【院士退休難，表面原因是我國一直沒有院士退休的明文規(guī)定,，深層原因則是院士頭銜的嚴(yán)重利益化】

備受關(guān)注的院士退休問題，終于有了明確的說法,。據(jù)媒體日前報(bào)道,，中央已批準(zhǔn)院士退休的改革方案，除參與國家重大項(xiàng)目的可延長到75歲外,，其余院士一律70歲從工作單位退休,。

消息一出，立即在科技界引發(fā)熱烈反響,。許多網(wǎng)友慨嘆：院士退休這一老大難問題終于有解了,！

院士退休有這么難嗎？事實(shí)上的確大不易,。2013年11月,，年滿80歲的中國工程院院士沈國舫，向工作了一輩子的中國林業(yè)大學(xué)表達(dá)了退休的意思,，結(jié)果被校領(lǐng)導(dǎo)婉拒,。單位不讓年長院士退休并非個案。據(jù)報(bào)道,，在兩院院士中唯一一位獲準(zhǔn)退休的院士,，是中國軍事醫(yī)學(xué)院原副院長、中國工程院院士秦伯益,，他能在70多歲時實(shí)現(xiàn)退休的夙愿,，還是多次打報(bào)告后經(jīng)中央軍委特批的。

院士退休為何這么難,？表面原因是我國一直沒有院士退休的明文規(guī)定,，深層原因則是院士頭銜的嚴(yán)重利益化。

本來,，院士只是榮譽(yù)性的學(xué)術(shù)稱號,，院士制度中并沒有賦予院士特權(quán)。但是,，由于根深蒂固的“最高學(xué)術(shù)稱號等于最高學(xué)術(shù)權(quán)威”的院士崇拜,，在科技經(jīng)費(fèi)分配,、重大課題立項(xiàng)、科技成果鑒定,，以及科技獎勵評選,、科技規(guī)劃制定、學(xué)科與機(jī)構(gòu)評議等科技活動中,，形成了“非院士不可”的潛規(guī)則,，好像沒有院士主持、參加就沒有權(quán)威性,。錯誤的觀念和錯誤的做法,，使院士在學(xué)術(shù)資源占有和分配上獲得了話語權(quán)和優(yōu)先權(quán)，學(xué)術(shù)稱號與個人利益,、單位利益難以分開,。如此一來，不僅沒有院士的單位不惜重金“誠聘”院士,，有院士的單位也借口“院士退休沒有明文規(guī)定”婉拒其退休,。其實(shí)，他們并不指望年事已高的院士親自上陣或者帶隊(duì)攻關(guān),，只是想借“院士”這個頭銜為單位爭取更多利益罷了,。

院士是人不是神，年老體弱,、創(chuàng)新力下降是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的自然規(guī)律,。長期從事科學(xué)史研究的上海交通大學(xué)教授李俠指出，38—45歲是科學(xué)家最具創(chuàng)造力的工作峰值年齡段,；過了這一年齡段,，科研能力會逐漸衰減，70歲之后就很難說有什么創(chuàng)造力了,。特別需要注意的是,，由于特定的歷史原因，我國院士的老齡化問題尤其突出,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，現(xiàn)有院士的年齡主要集中在70—89歲之間，40—49歲年齡段的院士比例非常低,；在中國科學(xué)院院士中,，年齡在70—79歲的占到四成以上，中國工程院院士的平均年齡則超過74歲,。

可見,，讓年事已高的院士“活到老、干到老”,，不僅浪費(fèi)了有限的科技資源,、擠壓了年輕科技人員的成長空間,，還加劇了院士頭銜的利益化，破壞了正常的學(xué)術(shù)生態(tài),，其弊害不可謂不大,。

對于院士退休，科技界早有呼聲,。2013年11月公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中,，明確要求“實(shí)行院士退休制度”。

可以期待的是,，隨著院士退休新規(guī)的實(shí)施,，一大批年事已高的院士將會名正言順地退居二線。這不僅會給年富力強(qiáng)的青年科技人員提供更多科技資源,、更大發(fā)展空間,，也有助于根治院士頭銜利益化的頑疾，重構(gòu)健康的學(xué)術(shù)生態(tài),。

當(dāng)然,，讓院士真正回歸學(xué)術(shù)本位,，除了退休年齡一刀切等剛性制度約束，還應(yīng)在糾正“最高學(xué)術(shù)稱號等于最高學(xué)術(shù)權(quán)威”的錯誤認(rèn)識和“非院士不可”的錯誤做法上下大功夫,。而解決這兩個問題,，尚需全社會的長期努力。

《 人民日報(bào) 》（ 2015年03月23日 20 版）