可寶貴的,。過去抗臺,，我們?nèi)嗽陉嚨卦冢F(xiàn)在抗臺,，更多強調(diào)的是人員的安全轉(zhuǎn)移,。這是浙江科學抗臺的經(jīng)驗總結(jié)，也是迎戰(zhàn)高溫的原則,。

在極端高溫天氣條件下,，人體因承受不了高溫還會產(chǎn)生一系列的疾病，熱射病,、心腦血管疾病,、精神疾病等的發(fā)病率都會上升，生產(chǎn)生活中必須做好防暑降溫工作,，減少不必要的外出次數(shù),，人群聚集的地方，應該設置水霧降溫設施,，一些大型露天活動應當暫緩,，露天高溫工作崗位應減少工作時長,增加輪替班次等等。

除了這些,，還要關(guān)注那些在高溫下依然堅持工作的一線勞動者,。除了環(huán)衛(wèi)、建筑,、工程等領(lǐng)域外,，一些新的行業(yè)如快遞行業(yè)也應關(guān)注。隨著電商的發(fā)展蓬勃興起，快遞行業(yè)吸納了不少勞動力,。在高溫的天氣下,，他們依然在馬路上跑來跑去。但是,，快遞小哥的權(quán)益有時候并不那么受人尊重,。有新聞報道，某地一小區(qū)禁止快遞小哥進門,，也不給乘涼,，讓小哥在暴曬中等待,。更有報道指出,，多數(shù)小哥沒能收到高溫補貼。除了快遞,，還有很多一線勞動者,，他們的高溫補貼發(fā)放是否及時呢？

這種補貼是在勞動工資和獎金之外的現(xiàn)金補助形式,，企業(yè)不能因為給了員工工資和獎金,，就克扣這部分補貼。薪酬和獎金這樣的工資性收入,，是勞動者根據(jù)報酬取得的,，勞動者是多勞多得，企業(yè)則根據(jù)經(jīng)營狀況,，給多給少由市場決定,。而高溫補貼，則是法定的強制性標準,，企業(yè)沒有任何理由扣著不發(fā),。

戰(zhàn)高溫，共體時艱,；抗災害,，以人為本。我們的社會管理者在迎戰(zhàn)高溫的應急計劃中,，應當多考慮如何圍繞人來做文章,。防暑降溫、減少工作時長,、增加休養(yǎng),、發(fā)放高溫補貼，應該成為整個抗擊高溫戰(zhàn)斗中重點考慮的內(nèi)容,。