受副熱帶高壓持續(xù)控制,，浙江自7月12日起已連續(xù)12天出現(xiàn)大范圍晴熱高溫天氣,。24日，杭州最高氣溫達41.3℃,，為今年新高,，同時也是杭州歷史上的第二高溫。

持續(xù)的高溫已經(jīng)成為極端天氣災害,，應當把戰(zhàn)高溫當成像抗擊臺風,、洪水這樣的自然災害來對待，千萬不能有任何的麻痹大意,。與臺風,、洪水這樣的災害不同，高溫災害持續(xù)時間長,，影響范圍大,，波及人群廣，如果繼續(xù)持續(xù)下去,，將對社會生產生活造成很大的影響,，帶來嚴峻的挑戰(zhàn),。社會應當對此有充足的準備，啟動應急計劃,，全力應對,。

應對應當是全方位的。天干物燥,，容易造成消防安全事故,，易燃易爆危險品的運輸和管理必須做到萬無一失；高溫天,，人們戲言,，這條命是空調給的，段子的背后,，是居民空調開機率爆表,，對民用電網(wǎng)造成很大壓力；高溫天還容易產生強對流天氣,，往往會伴隨著大風,、冰雹等極端氣候現(xiàn)象，對城市危機管理形成挑戰(zhàn),。

這一切看上去千頭萬緒,，其實脫離不了“以人為中心”這一條。財產是身外之物,，只有人才是最可寶貴的,。過去抗臺，我們人在陣地在,，現(xiàn)在抗臺,，更多強調的是人員的安全轉移。這是浙江科學抗臺的經(jīng)驗總結,，也是迎戰(zhàn)高溫的原則,。

在極端高溫天氣條件下，人體因承受不了高溫還會產生一系列的疾病,，熱射病,、心腦血管疾病,、精神疾病等的發(fā)病率都會上升,，生產生活中必須做好防暑降溫工作，減少不必要的外出次數(shù),，人群聚集的地方,，應該設置水霧降溫設施，一些大型露天活動應當暫緩,，露天高溫工作崗位應減少工作時長,增加輪替班次等等,。

除了這些,，還要關注那些在高溫下依然堅持工作的一線勞動者。除了環(huán)衛(wèi),、建筑,、工程等領域外，一些新的行業(yè)如快遞行業(yè)也應關注,。隨著電商的發(fā)展蓬勃興起,，快遞行業(yè)吸納了不少勞動力。在高溫的天氣下,，他們依然在馬路上跑來跑去,。但是，快遞小哥的權益有時候并不那么受人尊重,。有新聞報道,，某地一小區(qū)禁止快遞小哥進門，也不給乘涼,，讓小哥在暴曬中等待,。更有報道指出，多數(shù)小哥沒能收到高溫補貼,。除了快遞,，還有很多一線勞動者，他們的高溫補貼發(fā)放是否及時呢,？

這種補貼是在勞動工資和獎金之外的現(xiàn)金補助形式,，企業(yè)不能因為給了員工工資和獎金，就克扣這部分補貼,。薪酬和獎金這樣的工資性收入,，是勞動者根據(jù)報酬取得的，勞動者是多勞多得,，企業(yè)則根據(jù)經(jīng)營狀況,，給多給少由市場決定。而高溫補貼,，則是法定的強制性標準,，企業(yè)沒有任何理由扣著不發(fā)。

戰(zhàn)高溫,，共體時艱,；抗災害，以人為本,。我們的社會管理者在迎戰(zhàn)高溫的應急計劃中,，應當多考慮如何圍繞人來做文章。防暑降溫,、減少工作時長,、增加休養(yǎng),、發(fā)放高溫補貼，應該成為整個抗擊高溫戰(zhàn)斗中重點考慮的內容,。