近日，順豐快遞上市的消息引發(fā)關(guān)注。2016年，多家快遞公司已成功登陸資本市場,。一邊是龍頭企業(yè)紛紛上市，一邊是春節(jié)后多家快遞部分網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)包裹積壓、拖欠員工工資等情況,。國家郵政局相關(guān)負(fù)責(zé)人說,，隨著快遞業(yè)持續(xù)高速發(fā)展，傳統(tǒng)發(fā)展模式受勞動(dòng)力成本上升,、資源環(huán)境制約等因素的影響日益突出,。在連續(xù)6年保持約50%的爆發(fā)式增速后，未來快遞業(yè)將繼續(xù)保持高位增長,，還是會(huì)迎來行業(yè)拐點(diǎn),？（2月23日 新華社）

近日，順豐快遞領(lǐng)銜快遞業(yè)邁入股市,，但圓通,、申通等快遞業(yè)卻面臨著網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營問題?？爝f業(yè)冰火兩重天的境地正在上演,。這確實(shí)符合市場競爭的邏輯，也將會(huì)指引快遞業(yè)從業(yè)者們,，能夠以冷靜的心態(tài),、縝密的思維和宏大的視野再布局快遞業(yè)。

曾幾何時(shí),，快遞小哥工資讓不少人羨慕忌妒恨,，但幾年下來，就看見一些快遞小哥因工資未能水漲船高而變身為外賣小哥,，與此相對(duì)應(yīng)的是,，部分快遞網(wǎng)點(diǎn)貨物積壓情況，和隨之而來的“快遞網(wǎng)點(diǎn)賺不到錢,、經(jīng)營不下去”的聲音,，不管這是空穴來風(fēng)還是確有其事，都應(yīng)該引起快遞業(yè)者的警覺,，畢竟,，這些情況已經(jīng)在快遞業(yè)中有所顯現(xiàn)。

由于早期快遞業(yè)門檻較低,，是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),，后加入者主要靠價(jià)格搶市場，快件單價(jià)持續(xù)走低,。2016年全國快件單價(jià)為12.8元,，分別較2014年、2015年下降1.9元和0.6元,。這不排除快遞效率的提升,，但無形中也擠壓了網(wǎng)點(diǎn)營利的空間，降低了快遞小哥們對(duì)工資的期望值,，快遞小哥不再受熱捧也就沒有什么奇怪的了,。離開了快遞小哥的支撐,，快遞就如無腿猛虎想耍威風(fēng)也難。

同等條件下靠打價(jià)格戰(zhàn),，是打不贏市場競爭的殘酷戰(zhàn)役的,。歷史上沒有，當(dāng)然也不會(huì)在快遞行業(yè)中創(chuàng)造出來,。既然是競爭,，就必須體現(xiàn)快遞業(yè)的質(zhì)量、品牌,，關(guān)鍵還是要體現(xiàn)在服務(wù)特色上來,。這既包括快遞企業(yè)對(duì)外的服務(wù)，形象,，還包括內(nèi)部的管理和人員保障,，特別是就業(yè)者普遍關(guān)心的待遇等問題。在增強(qiáng)對(duì)員工凝聚力上,，待遇在一定程度上要突出的多,。

在市場競爭方面，民營快遞同樣面臨的外資的強(qiáng)大壓力,。在與外資快遞競爭方面,，仍然受制于政策上的不平等，在一定程度上處于劣勢(shì),，這確實(shí)需要國家相關(guān)方面通過法律調(diào)整,，在權(quán)利平等性上給予民營快遞以平衡待遇。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，圓通,、韻達(dá),、申通先后發(fā)布2016年業(yè)績預(yù)告,，三家公司的凈利潤規(guī)模均在10億元以上，可比業(yè)績?cè)龇簿^50%,。盡管有不同幅度的增長,，但對(duì)潛在和積累的隱患，尤其不能放松警惕,，特別是避免快遞業(yè)低價(jià)格戰(zhàn)陷阱,，否則，只能自丟了陣角,。

快遞業(yè)將是中國下一個(gè)可預(yù)見的“萬億級(jí)產(chǎn)業(yè)”,。雖然被經(jīng)濟(jì)專家給予如此美譽(yù)，快遞業(yè)發(fā)展道路上仍然會(huì)出現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的局面,。既然作為市場主體,，快遞業(yè)必將接受市場規(guī)律適者生存的考驗(yàn)和洗禮,，其間或可有一些快遞從業(yè)企業(yè)退出市場，但只要遵循“發(fā)現(xiàn)市場,、服務(wù)為本”的理念,，尊重市場規(guī)律，同時(shí)輔以公平規(guī)范的競爭環(huán)境,，快遞業(yè)將迎來它的“第二春”,。

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