近日,，山東菏澤市副市長張毓華辭職一事,，在網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注。新京報(bào)記者6月12日聯(lián)系到張毓華在菏澤工作期間的秘書，獲悉張毓華今年5月便已離開菏澤,，前往深圳的一家保險(xiǎn)公司工作。(6月13日,，新京報(bào))

菏澤市副市長張毓華辭職了,，而他的下一站是深圳的一家保險(xiǎn)公司。于是“副市長辭職賣保險(xiǎn)”的就這樣沸沸揚(yáng)揚(yáng)的在網(wǎng)絡(luò)上熱議開來,。對此,，評論中有瘋狂點(diǎn)贊的，稱這是正常職業(yè)生態(tài)的回歸,；當(dāng)然也有不少網(wǎng)民質(zhì)疑其辭職的原因,，并且呼吁官方好好的對張毓華進(jìn)行離職審計(jì)，嚴(yán)防“權(quán)力余熱”,；同時(shí)也有媒體發(fā)聲要理性客觀的看待副市長辭職,，不要過分解讀,。

對待此事，社會(huì)主流態(tài)度應(yīng)該是什么呢,？不管是輿論瘋狂點(diǎn)贊還是質(zhì)疑猜忌都顯得有些偏激,，理性看待雖然強(qiáng)調(diào)一分為二，但難以深刻,。筆者倒是認(rèn)為,，對于官員辭職，社會(huì)主流態(tài)度應(yīng)該是不反對也不提倡,，以一種包容的姿態(tài)去接受,，既尊重了個(gè)體的選擇，也不忽視潛在的問題,。

不要說是副市長了,，就算是省長，從本質(zhì)上來看不過就是一個(gè)職業(yè)而已,。既然是職業(yè),，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)之中，那就是可以任意改變的,，無論是被炒魷魚還是主動(dòng)跳槽都是社會(huì)的常態(tài),，不足為奇。從這一層面來講,，菏澤市副市長張毓華辭職不過就是換一個(gè)工作罷了,，有什么值得大驚小怪的呢？不過是因?yàn)槊癖妼賳T群體的特殊關(guān)注,，加之張毓華的副市長頭銜,，自然就讓此事具備了新聞話題。

再則,，從履歷來看,，張毓華確實(shí)是個(gè)人才，受過高等教育,，有過部隊(duì)經(jīng)歷,，還有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并且經(jīng)過多崗鍛煉,。對于企業(yè)來說,，這樣的人才是難得的，所謂“千金易得,，良將難求”,，企業(yè)花大價(jià)錢將其招致麾下，也是物超所值,。因此,，只要是張毓華本人自愿辭職,，不少企業(yè)會(huì)爭著搶著向其伸出橄欖枝。憑借張毓華的才能,，在保險(xiǎn)行業(yè)也不是沒有可能干出一番事業(yè),，創(chuàng)出一片天地。人各有志,，既然張毓華已經(jīng)選擇離開體制,，投身商海，反對聲音再大,，質(zhì)疑聲音再多,，也無法強(qiáng)迫其安心留下。

當(dāng)然,，民眾的質(zhì)疑和顧慮也并不是沒有道理,，因此，還需要官方給一個(gè)清楚明白的說法,，而不是語焉不詳,，讓民眾去玩“猜猜猜”的游戲。另外,，張毓華對企業(yè)而言是難得的人才,，其實(shí)對黨的事業(yè)來說，也是不可多得的能吏,。對于張毓華這樣級別的干部,，其實(shí)組織是花了大量的時(shí)間和金錢去培養(yǎng)的，目的就是讓其在地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,，勇挑重?fù)?dān),，攻堅(jiān)克難?？墒?，現(xiàn)在張毓華“悄悄的走了”，雖然沒有“帶走一片云彩”,，但張毓華掛冠而去，卻不得不說是黨偉大事業(yè)中人才的一大損失,。

二十一世紀(jì)什么最貴,？人才。人才走到哪里都受歡迎,，但是黨組織辛辛苦苦培養(yǎng)的優(yōu)秀干部,，卻不能任性的“想走就走”，雖然這是自己私人的權(quán)力,，可在辭職之前,，也不妨“心念舊恩”,，多想一想民眾，多聽一聽民聲,，再做決定,。

強(qiáng)烈反對官員辭職，就算其最后留下來了,，也是“身在曹營心在漢”,；但如果對官員辭職下海，社會(huì)予以提倡,，也難免會(huì)出現(xiàn)官員離職風(fēng)潮,，真到那時(shí)，公務(wù)員隊(duì)伍也會(huì)出現(xiàn)“用工荒”,。因此,，對于官員辭職，社會(huì)應(yīng)該保持一種不反對不提倡的態(tài)度,，順其自然為好,。