“轉(zhuǎn)變職能的關(guān)鍵是在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題,，看看企業(yè)究竟需要什么,，與發(fā)達地區(qū)相比較還差什么,?！笔∥瘯浻葯?quán)在省委上半年經(jīng)濟形勢分析會上強調(diào),，要通過深化改革,、加快政府職能轉(zhuǎn)變,，推動各項工作落實,。

進一步擴大投資，大力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，是當前擺在我們面前的重大課題,。這需要企業(yè)發(fā)揮好主體作用，也有賴于各級政府通過深化改革,、轉(zhuǎn)變職能,，營造一個更加優(yōu)質(zhì)、更加高效的發(fā)展軟環(huán)境,。

轉(zhuǎn)變職能不是為了轉(zhuǎn)而轉(zhuǎn),，關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)并解決具體問題。當前我們遇到的困難不同于以往,，面臨的問題也比較復(fù)雜,。哪些企業(yè)遇到經(jīng)營困難？原因是資金問題,，還是市場問題,？有什么幫助解決的辦法？企業(yè)轉(zhuǎn)型升級信心不強,、動力不足,，如何助其一臂之力？相關(guān)部門如果沒有及時轉(zhuǎn)變職能,，對諸如此類問題了解不夠,，研究分析不透，出臺的政策難有針對性,，舉措就抓不到點上,。

政府部門要做的，就是通過發(fā)現(xiàn)問題來找準職能轉(zhuǎn)變的主攻方向,，強化服務(wù)意識,，不斷提高工作的精細化水平，為企業(yè)提供精準服務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)真正沉下身子,，一個企業(yè)一個企業(yè)地去調(diào)查和研究，多聽聽企業(yè)家的意見,，了解企業(yè)究竟要解決什么問題,，針對問題主動介入,、提前介入,，下力氣去解決，不能推諉扯皮,，特別是在一些關(guān)鍵的細節(jié)服務(wù)上,，更不能有絲毫馬虎。

越是在困難時刻，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當,、主動作為,。以企業(yè)需求為施政導(dǎo)向，不斷優(yōu)化政府服務(wù),，努力為企業(yè)提供更好的政策環(huán)境,、更完善的要素保障、更高效的行政服務(wù),、更優(yōu)良的工作生活環(huán)境,，才能讓企業(yè)更有信心地創(chuàng)新，更有決心去轉(zhuǎn)型升級,，頂住經(jīng)濟下行壓力,，渡過難關(guān)。（福建日報）