陜西省延安市政府辦日前印發(fā)通知,，要求市政府領(lǐng)導(dǎo)以及市政府辦,、發(fā)改委等至少３０個(gè)市屬部門(mén)單位在９月底前暫時(shí)取消周六休息，正常上班,，其他部門(mén)和單位因工作需要周末加班的,，也要取消休息,，但其中并未談及如何補(bǔ)償加班的公務(wù)人員。（7月13日新華網(wǎng)）

進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì),，隨著法律制度的完善,，公眾的法制意識(shí)加強(qiáng)，權(quán)利意識(shí)也逐漸加強(qiáng),。維權(quán)成為放在嘴邊的口頭禪,。這是應(yīng)該欣慰的。此舉代表社會(huì)的進(jìn)步,，是依法治國(guó)的表現(xiàn),。法律必須是人人遵守的，即便立法,、執(zhí)法人員,。然而法律制度又是人定的，在需要的時(shí)候,，也需要不斷完善,。在公開(kāi)透明的前提下，是允許變通,、改善的,，并不是像太陽(yáng)從東方升起這個(gè)自然規(guī)律一樣，不管站在何處,，永遠(yuǎn)看不到從西邊升起的太陽(yáng),。

如此次延安市發(fā)布《延安市人民政府辦公室關(guān)于周六正常上班的通知》。然而公告一經(jīng)公布,，一些人便拿出來(lái)“評(píng)論者”挑剔的眼光,，從法理、人情,、制度,、習(xí)慣、事例各個(gè)角度,，吐槽公務(wù)員“周六加班”,。能夠站在公務(wù)員的角度，為服務(wù)于一線(xiàn)的公共事業(yè)單位職工說(shuō)話(huà),，值得肯定,。公務(wù)員與政府亦是雇傭關(guān)系。做為一線(xiàn)工作人員,，權(quán)利自然不能忽視,。

鑒于自媒體的評(píng)論方式,，筆者想問(wèn)的是，對(duì)此份通知,，你都看了沒(méi)有,，對(duì)相關(guān)的法律規(guī)定，你都了解了沒(méi)有,，對(duì)當(dāng)前延安實(shí)際狀況,，你仔細(xì)查看了沒(méi)有。當(dāng)希臘全國(guó)陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī),，人民到銀行取不出養(yǎng)老金時(shí),，公務(wù)員周六加班一次有何不可呢？

針對(duì)延安“周六加班”,，筆者認(rèn)為,，莫急于吐槽，應(yīng)讀懂“周六加班”的緣由,。

首先政府己經(jīng)申明,，此次加班是由于經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響，為穩(wěn)定工業(yè)增長(zhǎng),、促進(jìn)固定資產(chǎn)投資,、促進(jìn)商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展和促進(jìn)招商引資工作的4個(gè)政策文件、42條具體措施,，建立了工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析聯(lián)席會(huì)議,、重大項(xiàng)目市縣區(qū)長(zhǎng)調(diào)度會(huì)議和項(xiàng)目建設(shè)問(wèn)題清單制度，而要求的周六“強(qiáng)制”加班,；“強(qiáng)制加班”是有期限的，在9月底前就取消,，同時(shí)還要了解一個(gè)狀況,，延安氣侯屬于干旱半干旱氣候，夏季干旱是季節(jié)性,，此舉亦是為防旱工作做準(zhǔn)備,。

再者，《勞動(dòng)法》有“每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)”規(guī)定,，但也規(guī)定“因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)”,。公務(wù)員“周六加班”何來(lái)于法無(wú)據(jù)？何況,，企業(yè)事業(yè)單位,，周六多有加班的,。難道此條規(guī)定只適用于企業(yè)事業(yè)單位，政府部門(mén)就應(yīng)該“逢六必休嗎”,？

對(duì)于此次加班的異議,，無(wú)非是加班福利問(wèn)題。政府在此方面確實(shí)做得不夠,。雖然公務(wù)員是為人民服務(wù)的,，但其與政府部門(mén)亦是雇傭關(guān)系。因此對(duì)于超出的工作時(shí)間,，政府部門(mén)應(yīng)該給予相應(yīng)的加班福利或者加班工資,。相信，有了薪資保障,，加班就名正言順,。