近日,，山東菏澤市副市長張毓華辭職一事，在網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注,。新京報記者6月12日聯(lián)系到張毓華在菏澤工作期間的秘書,，獲悉張毓華今年5月便已離開菏澤，前往深圳的一家保險公司工作。(6月13日,，新京報)

菏澤市副市長張毓華辭職了,，而他的下一站是深圳的一家保險公司。于是“副市長辭職賣保險”的就這樣沸沸揚(yáng)揚(yáng)的在網(wǎng)絡(luò)上熱議開來,。對此,，評論中有瘋狂點贊的，稱這是正常職業(yè)生態(tài)的回歸,；當(dāng)然也有不少網(wǎng)民質(zhì)疑其辭職的原因,，并且呼吁官方好好的對張毓華進(jìn)行離職審計，嚴(yán)防“權(quán)力余熱”,；同時也有媒體發(fā)聲要理性客觀的看待副市長辭職,，不要過分解讀。

對待此事,，社會主流態(tài)度應(yīng)該是什么呢,？不管是輿論瘋狂點贊還是質(zhì)疑猜忌都顯得有些偏激，理性看待雖然強(qiáng)調(diào)一分為二,，但難以深刻,。筆者倒是認(rèn)為，對于官員辭職,，社會主流態(tài)度應(yīng)該是不反對也不提倡,，以一種包容的姿態(tài)去接受，既尊重了個體的選擇,，也不忽視潛在的問題,。

不要說是副市長了，就算是省長,，從本質(zhì)上來看不過就是一個職業(yè)而已,。既然是職業(yè)，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)之中,，那就是可以任意改變的,，無論是被炒魷魚還是主動跳槽都是社會的常態(tài)，不足為奇,。從這一層面來講,，菏澤市副市長張毓華辭職不過就是換一個工作罷了，有什么值得大驚小怪的呢,？不過是因為民眾對官員群體的特殊關(guān)注,，加之張毓華的副市長頭銜，自然就讓此事具備了新聞話題,。

再則,，從履歷來看，張毓華確實是個人才，受過高等教育,，有過部隊經(jīng)歷,，還有著豐富的工作經(jīng)驗，并且經(jīng)過多崗鍛煉,。對于企業(yè)來說,，這樣的人才是難得的，所謂“千金易得,，良將難求”,，企業(yè)花大價錢將其招致麾下,，也是物超所值,。因此，只要是張毓華本人自愿辭職,，不少企業(yè)會爭著搶著向其伸出橄欖枝,。憑借張毓華的才能，在保險行業(yè)也不是沒有可能干出一番事業(yè),，創(chuàng)出一片天地,。人各有志，既然張毓華已經(jīng)選擇離開體制,，投身商海,，反對聲音再大，質(zhì)疑聲音再多,，也無法強(qiáng)迫其安心留下,。

當(dāng)然，民眾的質(zhì)疑和顧慮也并不是沒有道理,，因此,，還需要官方給一個清楚明白的說法，而不是語焉不詳,，讓民眾去玩“猜猜猜”的游戲,。另外，張毓華對企業(yè)而言是難得的人才,，其實對黨的事業(yè)來說,，也是不可多得的能吏。對于張毓華這樣級別的干部,，其實組織是花了大量的時間和金錢去培養(yǎng)的,，目的就是讓其在地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，勇挑重?fù)?dān),，攻堅克難,。可是，現(xiàn)在張毓華“悄悄的走了”,，雖然沒有“帶走一片云彩”,，但張毓華掛冠而去，卻不得不說是黨偉大事業(yè)中人才的一大損失,。

二十一世紀(jì)什么最貴,？人才。人才走到哪里都受歡迎,，但是黨組織辛辛苦苦培養(yǎng)的優(yōu)秀干部,，卻不能任性的“想走就走”，雖然這是自己私人的權(quán)力,，可在辭職之前,，也不妨“心念舊恩”，多想一想民眾,，多聽一聽民聲,，再做決定。

強(qiáng)烈反對官員辭職,，就算其最后留下來了,，也是“身在曹營心在漢”；但如果對官員辭職下海,，社會予以提倡,，也難免會出現(xiàn)官員離職風(fēng)潮，真到那時,，公務(wù)員隊伍也會出現(xiàn)“用工荒”,。因此，對于官員辭職,，社會應(yīng)該保持一種不反對不提倡的態(tài)度,，順其自然為好。