炎炎夏日,，不少市民都懶得做家務(wù),，家政公司的保潔阿姨最近很“熱銷”。不過,，李女士在請了多個(gè)阿姨以后,，卻越來越困惑：同樣一間90平方米的房子，有的阿姨要打掃5個(gè)半小時(shí),，有的阿姨卻2小時(shí)就干完了,。一名保潔阿姨甚至自爆：“做慢一點(diǎn)，客戶一般也發(fā)現(xiàn)不了,，拖個(gè)一小時(shí)幾乎是行情,。”（7月28日東南網(wǎng)）

在足球比賽中,，當(dāng)一方獲得一球領(lǐng)先,，而且快接近比賽結(jié)束時(shí)間時(shí)，領(lǐng)先一方時(shí)常會拉慢比賽節(jié)奏,，該發(fā)球時(shí)遲遲不發(fā)球,，而這，就是所謂的合理利用游戲規(guī)則,，目的在于消耗掉剩余賽場時(shí)間,，最終獲得比賽勝利。新聞中的保潔阿姨磨洋工,，不同于比賽中的想盡快結(jié)束戰(zhàn)斗,，而是想要盡可能慢地完成保潔任務(wù),，其目的無非也是為了保潔比賽的勝利——盡可能多的獲得勞動報(bào)酬?！靶r(shí)數(shù)×小時(shí)工資=勞動報(bào)酬”,，是保潔阿姨的行業(yè)規(guī)則，她們或許認(rèn)為,，這也是“合理利用游戲規(guī)則”,。

然而，在足球比賽中,，對于領(lǐng)先一方的故意拖延時(shí)間,，落后方往往會比較著急，而裁判也會對于較明顯,、拖延時(shí)間較長的隊(duì)員果斷亮出黃牌,，以示懲罰，維護(hù)比賽的公正,，確保結(jié)果的公平,。同樣的道理，同樣一間房子,，有的保潔阿姨要打掃5個(gè)半小時(shí),，而有的只需2個(gè)小時(shí)，很明顯,，前者就是典型的在磨洋工,，在“故意拖延比賽時(shí)間”，并非“合理利用游戲規(guī)則”,。對此,，我們的雇主們很著急，因?yàn)檫@不僅讓雇主多花了錢,，還涉及到蒙騙雇主,，你騙了我的錢，還侮辱了我的智商,。是可忍孰不可忍,！

比賽中的裁判公正執(zhí)法，維護(hù)了比賽的公正和結(jié)果的公平,，而在保潔服務(wù)中,，雇主的著急只能轉(zhuǎn)化為自己的氣憤。根據(jù)目前的狀況,，雇主只能向家政公司投訴,，而家政公司要么稱“要相信我們，相信我們的阿姨”,，要么稱,，發(fā)現(xiàn)阿姨磨洋工,，或做得不好，可以在開工后的半小時(shí)內(nèi)要求“退貨”或換人,。此外，對于阿姨磨洋工,，還需雇主舉證,，無疑既增加了雇主維權(quán)難度，也不利于行業(yè)健康發(fā)展,。

說到底,，是在保潔阿姨磨洋工的時(shí)候，并沒有裁判對其亮黃牌,。具體而言,，是保潔等家政行業(yè)規(guī)則、流程以及評價(jià)機(jī)制不健全中,，代表公正,、公平的第三方裁判尚未出場。對于保潔阿姨磨洋工問題,，不能全憑家政公司“內(nèi)部解決”,，而是要建立健全更規(guī)范的制度、更標(biāo)準(zhǔn)的流程,，以及完善的評價(jià)機(jī)制,，并成立由第三方介入的公正裁判方，比如說由公司成員,、政府部門人員,、雇主、社會人士組成的家政糾紛處理委員會,。概言之,，對待磨洋工問題，不能僅靠“業(yè)界良心”,，而是要靠“游戲規(guī)則”和裁判的公正執(zhí)法,。