江西省鷹潭市團市委原書記徐楷,，8年時間歷任8個崗位，橫跨兩省5地,，從一名副科級鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部變身為正處級團市委書記,，還戴上了省政協委員的光環(huán)，且多個崗位任職不滿一年,。因涉嫌違紀,，江西省政協日前作出決定，撤銷鷹潭團市委原書記徐楷江西省政協委員資格,。經調查核實,，徐楷涉嫌年齡造假、入團志愿書造假,、違規(guī)任用等問題,。

直線上升，曲線提拔,。在徐楷身上,，我們見識了這一不可思議的升遷過程。通常情況下,，一名公務員即使再出色,，跨省調動，而且越調越升,，也是難度極大的事,。但當我們回頭來調查了解其如何出色、有何政績之時,，卻發(fā)現他所歷任的每個崗位短則數月,，最長不過2年。政績還沒出來,，人就調走了,，可見“不走尋常路”的背后，有多么強大的力量在支撐,。

再看其檔案造假,。檔案管理何其嚴，即使借用,、遷移也要經過一道道手續(xù),，開各項證明,，更何況是在檔案上涂改、造假,。且檔案造假是個技術活兒,，改了一個地方，其他地方環(huán)環(huán)相扣,，需要系統(tǒng)地修改,。而徐楷在進入公務員隊伍及升遷過程中，多次在檔案中造假,，且都順利瞞天過海,，通過審查。這一路“綠燈”背后的“天線”操控,，可見一斑,。

事實上，“徐楷升官記”的上演,，又豈是個別現象,？據中央巡視組通報，去年以來,，已公開通報的31個被巡視省區(qū)市中,，有1 1個存在干部檔案造假問題。顯然,，這些造假都具有共性,，都說明了某些人、某些規(guī)定,，給了這些造假騙官的隱形腐敗以滋生的溫床和得逞的空間,。

因此，我們需要反思我們的干部選拔機制,。如徐楷這種把崗位當跳板的官員,，其目的只求快速升遷，并非為人民服務,，提拔了他,，反而成就了害群之馬。所以在資格審核上,、在人員考核上應慎之又慎,，來不得半點虛假。在干部選拔任用上還必須堅持公開透明,，一方面,，選人用人制度、選拔條件應該讓公眾知道；另一方面,，候選人和當選者的信息應適當公開,、公示，讓公眾參與監(jiān)督,，不給造假者任何得逞的機會。

除此之外,，相關干部監(jiān)督機構應對異常提拔的干部進行重點監(jiān)控,，避免睜一只眼閉一只眼，為暗箱操作提供可乘之機,。相關部門也應在民眾參與監(jiān)督干部提拔任用過程的同時,，暢通舉報渠道，不給“徐楷升官記”屢屢上演的舞臺,。（福建日報）