討薪未果便欲跳樓,實(shí)在不可取,。此舉不但妨礙了正常的社會(huì)秩序,,更會(huì)枉送自己寶貴的生命,同時(shí)傷害了家人,。解決討薪無果的可取路徑,,是向政府相關(guān)管理部門投訴,,或向公安機(jī)關(guān)報(bào)警,或向當(dāng)?shù)胤ㄔ哼f交訴狀,。政府勞動(dòng)保障部門,、仲裁部門、司法部門,、新聞媒體,,需要對(duì)此多加宣傳,讓所有弱勢(shì)勞動(dòng)者遭遇惡意欠薪時(shí),,不要悲觀絕望,,不要亂來尋短見,要明確知道遵循正常章法,,討回公道,,維護(hù)權(quán)益。 國(guó)家法律體系,,正為有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,,步步推進(jìn),逐漸完善,,勞動(dòng)者正常討薪有了強(qiáng)大的法律后盾,。2011年,,《刑法修正案(八)》將“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”納入刑法,。2013年1月,最高人民法院出臺(tái)關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪司法解釋,,提升了“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”的可操作性,。2015年1月7日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道,最高人民法院,、最高人民檢察院,、人力資源和社會(huì)保障部、公安部日前聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知》,,針對(duì)執(zhí)法實(shí)踐中遇到的突出問題做出明確具體的規(guī)定,,甚至還對(duì)人社部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的案卷標(biāo)準(zhǔn)、文書送達(dá)及行政部門與司法機(jī)關(guān)之間的銜接配合等方面提出了具體的要求,?!锻ㄖ诽岢觯袑?shí)有效發(fā)揮刑法打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的作用,。 因此,,福州康潤(rùn)機(jī)械設(shè)備有限公司總經(jīng)理廖老板踐踏誠(chéng)信惡意欠薪的事件,當(dāng)?shù)匦姓块T和司法部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考量,。工作上互相銜接,,該行政處罰的執(zhí)行行政處罰,,該移交司法處理的移交司法部門。 更有甚者,,在依法治國(guó)的背景下,,廖老板竟然還把“惡意欠薪”當(dāng)作“很正常”,??梢姡皭阂馇沸饺胄獭辈]有“驚動(dòng)”廖老板,,只有真正讓“惡意欠薪入刑”落地成為事實(shí),,當(dāng)程亮的手銬放在廖老板的面前,他才會(huì)意識(shí)到“惡意欠薪”不能“很正?!?。正如近來許多地方,當(dāng)警官或法官帶著手銬找到惡意欠債的老賴們時(shí),,老賴們立馬大驚失色,,十分爽快地拿錢還債。 |
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