中交第二公路勘察設(shè)計研究院有限公司職工胡劍兵近日向南京市紀(jì)委和媒體曝出該單位南京項目部“送禮清單”,，而胡劍兵則被單位同事罵作“叛徒”。

一名體制內(nèi)的員工,，舉報自己單位的違規(guī)送禮行為,，是對正義的伸張；對紀(jì)檢部門說,，應(yīng)該算是“舉報有功”,；對社會而言，有助于凈化社會不良風(fēng)氣,；對企業(yè)而言,，還有助于自己單位節(jié)省開支，降低運營成本,?？芍^“一舉多得”。

然而,，對胡劍兵的同事及領(lǐng)導(dǎo)而言,，卻是捅了簍子，被同事罵為“道德敗壞”,。一個本應(yīng)該在多個方面被表揚為“一身正氣”的英雄,，為何在單位內(nèi)部得到了“叛徒”的評價？

當(dāng)下的反腐力度,，可謂空前,。這當(dāng)然是一種價值還原。然而,，在許多領(lǐng)域,，尤其是一些基層企業(yè)那里，這樣那樣的潛規(guī)則仍然有許多,。對勘察設(shè)計行業(yè)的一些企業(yè)而言,，即便是在成熟的市場經(jīng)濟社會中,，也需要與客戶維持好關(guān)系，更需要與審批部門保持情感上的聯(lián)系,。如其不然,，可能就會在項目獲取或相關(guān)材料的審批上出現(xiàn)問題。

因此,，許多絕對正確的價值與道理,，放在一個小的環(huán)境和一個小的單位里，未必就完全適用,。即便是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到了送禮可能會有風(fēng)險,，但也可能會感覺這是在“為單位送禮”。在許多國企職工的心目中,，公司領(lǐng)導(dǎo)這樣送禮,，是拿項目、干工程的必須,。大家都受益于這樣的潛規(guī)則——那個不解風(fēng)情的舉報者,，自然會被冷落成“叛徒”。

可以肯定地說,，在一個市場經(jīng)濟種種競爭規(guī)則還不成熟,、企業(yè)效益仍然需要靠主動維護(hù)客戶而換飯吃換錢賺的當(dāng)下，在相關(guān)部門對于違法違規(guī)的監(jiān)督力度還不夠強大的當(dāng)下,，對于一些國有企業(yè)的管理者而言，就永遠(yuǎn)存在一個“按章辦事”和“按現(xiàn)實辦事”的矛盾與沖突,。從某個角度講,，那些明知道自己違規(guī)了，還要堅持“為公而送禮”的公司領(lǐng)導(dǎo),，也算是體制的受害者,。

“八項規(guī)定”是明規(guī)則，國企必須要用送禮來維系業(yè)務(wù)和客戶是潛規(guī)則,。顯然,，明規(guī)則要徹底打敗潛規(guī)則，還需要一個過程,。但是,，這就需要更多的人能夠勇于揭短亮丑，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)也要更加能干,，而不只是依靠像胡劍兵這樣的另類來完成“高道德風(fēng)險”的舉報,。

王傳濤（山東教師）