據(jù)北京青年報報道，一堂面對納稅上億元的福建民營企業(yè)家孩子的特殊培訓課不久前在北京再次開課,，來自全國各地的閩商子弟70余人打飛的參加了此次授課,，吟誦《孝經(jīng)》，讀讀國學,。據(jù)操辦此事的廈門思明區(qū)政府有關(guān)人員說,，培訓的目的是“培養(yǎng)‘創(chuàng)二代’的國家情懷和責任意識”。

培訓富二代的事,，近年來已經(jīng)激起很多口水。沾上富二代的邊兒,，培訓費自然沒有便宜的,，加上培訓的目的到底是為什么都成了討論的對象,。當然這些都不是個事，人有錢,，不在乎。是個事的倒是為什么是政府部門來操心這事,？這也是網(wǎng)上很多人質(zhì)疑的,。我以為,，培訓富二代，真不是政府職責范圍內(nèi)的事,，而且有違公平。

私下猜測政府代辦富二代培訓班的目的,，可能在于：富一代白手起家餐風露宿,，歷經(jīng)篳路藍縷,，才有今日產(chǎn)業(yè)之輝煌,。如果富二代不知稼穡之艱難，不知進取揮霍糟蹋一空,，那么產(chǎn)業(yè)大廈崩塌,，將造成社會資源浪費并導致不穩(wěn)定因素。政府今日培訓富二代,，是為避免資源的這種“浪費”發(fā)生。應當說,，這種考慮的出發(fā)點是好的,。

但我以為,，這種想法違背社會的自然法則,，因為這種“浪費”實非浪費,。如原始森林中，一棵大樹在壽終正寢轟然倒塌之后,，它的軀干將為底下的土壤提供養(yǎng)分，滋養(yǎng)周邊的幼苗，使它們也有機會成為參天大樹,。在這一循環(huán)之中,，能量并沒有浪費,，只不過從這一家轉(zhuǎn)到另一家,，并且在這種萬物更新循環(huán)之中，創(chuàng)新才更有可能發(fā)生,，才能產(chǎn)生新一代更強壯的大樹。而如果管理者非要通過掌控之手讓強者恒強,，操心富二代的接班問題,，那倒是有違公平的法則,，試看大樹的陰影之下,，有多少柔弱樹苗能獲得成長機會,？連照射到陽光的機會都沒有。同樣,，在累世幾代傳承的強大家族企業(yè)壓力之下,，又有多少窮小子白手起家的機會？政府關(guān)心國企,，那是分內(nèi)之事，可如果是管起家族企業(yè)的家事,，是否有違市場經(jīng)濟的原則？是否會引起不必要的猜測,？

關(guān)于家族企業(yè)的弊病,，這里就不贅述了,。家族企業(yè)的出路，可以通過職業(yè)經(jīng)理人的方法解決,。至于富二代,，怎么活法也是他們自己的事，是瀟灑地活,，還是面壁修禪清心寡欲地活,，都應由他們自己選擇。如果他本人不樂意,，那么強按牛頭“培育”他們治國齊家的本領,、手段，其實也是有違公平的,。假如有一天富一代的企業(yè)因富二代經(jīng)營不善而倒閉,，也不是什么大不了的事，只不過是資源轉(zhuǎn)到其他人手里罷了,，這種財富分散化過程其實也是有助于整個社會的平等的,，有助于激發(fā)競爭與創(chuàng)新的，是市場經(jīng)濟的一部分,，政府部門不應過多操心,。

并且最重要的是，政府真不必關(guān)注個別人的財富得失,，而是應當關(guān)注整個社會的財富創(chuàng)造能力。不應關(guān)心個別企業(yè)的命運,，而是應當關(guān)注市場秩序的維護,。扶持弱勢的小企業(yè)成參天大樹，讓競爭創(chuàng)新之花常開,，幫助社會中諸如留守兒童,、失業(yè)人員等弱勢群體,，讓他們和其他人一樣充分地享受到陽光，等等,，這才是政府首要的職責,。