【在經(jīng)濟換擋轉型期，需要尋找新的增長動力,，中央全面深化改革的各項部署,，需要在地方落地,。尸位素餐,，無所作為，只會貽誤改革發(fā)展時機,，這其實是另一種權力濫用,。】

不僅是亂作為的公職人員要緊張了,。在5日李克強總理所作的政府工作報告中,，向為官不為、懶政怠政的干部放出狠話,，“有的為官不為,，在其位不謀其政，該辦的事不辦”,。對此,，報告提出要“完善政績考核評價機制，對實績突出的，要大力褒獎,；對工作不力的,，要約談誡勉；對為官不為,、懶政怠政的,，要公開曝光、堅決追究責任”,。

在統(tǒng)攬全局的政府工作報告中,，用這么多筆墨說“為官不為”問題，應該說有很強的現(xiàn)實針對性,。過去,，官員亂作為受關注較多，但懶政怠政現(xiàn)象也不鮮見,，只不過相比之下,，亂作為和嚴重腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)更突出一些。

在經(jīng)濟換擋升級和轉變政府職能的新常態(tài)下,，官員腐敗更多被查處,，政府的權力受到限制，一些患上權力依賴癥,、或者只會“做人”不擅干事的官員,，突然感到各種不適應。比如,，反腐越來越嚴,，就不敢放開手腳干事了；考核不唯GDP了,，就不知道干什么了……因此,，社會上出現(xiàn)了為官不易、做多錯多等論調(diào),。不管是矯情,，還是真的能力不足，這種現(xiàn)象都值得警惕,。

習近平說：“我們做人一世,，為官一任，要有肝膽,，要有擔當精神,，應該對為官不為感到羞恥，應該予以嚴肅批評,?！睂嶋H上,，不貪腐不濫權只是為官做人的底線；為官一任,，“在其位謀其政”只是基本要求,；而“為官不為”則是失職瀆職，其危害甚至不亞于腐敗,。

尤其在經(jīng)濟換擋轉型期,，需要尋找新的增長動力，中央全面深化改革的各項部署,，需要在地方落地實施,，這些都需要各級政府和領導干部切實履職，創(chuàng)造性開展工作,。尸位素餐,，無所作為，只會貽誤改革發(fā)展時機,，這其實是另一種權力濫用,。

為此，報告給治理為官不為開出了藥方,，一是完善考核評價機制,，二是加強監(jiān)督問責。新常態(tài)對領導干部提出了新要求,，政府要曬出權力清單和責任清單,，權力要接受監(jiān)督制約。對干部的考核,，雖然減少了GDP的比重,，但在科學發(fā)展、深化改革和依法治國等方面,，應有新的考核標準和辦法,。考評的導向和標準明確后,，就要嚴格監(jiān)督和問責,，用中央紀委主要領導的話說,，“再不作為的話就要算算賬了”,。

我們看到，變化已經(jīng)在發(fā)生,。中央新的干部考核評價體系已經(jīng)出臺,，一些地方還專門出臺了黨政領導干部不作為、不擔當問責辦法,，一批干部因“為官不為”被問責,。這些措施再加上公務員薪酬改革和獎懲機制的良性激勵,，保證公務員有正常的晉升通道和職業(yè)尊嚴，如此,，再不作為就真的說不過去了,。