【國考遲早會(huì)降溫，這是不可逆轉(zhuǎn)的大勢,，但就目前而言,，尚無足夠證據(jù)說明國考已經(jīng)降溫。那些認(rèn)為“國考”降溫的人,，實(shí)是寄托了最樸素的期待,。】

2015年國家公務(wù)員考試筆試11月30日開考,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，參加今年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考試筆試者近90萬人，而去年是99萬人,。今年有3個(gè)職位報(bào)考比例超過2000：1,，比去年少7個(gè)；報(bào)考比例最高為2674：1,，比去年大幅下降,。

傳說中的國考降溫，似乎找到了最直觀的例證,。任何事物一旦過熱絕非好事,，國考若降溫，倒也讓人樂見其成,。問題是,，僅憑報(bào)名人數(shù)和平均競爭比創(chuàng)了新低，就匆匆得出“國考降溫”的結(jié)論,，未必準(zhǔn)確,，倒顯得一廂情愿,。

報(bào)考人數(shù)少，與一些崗位門檻高有關(guān),。今年,，國家加大了基層邊遠(yuǎn)地區(qū)職位的招考力度。招錄崗位中,，地市級(jí)以下機(jī)構(gòu)計(jì)劃招錄20078人,，占計(jì)劃總數(shù)的90.2%，其中,，縣（區(qū)）級(jí)及以下職位計(jì)劃招錄17071人,，占總數(shù)的76.7%。那些看不上基層工作崗位的人,，自然望而卻步,。更何況，不少基層崗位要求高到近乎“苛刻”,。比如直接標(biāo)明“工作條件艱苦,，需要經(jīng)常出差、野外作業(yè),，需值夜班”等等條件,。那些志向“高遠(yuǎn)”、拈輕怕重的人,，會(huì)怯于報(bào)考,。

此外，今年對(duì)于考生的誠信要求收緊了,。國家公務(wù)員局考錄司負(fù)責(zé)人曾表示,，對(duì)于面試當(dāng)天臨時(shí)棄考、在報(bào)到環(huán)節(jié)提出放棄報(bào)考職位等行為,，將記入誠信檔案,。在誠信已成公民第二張身份證的今天，不良誠信記錄在檔,，后果很嚴(yán)重,。無形中，這也造成一些人不再報(bào)考,。

國考遲早會(huì)降溫,，這是不可逆轉(zhuǎn)的大勢，但就目前而言,，尚無足夠證據(jù)說明國考已經(jīng)降溫。在每年新增就業(yè)人口居高不下,、就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)語境中,，國考熱恐將持續(xù)相當(dāng)長一段時(shí)間,。再加上官本位思維有市場、有歷史積淀,，報(bào)考人數(shù)稍減,，難以動(dòng)搖這種狀況。最重要的是,，相比于一般職業(yè),，公務(wù)員收入穩(wěn)定，身份體面,，保障完善,，雖遜于少數(shù)含金量極高的職業(yè)，但絕對(duì)讓大多數(shù)職工羨慕,。

國考要降溫，起碼取決于兩方面,。其一,，反四風(fēng)繼續(xù)深入，稀釋公務(wù)員的含金量,。有調(diào)查顯示,，公務(wù)員吸引人的主要原因分別是“灰色收入多”“權(quán)力效用大”“社會(huì)地位高”等。如果福利少了,，特權(quán)沒了,，對(duì)那些追逐權(quán)和利的人來說就失去了動(dòng)力。其二,，壯大民營企業(yè),，保障職工合法權(quán)益。如果在企業(yè)工作也有面子,，待遇有保障,，何必非要當(dāng)公務(wù)員？如果創(chuàng)業(yè)空間更開闊,，競爭更公平,，人生價(jià)值也不必非要靠當(dāng)公務(wù)員來實(shí)現(xiàn)。

其實(shí),，那些認(rèn)為“國考”降溫的人,，實(shí)是寄托了最樸素的期待：期待官本位思維淡化，公務(wù)員不再萬眾矚目,；期待報(bào)考公務(wù)員的人少一些功利之心,，公務(wù)員隊(duì)伍更純粹；期待人才流動(dòng)更多元,，公務(wù)員職業(yè)不再成為人才抽水機(jī),；更期待中央反腐長效,，“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子,，疲疲沓沓混日子,，吃了喝了撈票子”的公務(wù)員越來越少。