近日,，習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神專題研討班開班式上強(qiáng)調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律,，要注重自覺(jué)同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭(zhēng),，從自己做起，從身邊人管起,，從最近身的地方構(gòu)筑起預(yù)防和抵制特權(quán)的防護(hù)網(wǎng),。

領(lǐng)導(dǎo)干部手握權(quán)力，處在各項(xiàng)重大決策的前沿和核心,，最容易被形形色色的利益所誘惑,，被各種利益集團(tuán)所“圍獵”。對(duì)此習(xí)近平總書記尤其強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到嚴(yán)格自律,，堡壘并非總是從外面攻破的,，往往是從其內(nèi)部動(dòng)搖瓦解開始的。在強(qiáng)化自身思想意識(shí)的同時(shí),，必須守住權(quán)力邊界,，必須自覺(jué)破除特權(quán)思維，從自身做起,，構(gòu)筑一道牢不可破的權(quán)力防護(hù)網(wǎng),。

守住干部選任底線。領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的權(quán)力就是選拔任用干部,，尤其是在新常態(tài)之下,，如何把那些作風(fēng)正、素質(zhì)高,、能力強(qiáng),，敢干事、能干事,、干成事的干部選拔出來(lái),，任用起來(lái)，這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé),，也是涉及地方改革發(fā)展的大事情,。

用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬(wàn)馬奔騰,。在選人用人上把好方向,、守住原則，堅(jiān)持黨管干部原則,，帶頭執(zhí)行黨的干部政策,，堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)，才能激發(fā)干部活力,，才能起到正確導(dǎo)向,。否則就可能造成“劣幣驅(qū)逐良幣”，不僅會(huì)極大的挫傷地方干部的積極性,，而且還會(huì)造成用人上的腐敗和不正之風(fēng),，嚴(yán)重腐蝕地方良好政治生態(tài)。

明確公權(quán)力邊界,。領(lǐng)導(dǎo)干部位高權(quán)重,，也意味著責(zé)任擔(dān)當(dāng)。不要以為權(quán)力就是后花園,，就是利益交換的籌碼,，就可以“空手套白狼”。權(quán)力是為人民謀幸福的,，謀利益的,，公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán),、依法用權(quán),，才能做到權(quán)為民所用。

不謀私利才能謀根本,、謀大利,，才能從黨的性質(zhì)和根本宗旨出發(fā)，從人民根本利益出發(fā),，檢視自己,；才能不掩飾缺點(diǎn)、不回避問(wèn)題,、不文過(guò)飾非,，有缺點(diǎn)克服缺點(diǎn)，有問(wèn)題解決問(wèn)題,，有錯(cuò)誤承認(rèn)并糾正錯(cuò)誤,。在日常的工作與生活中，要凈化“朋友圈”,，要守得住底線,，守得住邊界,，堅(jiān)持交往有原則、有界限,、有規(guī)矩,。

主動(dòng)接受權(quán)力監(jiān)督。陽(yáng)光是最好的防腐劑,。領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)格自律,，也要主動(dòng)接受黨和人民的監(jiān)督，接受組織監(jiān)督,，接受社會(huì)監(jiān)督,。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，這是接受黨內(nèi)監(jiān)督,，主動(dòng)聽(tīng)見(jiàn)群眾意見(jiàn),，做到兼聽(tīng)則明、防止偏聽(tīng)則暗,，也是一種有效監(jiān)督,。

黨員、干部決不能以任何借口而拒絕監(jiān)督,，黨組織也決不能以任何理由而放松監(jiān)督,。從一些落馬官員的教訓(xùn)來(lái)看，關(guān)鍵就在于在權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中,，沒(méi)有把監(jiān)督當(dāng)一回事,，結(jié)果放松了警惕。從自己做起,，從身邊人管起,，嚴(yán)格按照組織程序辦事，主動(dòng)接受監(jiān)督,，并不斷修正自己的言行,，才能做到正道直行。

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