【一個(gè)社會(huì)的活力，就在于每一個(gè)人選擇的多元,，在于每一個(gè)人濃縮在人生經(jīng)歷中的多樣性,、凝聚在單向時(shí)間里的可能性】

一年一度的中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員如期而至。這次最引人關(guān)注的,，既不是招錄人數(shù)再創(chuàng)歷史新高,，也不是報(bào)考者“千軍萬馬過獨(dú)木橋”，而是這樣一句關(guān)于國考改革的表述——“首次僅面向體制外人員進(jìn)行招錄”,。

遽聞之下,，有人可能會(huì)在犯嘀咕，難道不需要“基層經(jīng)歷”,、不重視“基層導(dǎo)向”了,？其實(shí)并非如此,。基層公務(wù)員可在每年5月參與中央機(jī)關(guān)的招考選拔,，體制內(nèi)“遴選”渠道已經(jīng)疏通,。國考因此沒必要再承擔(dān)選拔基層公務(wù)員的職能，而可以成為專為體制外人才打造的綠色通道,。可以說,，“遴選”與國考并駕齊驅(qū)的“雙通道”,，是精確制導(dǎo)的分流，既能實(shí)現(xiàn)體制內(nèi)的人才優(yōu)化,，也能實(shí)現(xiàn)體制內(nèi)外的渠道暢通,。

國家對(duì)人才的甄別、選拔和任用,，理應(yīng)更加有效,、更加通暢、更有針對(duì)性,。這次改革,，也正是為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?；鶎庸珓?wù)員與社會(huì)考生各有優(yōu)勢(shì),，前者有體制內(nèi)工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，后者有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)特長,，把不同維度的優(yōu)勢(shì)放在單賽道中較量,，對(duì)考生意味著不公平，對(duì)國家則是人才浪費(fèi),?？梢哉f，“雙通道”的分離使得崗位匹配更加準(zhǔn)確,，提高了國家選拔人才的效率與精度,。

放在復(fù)雜的治理語境中，這樣的分離,，也有著深層的現(xiàn)實(shí)考慮,。基層公務(wù)員如果既能參加內(nèi)部的“遴選”,，也能選擇外部的國考,，不僅會(huì)造成重復(fù)報(bào)考、資源浪費(fèi),，而且可能造成中央機(jī)關(guān)對(duì)基層的人才“虹吸效應(yīng)”,。其結(jié)果是,，最需要人才的基層難以留住人才，而崗位相對(duì)較少的中央機(jī)關(guān)卻“應(yīng)者如云”,，造成行政鏈條頂端與末端的人才失衡,。由此可見，“雙通道”的確立和分開,，使得不同類別的考生各得其所,、各取所需。對(duì)基層來說,，能夠增強(qiáng)干部隊(duì)伍的安定感,；對(duì)中央機(jī)關(guān)而言，又能促進(jìn)公務(wù)員結(jié)構(gòu)的合理性,。

從更大的視野來看,，這也為每個(gè)人夢(mèng)想成真、人生出彩提供了新的機(jī)會(huì),，為一個(gè)開放的時(shí)代寫下新的注腳,。年輕人不必?fù)?dān)心一次擇業(yè)就與體制永遠(yuǎn)無緣，因此也不必年紀(jì)輕輕就到機(jī)關(guān)里面攢“時(shí)間優(yōu)勢(shì)”,，而可以到市場(chǎng)中搏浪擊水,、到社會(huì)上摸爬滾打，到更廣闊的領(lǐng)域釋放激情,，選擇更有想象力的人生道路,。一個(gè)社會(huì)的活力，就在于每一個(gè)人選擇的多元,，在于每一個(gè)人濃縮在人生經(jīng)歷中的多樣性,、凝聚在單向時(shí)間里的可能性。就此而言,，體制的大門進(jìn)一步敞開,，將提升每個(gè)人的選擇多樣性，有助于激發(fā)整個(gè)社會(huì)的活力,。

事實(shí)上,，放在時(shí)間的縱軸上，體制的大門一直在逐漸打開,。無論是綜合,、行政、管理的分類,，還是分層分級(jí)考試的嘗試,，抑或是這次“僅面向體制外人員”的探索，公務(wù)員考試改革的目標(biāo),，就是要提高國家選拔人才的效率,，打通人才流通的渠道,。年輕人，活出你的精彩吧,，體制的大門,，打開了就不會(huì)關(guān)上！