近日,，順豐快遞上市的消息引發(fā)關注。2016年,，多家快遞公司已成功登陸資本市場,。一邊是龍頭企業(yè)紛紛上市，一邊是春節(jié)后多家快遞部分網點出現包裹積壓,、拖欠員工工資等情況,。國家郵政局相關負責人說，隨著快遞業(yè)持續(xù)高速發(fā)展,，傳統(tǒng)發(fā)展模式受勞動力成本上升,、資源環(huán)境制約等因素的影響日益突出。在連續(xù)6年保持約50%的爆發(fā)式增速后,，未來快遞業(yè)將繼續(xù)保持高位增長,，還是會迎來行業(yè)拐點？（2月23日 新華社）

近日,，順豐快遞領銜快遞業(yè)邁入股市,，但圓通、申通等快遞業(yè)卻面臨著網點運營問題?？爝f業(yè)冰火兩重天的境地正在上演,。這確實符合市場競爭的邏輯，也將會指引快遞業(yè)從業(yè)者們,，能夠以冷靜的心態(tài),、縝密的思維和宏大的視野再布局快遞業(yè)。

曾幾何時,，快遞小哥工資讓不少人羨慕忌妒恨,，但幾年下來，就看見一些快遞小哥因工資未能水漲船高而變身為外賣小哥,，與此相對應的是,，部分快遞網點貨物積壓情況，和隨之而來的“快遞網點賺不到錢,、經營不下去”的聲音,，不管這是空穴來風還是確有其事，都應該引起快遞業(yè)者的警覺,，畢竟,，這些情況已經在快遞業(yè)中有所顯現,。

由于早期快遞業(yè)門檻較低,，是勞動密集型產業(yè)，后加入者主要靠價格搶市場,，快件單價持續(xù)走低,。2016年全國快件單價為12.8元，分別較2014年,、2015年下降1.9元和0.6元,。這不排除快遞效率的提升，但無形中也擠壓了網點營利的空間,，降低了快遞小哥們對工資的期望值,，快遞小哥不再受熱捧也就沒有什么奇怪的了。離開了快遞小哥的支撐,，快遞就如無腿猛虎想耍威風也難,。

同等條件下靠打價格戰(zhàn)，是打不贏市場競爭的殘酷戰(zhàn)役的,。歷史上沒有,，當然也不會在快遞行業(yè)中創(chuàng)造出來。既然是競爭,，就必須體現快遞業(yè)的質量,、品牌，關鍵還是要體現在服務特色上來。這既包括快遞企業(yè)對外的服務,，形象,，還包括內部的管理和人員保障，特別是就業(yè)者普遍關心的待遇等問題,。在增強對員工凝聚力上,，待遇在一定程度上要突出的多。

在市場競爭方面,，民營快遞同樣面臨的外資的強大壓力,。在與外資快遞競爭方面，仍然受制于政策上的不平等,，在一定程度上處于劣勢,，這確實需要國家相關方面通過法律調整，在權利平等性上給予民營快遞以平衡待遇,。

相關數據顯示,，圓通、韻達,、申通先后發(fā)布2016年業(yè)績預告,，三家公司的凈利潤規(guī)模均在10億元以上，可比業(yè)績增幅也均超過50%,。盡管有不同幅度的增長,，但對潛在和積累的隱患，尤其不能放松警惕,，特別是避免快遞業(yè)低價格戰(zhàn)陷阱,，否則，只能自丟了陣角,。

快遞業(yè)將是中國下一個可預見的“萬億級產業(yè)”,。雖然被經濟專家給予如此美譽，快遞業(yè)發(fā)展道路上仍然會出現優(yōu)勝劣汰的局面,。既然作為市場主體,，快遞業(yè)必將接受市場規(guī)律適者生存的考驗和洗禮，其間或可有一些快遞從業(yè)企業(yè)退出市場,，但只要遵循“發(fā)現市場,、服務為本”的理念，尊重市場規(guī)律,，同時輔以公平規(guī)范的競爭環(huán)境,，快遞業(yè)將迎來它的“第二春”。

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