【各種機(jī)器換人、技術(shù)換人的實驗和現(xiàn)實,，盡管推廣開來還需要時日,，但也在一步步驅(qū)動或者說倒逼勞動者，提升職業(yè)技能和素質(zhì),。對一些勞動者而言,，已經(jīng)到了未來職業(yè)規(guī)劃的“十字路口”，如果不懂“窮則變,，變則通”,，很有可能被淘汰?！?/p>

據(jù)新華社7月11日報道,，沒有收銀員，無需排長隊,、“拿”了東西就能走的無人超市近日在杭州亮相,。這個具有十足科技感，融合多種前沿技術(shù)而“善解人意”的零售實體店,，顯現(xiàn)出“互聯(lián)網(wǎng)＋”對零售行業(yè)發(fā)展的助推作用,。然而，不少人擔(dān)憂傳統(tǒng)零售店將受重創(chuàng)，傳統(tǒng)超市從業(yè)人員將面臨失業(yè)風(fēng)險,，若此技術(shù)得以推廣,，將來諸如門票等收費(fèi)端都會遭遇極大挑戰(zhàn)。

無人超市是人工智能走入尋常生活的又一創(chuàng)舉,，與無人駕駛汽車,、掃地機(jī)器人等一樣，逐漸改變或即將改變?nèi)藗兊纳罘绞?、消費(fèi)習(xí)慣,，甚至對整個行業(yè)都會帶來變革和顛覆。

人工智能越完善,、覆蓋面越廣,，生活就會越便捷、效率就會越高,。然而誠如人們所擔(dān)憂的,，人工智能的出現(xiàn)也難免給相關(guān)行業(yè)、職業(yè)的勞動者帶來某種“生存危機(jī)”,。這并非杞人憂天,，據(jù)統(tǒng)計，工業(yè)機(jī)器人使用成本僅為人工的23%,，而一項報告則預(yù)計,，今后5年，機(jī)器人將導(dǎo)致全球范圍內(nèi)的幾百萬人失業(yè),。

必須正視的是,，機(jī)器人、新技術(shù),、新設(shè)備在某些行業(yè),、領(lǐng)域代替普通勞動者已成一種趨勢，工業(yè)機(jī)器人大量取代流水線上的工人等現(xiàn)象將越來越多,。近日,，幾家企業(yè)都宣布開啟或即將開啟無人超市項目，不少投資機(jī)構(gòu)也把無人超市作為下一個風(fēng)口,。英國《金融時報》曾援引一項新研究報道稱,，未來幾年，機(jī)器人將取代自動化和電子產(chǎn)品等行業(yè)越來越多的工作崗位,，尤其是在東亞地區(qū),。全球工業(yè)機(jī)器人銷量到2018年將增長46%，這將令很多制造業(yè)領(lǐng)域發(fā)生徹底改變,。

機(jī)器人和自動化的大規(guī)模應(yīng)用,，是企業(yè)應(yīng)對新增勞動力總量減少,、勞動力成本上升等情況而自救的一種措施。其帶來的影響不僅僅關(guān)乎效率和效益,，還關(guān)乎產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

換個角度看，眼下,，人工智能的發(fā)展和推廣更直接的影響在于,，一方面對部分勞動者形成了失業(yè)風(fēng)險和危機(jī)感，比如截至去年底,，富士康部署了超過4萬臺機(jī)器人取代人力,，與之相對應(yīng)的是，相關(guān)工廠裁員數(shù)萬人,；另一方面對相關(guān)行業(yè),、用工市場和格局帶來改變，比如有報道稱,，在汽車和其他運(yùn)輸設(shè)備,、電腦以及電子電氣產(chǎn)品等已實現(xiàn)絕大部分自動化的制造業(yè)領(lǐng)域，約有85%的工作可由機(jī)器人代勞,。

如今，“機(jī)器”已經(jīng)開始替代操作更為復(fù)雜多樣的超市收銀員了,。若干年后,，你的工作會被機(jī)器人取代嗎？怎么做才能保證自己不被淘汰,？時下不少勞動者恐怕都在思考類似問題,。

各種機(jī)器換人、技術(shù)換人的實驗和現(xiàn)實,，盡管推廣開來還需要時日,，但也在一步步驅(qū)動或者說倒逼勞動者，提升職業(yè)技能和素質(zhì),。對一些勞動者而言,，已經(jīng)到了未來職業(yè)規(guī)劃的“十字路口”，如果不懂“窮則變,，變則通”,，很有可能被淘汰。從國家層面而言,，提升勞動者技能和素質(zhì)的頂層設(shè)計正在部署落實,。前段時間，中共中央國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》,，明確提出造就一支有理想守信念,、懂技術(shù)會創(chuàng)新,、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。近年來,，弘揚(yáng)工匠精神,，培養(yǎng)、造就更多大國工匠,，一直是各級各地相關(guān)部門努力的方向,。與此同時，我國正積極推進(jìn)從制造大國向制造強(qiáng)國,、智造強(qiáng)國的轉(zhuǎn)型升級,。廣大勞動者應(yīng)該借助這些條件和平臺，更積極,、努力地去追求,、實現(xiàn)自己的華麗轉(zhuǎn)身。

此外,，有分析認(rèn)為,，人工智能短期內(nèi)尚不能撼動那些對原創(chuàng)能力、互動能力,、談判能力和創(chuàng)意能力要求較高的行業(yè)和職業(yè),，這對勞動者來說也是一種啟示。

“素質(zhì)是立身之基,，技能是立業(yè)之本,。”變革常在,，創(chuàng)新常在,。問題的關(guān)鍵在于，你究竟要做跟跑者,，還是領(lǐng)跑者,。須知，跟跑隨時有被淘汰的可能,。