近日,，環(huán)保部主管的《中國(guó)環(huán)境報(bào)》刊發(fā)報(bào)道《誰(shuí)來(lái)配強(qiáng)環(huán)保一把手,？》，披露了環(huán)保部門(mén)官員的“艱難”生存現(xiàn)狀。文章稱(chēng),，從近20年來(lái)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，環(huán)保干部幾無(wú)上升空間,，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論多么優(yōu)秀,，只要到了環(huán)保部門(mén)，就意味著職業(yè)官員生涯的終結(jié),。環(huán)保干部普遍認(rèn)為,，環(huán)保部門(mén)擁有環(huán)評(píng)、執(zhí)法,、總量考核等權(quán)力,，都是“說(shuō)不”的權(quán)力，實(shí)際就是得罪人的權(quán)力,。

這篇文章的作者來(lái)自四川省環(huán)境保護(hù)廳,，不難發(fā)現(xiàn)，文章以干部升遷無(wú)望和工作難以開(kāi)展為由,，極力呼吁組織關(guān)心的訴求,，明顯帶有“自倒苦水”的意味。但值得注意的是,，該文對(duì)環(huán)保部門(mén)人事,、權(quán)力方面的處境，以及環(huán)保干部的心理狀態(tài)的描述,，在某種程度上而言,，未嘗不是整個(gè)環(huán)保部門(mén)工作現(xiàn)狀的真實(shí)寫(xiě)照，一些“隱情”甚至直指當(dāng)前環(huán)保事業(yè)所面臨的困難癥結(jié),。

眼下,，環(huán)境事件的頻繁多發(fā)和惡劣后果，成為嚴(yán)重影響和威脅人民生命健康和安全的危險(xiǎn)隱患,，民眾對(duì)解決環(huán)境問(wèn)題的呼聲很高,。環(huán)保的重要性已經(jīng)成為國(guó)家社會(huì)層面的最大共識(shí)之一，其緊迫性和嚴(yán)峻性也被提上議事日程,。

在十八大報(bào)告提出的“五位一體”布局中,，“生態(tài)文明建設(shè)”明確要求建立系統(tǒng)完整的生態(tài)文明制度體系，用制度保護(hù)生態(tài)環(huán)境。在法律方面,，明年起即將實(shí)施的新《環(huán)保法》堪稱(chēng)“史上最嚴(yán)”,，不僅對(duì)環(huán)境違法排放污染物等行為設(shè)置了按日計(jì)罰不設(shè)上限的嚴(yán)厲懲罰，也賦予了環(huán)保執(zhí)法人員行政強(qiáng)制的權(quán)力,。一系列舉措之下,，環(huán)保下大力氣“動(dòng)真格”的架勢(shì)十足，被社會(huì)寄予了很高的期望,。

然而,，現(xiàn)實(shí)中的環(huán)保工作卻難以讓人滿(mǎn)意，很多“看起來(lái)很美”的環(huán)保措施陷入落實(shí)難的尷尬境地,。面對(duì)不斷曝光的治污不力現(xiàn)象,，輿論質(zhì)問(wèn)與責(zé)難的“火力”首當(dāng)其沖就對(duì)準(zhǔn)了環(huán)保部門(mén)，環(huán)保干部理所當(dāng)然就成了眾矢之的,，承擔(dān)起一切與環(huán)境問(wèn)題相關(guān)的公共壓力,。

環(huán)保部門(mén)固然對(duì)治污不力負(fù)有不可推卸的責(zé)任，承擔(dān)較大的壓力也完全正常,，事實(shí)上,，一些地方的各級(jí)環(huán)保部門(mén)確實(shí)存在不主動(dòng)、不作為的失職現(xiàn)象,，飽受輿論詬病,。但需要指出的是，環(huán)境問(wèn)題的產(chǎn)生有其長(zhǎng)期性和復(fù)雜性,，要化解生態(tài)與發(fā)展之間積存的矛盾,，恐怕不是僅僅依靠一個(gè)環(huán)保部門(mén)就能得到有效解決。

以北京治理霧霾的經(jīng)驗(yàn)為例,，憑借跨區(qū)域,、跨部門(mén)的通力合作，采取大面積動(dòng)員和綜合治理措施,，北京才得以在2014年APEC會(huì)議期間見(jiàn)到久違的藍(lán)色天空,。“APEC藍(lán)”的例子說(shuō)明,，環(huán)境治理必將是一個(gè)規(guī)模浩大的系統(tǒng)工程,，涉及生產(chǎn)生活的許多方面，不能用單一的線性關(guān)系來(lái)分析,，也難以指望某個(gè)職能部門(mén)的“單打獨(dú)斗”,。

環(huán)保干部的升遷之路民眾大概不會(huì)太關(guān)心，但環(huán)保部門(mén)如何才能真正發(fā)揮出作用卻是個(gè)重大的課題,。環(huán)保工作的困難,，也體現(xiàn)在長(zhǎng)期以來(lái)體制內(nèi)存在的“級(jí)別高才好辦事”的權(quán)力邏輯上,。環(huán)保部門(mén)總體上的“弱勢(shì)”地位，很大程度上也加劇了環(huán)保干預(yù),、執(zhí)行力不足的困境,，這些問(wèn)題都有待在未來(lái)得到進(jìn)一步改善。