3月1日起,，我國黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正,、副縣（處）級(jí)女干部,，以及具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，退休年齡將延至60周歲,。當(dāng)然,，如本人申請(qǐng)，也可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休,。這是中組部,、人力資源社會(huì)保障部近日發(fā)布的通知，記者了解到,，該通知文件昨日已下發(fā)至廣東省,。對(duì)于這個(gè)新規(guī)，不同崗位,、不同工種的女性反應(yīng)不一,。（2月28日 《廣州日?qǐng)?bào)》）

人們常說，姜還是老的辣,。比喻老年人有經(jīng)驗(yàn),，辦事老練，也側(cè)面說明老年人有其自身優(yōu)勢(shì),。相比于我國人均壽命70多歲來說,，55周歲的女干部、專業(yè)技術(shù)人員,，還算不得很老,，給其發(fā)揮余熱的機(jī)會(huì)也在情理之中。此次中組部和人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布的通知,，被廣大民眾看成是“新規(guī)”,，其實(shí)早已“問世”。在1992年,，中組部就曾下發(fā)22號(hào)文,，指出縣（處）級(jí)女干部、女性高級(jí)專家凡能堅(jiān)持正常工作,，本人自愿的,，其退（離）休年齡可到60周歲，只不過因?yàn)楦鞣N原因，未在全國各地全面實(shí)施罷了,。

過去規(guī)定女性比男性早退休,，是出于對(duì)女性的關(guān)心愛護(hù)，但現(xiàn)在女性在能力素質(zhì),、身體條件方面并不差多少,，將處級(jí)女干部退休年齡延至60歲，既是對(duì)女性能力的肯定,，也是體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),，對(duì)社會(huì)發(fā)展有利。當(dāng)然,，對(duì)女處長們來說,，自然是一件“天大”的好事。一方面,，如果她們想早點(diǎn)退休,，安享晚年，做些自己喜歡的事情,，那么年滿55周歲就可申請(qǐng)自愿退休，與以前并無差別,，還多了一個(gè)選擇的機(jī)會(huì),；另一方面，對(duì)于一些仍有干勁,、不服老的女處長和高級(jí)專家來說,，新規(guī)既可以繼續(xù)實(shí)現(xiàn)她們?cè)谑聵I(yè)上的追求，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量,，又可以得到超過退休工資的待遇,，令人羨慕。

然而,，任何事物都有兩面性,。正如一些網(wǎng)友所擔(dān)心的那樣，已經(jīng)55周歲的女處長們,，是否還能發(fā)揮足夠的作用,？是否“站著茅坑不拉屎”，反而阻擋年輕人的發(fā)展,？是否只是為了讓權(quán)力得到“延續(xù)”呢,？這些都是必須思考的問題，女處長們“退與不退”看似自由選擇,，卻并非一種沒有約束的“任性”,。比如，身體條件不允許，工資崗位不允許,，自身表現(xiàn)存在問題等,，就可能不適合延遲退休，如果還在崗位上“死賴著不走”,，豈不是給單位“添堵”,？

因此，女處長們?nèi)粝肜^續(xù)干下去,，還得以工作實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn),。如果她們發(fā)揮不到應(yīng)有作用，那么該退就得及時(shí)退,，給廣大民眾一個(gè)滿意的交代,；反之，如果她們?cè)趰徫槐憩F(xiàn)不錯(cuò),，五年里能創(chuàng)造足夠的“價(jià)值”,，那么廣大民眾也會(huì)樂見其成、心服口服,。

當(dāng)務(wù)之急,，須得把女處長們延遲退休的規(guī)則細(xì)化好、執(zhí)行好,、公示好,、監(jiān)督好，讓她們真正在崗位上有所為,，讓廣大民眾看得到好成績,、好作風(fēng)，使“退與不退”不成為一道“單向”選擇題,。