9日,，全國(guó)總工會(huì)就《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》中給工會(huì)員工發(fā)放福利的相關(guān)規(guī)定,，做了細(xì)節(jié)性的解釋，以清單形式明確了工會(huì)可以發(fā)哪些福利,。此前，中辦,、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》,，在明確要求“保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”。

近兩年,，在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的過程中,，一些單位和部門存在矯枉過正的問題，以遏制節(jié)日腐敗的名義停發(fā)員工的正常福利,，引起了一些怨言,。有關(guān)部門如今專門強(qiáng)調(diào)正常福利不可廢,，其中的深意不可不察。

福利是企業(yè),、單位為激勵(lì)員工而采用的獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬,，不僅古已有之，而且全球通行,。事實(shí)上,，依法依規(guī)給勞動(dòng)者發(fā)放正常福利，本身與腐敗毫不相干,，也不應(yīng)是反腐的對(duì)象,。但是，如何既防范福利變“腐利”,，又保障好員工正常福利,，卻是一個(gè)值得思考的問題。

在對(duì)待福利的問題上,，有兩點(diǎn)需要明確：其一,，不能借著反腐和作風(fēng)建設(shè)的名義，剝奪勞動(dòng)者享受正常福利的權(quán)利,；其二,，在相關(guān)部門發(fā)文之后，依然要防止以保障正常福利待遇為名,，重走亂發(fā)福利,、濫發(fā)福利的老路。要在這二者之間取得平衡,，關(guān)鍵是要有清晰的規(guī)定,。

在中央有關(guān)部門已列出福利清單之后，各單位不妨根據(jù)自身情況,，讓員工可以清清楚楚地知道自己享有哪些正常福利,。唯有將福利制度真正規(guī)范化、透明化,，腐敗現(xiàn)象才沒有機(jī)會(huì)去搭職工福利的便車,。（福建日?qǐng)?bào)）