在北京發(fā)布的推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)中,，有一條格外吸引眼球：科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益可按70%及以上的比例,，劃歸科技成果完成人以及對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的人員所有。

這一規(guī)定,，是對(duì)國(guó)家法律的積極呼應(yīng),。今年8月29日，全國(guó)人大常委會(huì)表決通過(guò)的修改后的促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法規(guī)定：成果轉(zhuǎn)化收益中用于獎(jiǎng)勵(lì)科技人員的比例,，從原來(lái)的“不低于20%”提高到“不低于50%”,。

其實(shí)，早在全國(guó)人大修法之前,，多個(gè)地方已經(jīng)先行試水,。比如，山東省規(guī)定,，最低60%,、最高95%的轉(zhuǎn)化收益可以獎(jiǎng)勵(lì)參與研發(fā)的科技人員以及團(tuán)隊(duì),；湖北省規(guī)定，高校,、院所研發(fā)團(tuán)隊(duì)在鄂實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化,、轉(zhuǎn)讓的收益，其所得不得低于70%,，最高可達(dá)99%,。珠海、成都,、昆明,、南京等地，或前或后,，也都出臺(tái)了類(lèi)似規(guī)定,。

從地方到國(guó)家，為什么在加大科技人員從事成果轉(zhuǎn)化的獎(jiǎng)勵(lì)力度上如此“上下同心”,？

答案很簡(jiǎn)單：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),。科技是第一生產(chǎn)力,，科技人員則是創(chuàng)造第一生產(chǎn)力的第一資源,，只有充分激發(fā)科技人員的積極性，才能把更多技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,，為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富,。目前無(wú)論是基礎(chǔ)研究還是應(yīng)用研究，無(wú)論是晉升職稱(chēng)還是評(píng)選院士,，論文都是第一甚至是唯一標(biāo)準(zhǔn),。“以論文論英雄”的考核指揮棒,，驅(qū)使著高校和科研機(jī)構(gòu)的科技人員想方設(shè)法多發(fā)論文,，成果轉(zhuǎn)化被“置之度外”。其后果就是既不“頂天”,、也不“立地”的論文泛濫,，科技與經(jīng)濟(jì)“兩張皮”的矛盾久拖不決。

讓科技人員得到合理的成果轉(zhuǎn)化收益回報(bào),，能夠激勵(lì)他們多做一些更接地氣的科技研發(fā),，加快把實(shí)驗(yàn)室里的成果轉(zhuǎn)變?yōu)樾鹿に嚒⑿虏牧?、新設(shè)備,、新產(chǎn)品，加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、向中高端水平邁進(jìn),。

“70%”的意義應(yīng)該遠(yuǎn)不止是提高科研人員的收入,。