【如果能剝離院士頭銜附加的利益，那么，以什么身份當選院士,、當選者年齡多大、當選者退不退休,，都不是什么問題?！?/p>

兩年一度的兩院院士增選工作1月1日啟動,，這是自去年6月兩院院士大會修訂章程之后的首次院士增選。為規(guī)范院士增選工作，兩院均在去年12月底公布了新的增選實施辦法或細則,。據(jù)工程院人士介紹,，取消部門遴選、處級以上干部不得成為候選人等規(guī)定是此次增選的變化亮點,。

增選院士新規(guī)有一些進步之處,。像限制處級以上干部參選，如果落實,，將防止再次出現(xiàn)類似張曙光參選院士的情況,；而對院士實行學部之外的全體院士“終選”、取消部門遴選,，也可避免“煙草院士”這樣的丑聞,。但是，新規(guī)并沒觸及院士利益化這個實質(zhì)性問題,，因此進步有限,。

院士本來只是最高學術(shù)榮譽,，但在我國則被附加了諸多利益,，包括當選了就不退休，不但享有經(jīng)濟待遇,，還擁有學術(shù)特權(quán),，在重大課題申報、重要學術(shù)評審中有高人一等的話語權(quán),。因此,，當選院士就不僅是個人榮譽，還牽涉到切身利益,，甚至是院士所在機構(gòu)的利益,。在院士頭銜利益化的驅(qū)動下，出現(xiàn)了增選時的“跑要”現(xiàn)象,、行政領(lǐng)導掌控學術(shù)權(quán)參選院士等問題,，遭到輿論廣泛質(zhì)疑。

如果不剝離院士頭銜的利益,，目前存在于院士增選中的問題就很難清除,，比如，取消部門遴選貌似將院士評選與部門脫鉤,，但既然當選院士還是本人和單位的利益,，“跑要”現(xiàn)象怎會自動停止；而處級以上干部不參選只是“原則上”,，并非一刀切,，該規(guī)定是否適用于高校和科研機構(gòu)也仍不確定。

如果能剝離院士頭銜附加的利益，那么,，院士以什么身份當選,、年齡多大、退不退休都不成問題,，因為當選者只有學術(shù)榮譽,，沒有任何特殊利益，也沒有學術(shù)特權(quán)為自己或團隊謀利,。

而若要剝離學術(shù)頭銜的學術(shù)利益,，則要整體推進我國學術(shù)管理和評價去行政化。正是由于對學術(shù)實行行政管理,、評價,，導致在科研課題、項目申請,、成果評價中,，看重申請者的頭銜和職位，才導致大家拼命爭取獲得某個頭銜,。從院士到長江學者,、“千人計劃”，我國學者被“學術(shù)頭銜”分為三六九等,。這種局面不利于學術(shù)的自由,、平等競爭，也難培育讓優(yōu)秀人才脫穎而出的土壤,。

學術(shù)行政化和學術(shù)頭銜利益化,，是我國提高學術(shù)質(zhì)量、建立良好學術(shù)風氣的最大障礙,，需要通過改革破除,。這要求高校、科研機構(gòu)推行學術(shù)自治,、教授治校,，切實建立學術(shù)同行評價體系。如此,，學術(shù)評價才能回歸學術(shù)本位,，院士等學術(shù)頭銜也才擺脫行政與利益的糾纏，回歸頭銜,、榮譽,。