保潔阿姨磨洋工,誰(shuí)來(lái)亮黃牌?
2015-07-28 15:25:36? ?來(lái)源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:林雯晶 我來(lái)說(shuō)兩句 |
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在足球比賽中,,當(dāng)一方獲得一球領(lǐng)先,,而且快接近比賽結(jié)束時(shí)間時(shí),領(lǐng)先一方時(shí)常會(huì)拉慢比賽節(jié)奏,,該發(fā)球時(shí)遲遲不發(fā)球,,而這,就是所謂的合理利用游戲規(guī)則,,目的在于消耗掉剩余賽場(chǎng)時(shí)間,,最終獲得比賽勝利。新聞中的保潔阿姨磨洋工,,不同于比賽中的想盡快結(jié)束戰(zhàn)斗,,而是想要盡可能慢地完成保潔任務(wù),其目的無(wú)非也是為了保潔比賽的勝利——盡可能多的獲得勞動(dòng)報(bào)酬?!靶r(shí)數(shù)×小時(shí)工資=勞動(dòng)報(bào)酬”,,是保潔阿姨的行業(yè)規(guī)則,她們或許認(rèn)為,,這也是“合理利用游戲規(guī)則”,。 然而,在足球比賽中,,對(duì)于領(lǐng)先一方的故意拖延時(shí)間,,落后方往往會(huì)比較著急,而裁判也會(huì)對(duì)于較明顯,、拖延時(shí)間較長(zhǎng)的隊(duì)員果斷亮出黃牌,,以示懲罰,維護(hù)比賽的公正,,確保結(jié)果的公平,。同樣的道理,同樣一間房子,,有的保潔阿姨要打掃5個(gè)半小時(shí),,而有的只需2個(gè)小時(shí),很明顯,,前者就是典型的在磨洋工,,在“故意拖延比賽時(shí)間”,并非“合理利用游戲規(guī)則”,。對(duì)此,,我們的雇主們很著急,因?yàn)檫@不僅讓雇主多花了錢,,還涉及到蒙騙雇主,,你騙了我的錢,還侮辱了我的智商,。是可忍孰不可忍,! 比賽中的裁判公正執(zhí)法,維護(hù)了比賽的公正和結(jié)果的公平,,而在保潔服務(wù)中,,雇主的著急只能轉(zhuǎn)化為自己的氣憤。根據(jù)目前的狀況,,雇主只能向家政公司投訴,,而家政公司要么稱“要相信我們,相信我們的阿姨”,,要么稱,,發(fā)現(xiàn)阿姨磨洋工,,或做得不好,可以在開工后的半小時(shí)內(nèi)要求“退貨”或換人,。此外,,對(duì)于阿姨磨洋工,還需雇主舉證,,無(wú)疑既增加了雇主維權(quán)難度,,也不利于行業(yè)健康發(fā)展。 說(shuō)到底,,是在保潔阿姨磨洋工的時(shí)候,,并沒有裁判對(duì)其亮黃牌。具體而言,,是保潔等家政行業(yè)規(guī)則,、流程以及評(píng)價(jià)機(jī)制不健全中,代表公正,、公平的第三方裁判尚未出場(chǎng)。對(duì)于保潔阿姨磨洋工問(wèn)題,,不能全憑家政公司“內(nèi)部解決”,,而是要建立健全更規(guī)范的制度、更標(biāo)準(zhǔn)的流程,,以及完善的評(píng)價(jià)機(jī)制,,并成立由第三方介入的公正裁判方,比如說(shuō)由公司成員,、政府部門人員,、雇主、社會(huì)人士組成的家政糾紛處理委員會(huì),。概言之,,對(duì)待磨洋工問(wèn)題,不能僅靠“業(yè)界良心”,,而是要靠“游戲規(guī)則”和裁判的公正執(zhí)法,。 |
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