前天,，一年輕男子坐在寶馬車?yán)锍栽绮?，隨手將餐巾紙和塑料袋往外扔,，51歲的女環(huán)衛(wèi)工劉福香清掃后提醒對方不要亂扔垃圾，但被男子連扇兩耳光,。昨日,，武漢市城市管理委員會通報稱，事發(fā)后武漢城管委向被打女工頒發(fā)了1000元“委屈獎”,。（10月20日《東方早報》）

“委屈獎”何用之有,？無非用它來一洗受委屈之人的委屈，算是一種激勵,，一種倡導(dǎo),。

時至今日，一度流行的“委屈獎”已在不少行業(yè)悄然降溫,。不妨看看這些新聞標(biāo)題：《市交巡警支隊每年授出“委屈獎” 約50人獲獎人不想再領(lǐng)“委屈獎”》,、《司機獲“服務(wù)委屈獎”稱最不想得這個獎》、《城管遭女?dāng)傊髯反蛏榷馕催€手：不想要委屈獎》,、《女?dāng)傊髯反蛏榷馐冀K沒還手 南京一城管不想要“委屈獎”》,。這位被打的武漢環(huán)衛(wèi)工人顯然在 “委屈獎”到手后，并未“藥到病除”,，委屈全無,，相反仍憤憤不平，憋屈難釋：“我只想為環(huán)衛(wèi)工人討回公道,，不能打了環(huán)衛(wèi)工就算了,。”劉福香的丈夫丁師傅也告訴楚天都市報記者,，“這兩耳光打在妻子的臉上,，疼在自己心里?！?/p>

被打者依然覺得憋屈,，其家屬依然“疼在心里”，這應(yīng)該不是“委屈獎”想要的效果吧,！既然“委屈獎”難以洗刷“打不還手罵不還口”之委屈者們的委屈，既然越來越多的人“不想要委屈獎”,，還要它作甚,？

武漢市城市管理委員會通報稱，事發(fā)后武漢城管委向被打女工頒發(fā)了1000元“委屈獎”,?？磥恚錆h城管委的“委屈獎”頒發(fā)得還真及時,?？墒?，自己的員工不斷被人扇耳光，你們又是否疼在自己心里,，堅決維護(hù)員工尊嚴(yán),，力助員工依法討回公道，一洗他們的委屈呢,？環(huán)衛(wèi)工人受人尊重,，不再有人敢肆意打罵環(huán)衛(wèi)工人，顯然比“委屈獎”要實在得多,。

“委屈獎”要求員工一味忍讓,，一味做龜孫子，以此塑造單位和企業(yè)的“文明光輝”形象,。但員工為此付出的代價會不會太大,？單位和企業(yè)對員工的關(guān)心愛護(hù)又何以體現(xiàn)？“打不還口罵不還口”又會不會遭致更猛烈的拳頭和更惡劣的言語,？

“委屈獎”是不是也應(yīng)該退出歷史的舞臺,？