從8月初至今,，洛陽市副市長郭宜品失聯已40余天,，除證實其失聯屬實之外,，目前,，當地仍沒公布更多消息。（9月22日新華網）

往例早有證明,，“官跑跑”多涉貪腐,，“失聯”多被證實“出逃”。僅此一條,，官方就不能罔顧沸沸揚揚的民意，數度緘默,。殊不知,，沙越捂越漏，墨越描越黑,。一味遮掩只會激增公眾的無端猜想,，引發(fā)各路謠諑。到頭來,，和失蹤官員一起消失的將是官方的顏面與公信,、公眾的理解和支持。

筆者以為,，日常管理的盲點恰是權力失控的信號,，對權力的“失控”才導致官員的“失蹤”。因此,，要內控外堵防止官員畏罪出逃,，須先點亮制度的“探照燈”，定住權力的“雙腳”,。

首先,，管理制度不能“畏權”。洛陽副市長外出,，按規(guī)定須事先向市政府報告且公開出行,，請假外出期間更要保持全天候通聯。但現實常逆，嚴格的管理制度竟對領導干部“零威懾”,，難免讓人對制度偏好甚至有意放行產生錯覺和誤讀,。要矯正此種怪狀，就須以公開方式倒逼制度“亮燈”,，唯其公務員法和干部管理制度“全方位,、全天候普照”，官員玩失蹤的空間才會越來越小,。

其次,，官德跟蹤不能“脫靶”。忽視對官員官德跟蹤,，就意味著對其放任自流,、進而由污變腐。對此,，須確保干部管理制度精準打穴,，于群眾舉報、輿論風動的蛛絲馬跡中洞察官員的德行優(yōu)劣,，并及時約談誡勉,、警告問責勒緊問題官員身上的“韁繩”，鎖死外逃之門,。