培訓(xùn)富二代,，真不是政府的活

項(xiàng)向榮

培訓(xùn)富二代的事,，近年來(lái)已經(jīng)激起很多口水。沾上富二代的邊兒,，培訓(xùn)費(fèi)自然沒(méi)有便宜的,，加上培訓(xùn)的目的到底是為什么都成了討論的對(duì)象。當(dāng)然這些都不是個(gè)事,，人有錢(qián)，不在乎,。是個(gè)事的倒是為什么是政府部門(mén)來(lái)操心這事,？這也是網(wǎng)上很多人質(zhì)疑的。我以為,，培訓(xùn)富二代,，真不是政府職責(zé)范圍內(nèi)的事，而且有違公平,。

私下猜測(cè)政府代辦富二代培訓(xùn)班的目的,，可能在于：富一代白手起家餐風(fēng)露宿，歷經(jīng)篳路藍(lán)縷，才有今日產(chǎn)業(yè)之輝煌,。如果富二代不知稼穡之艱難,，不知進(jìn)取揮霍糟蹋一空，那么產(chǎn)業(yè)大廈崩塌,，將造成社會(huì)資源浪費(fèi)并導(dǎo)致不穩(wěn)定因素,。政府今日培訓(xùn)富二代，是為避免資源的這種“浪費(fèi)”發(fā)生,。應(yīng)當(dāng)說(shuō),，這種考慮的出發(fā)點(diǎn)是好的。

但我以為,，這種想法違背社會(huì)的自然法則,，因?yàn)檫@種“浪費(fèi)”實(shí)非浪費(fèi)。如原始森林中,，一棵大樹(shù)在壽終正寢轟然倒塌之后,，它的軀干將為底下的土壤提供養(yǎng)分，滋養(yǎng)周邊的幼苗,，使它們也有機(jī)會(huì)成為參天大樹(shù),。在這一循環(huán)之中，能量并沒(méi)有浪費(fèi),，只不過(guò)從這一家轉(zhuǎn)到另一家,，并且在這種萬(wàn)物更新循環(huán)之中，創(chuàng)新才更有可能發(fā)生,，才能產(chǎn)生新一代更強(qiáng)壯的大樹(shù),。而如果管理者非要通過(guò)掌控之手讓強(qiáng)者恒強(qiáng)，操心富二代的接班問(wèn)題,，那倒是有違公平的法則,，試看大樹(shù)的陰影之下，有多少柔弱樹(shù)苗能獲得成長(zhǎng)機(jī)會(huì),？連照射到陽(yáng)光的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,。同樣，在累世幾代傳承的強(qiáng)大家族企業(yè)壓力之下,，又有多少窮小子白手起家的機(jī)會(huì),？政府關(guān)心國(guó)企，那是分內(nèi)之事,，可如果是管起家族企業(yè)的家事,，是否有違市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則？是否會(huì)引起不必要的猜測(cè),？

關(guān)于家族企業(yè)的弊病,，這里就不贅述了,。家族企業(yè)的出路，可以通過(guò)職業(yè)經(jīng)理人的方法解決,。至于富二代,，怎么活法也是他們自己的事，是瀟灑地活,，還是面壁修禪清心寡欲地活,，都應(yīng)由他們自己選擇。如果他本人不樂(lè)意,，那么強(qiáng)按牛頭“培育”他們治國(guó)齊家的本領(lǐng),、手段，其實(shí)也是有違公平的,。假如有一天富一代的企業(yè)因富二代經(jīng)營(yíng)不善而倒閉,，也不是什么大不了的事，只不過(guò)是資源轉(zhuǎn)到其他人手里罷了,，這種財(cái)富分散化過(guò)程其實(shí)也是有助于整個(gè)社會(huì)的平等的,，有助于激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新的，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一部分,，政府部門(mén)不應(yīng)過(guò)多操心,。

并且最重要的是，政府真不必關(guān)注個(gè)別人的財(cái)富得失,，而是應(yīng)當(dāng)關(guān)注整個(gè)社會(huì)的財(cái)富創(chuàng)造能力,。不應(yīng)關(guān)心個(gè)別企業(yè)的命運(yùn)，而是應(yīng)當(dāng)關(guān)注市場(chǎng)秩序的維護(hù),。扶持弱勢(shì)的小企業(yè)成參天大樹(shù),，讓競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新之花常開(kāi)，幫助社會(huì)中諸如留守兒童,、失業(yè)人員等弱勢(shì)群體,，讓他們和其他人一樣充分地享受到陽(yáng)光，等等,，這才是政府首要的職責(zé),。（錢(qián)江晚報(bào)）