據中央紀委監(jiān)察部網站消息,，國資委通報41起違反中央八項規(guī)定精神問題,。通報中，多家央企下屬單位紀委書記,、一把手“帶頭”違規(guī)情況屢見不鮮,。(6月11日《京華時報》)

黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制,，黨委負主體責任,，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度,。各個單位的紀委書記,、一把手，既要按照職責要求抓好黨風廉政建設,，又要在落實紀律規(guī)定上模范帶頭,，發(fā)揮好引領作用。

在國資委近日通報的41起違反中央八項規(guī)定精神的案例中,，發(fā)現有多家央企下屬單位紀委書記,、一把手“帶頭”違規(guī)，說明一些單位的紀委書記,、一把手在黨風廉政建設上不僅沒有履行好自身職責,，落實好各項紀律規(guī)定，反而起到了影響極壞的負面作用,。

一些單位紀委書記,、一把手“帶頭”違紀違規(guī),，反映出他們對中央八項規(guī)定精神沒有引起足夠重視,，在落實紀律規(guī)定上心存僥幸,，更暴露了他們身上存在著嚴重的特權思想,，把自己凌駕于組織之上，游離于紀律規(guī)定的約束之外,。

黨員干部在紀律面前人人平等,、遵守紀律沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外,。對單位紀委書記,、一把手而言，在各項紀律規(guī)定面前絕不能“只許州官放火,，不許百姓點燈”,。央企下屬一些單位紀委書記、一把手因違規(guī)而受到嚴肅處理和指名道姓通報,，表明不管什么人,，不管他是單位一把手還是紀委書記,，只要違反了紀律規(guī)定，都會受到嚴肅懲處,。

“徒法不能以自行”,。對違紀現象放任不管，就會助長不正之風;對少數不守規(guī)矩的領導干部懲處不力,，就會有更多的人鋌而走險去仿效,。領導干部特別是單位的紀委書記、一把手,，要認清自身職責,，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，消除特權思想,，強化紀律和規(guī)矩意識,，帶頭嚴格遵守紀律、執(zhí)行規(guī)定,，時刻提醒自己,、管好自己，做到知行合一,、言行一致,、表里如一。同時,，對紀委書記,、一把手,，要加強監(jiān)管、嚴格監(jiān)督,，拓寬監(jiān)督渠道,，只要發(fā)現違紀問題，就要對其予以嚴肅懲處,，發(fā)現一個就要堅決查處一個,，始終保持“零容忍”的態(tài)度。

“板子不打到身上不感覺疼”,。懲處和通報一把手,、紀委書記違規(guī)，把“板子”打在違紀領導干部身上,，是落實從嚴治黨的體現,，可以形成有力震懾，以儆效尤,。廣大領導干部要從典型案例中汲取教訓,，引以為戒，真正把黨風廉政責任擔起來,，把良好形象樹起來,。