近日,，四川省蒲江縣出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范全縣黨政干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》,，規(guī)定婚喪喜慶事宜隨禮不得超過(guò)個(gè)人月工資（含津補(bǔ)貼）的10%,。通知要求操辦者收到明顯超過(guò)此數(shù)額禮金的,，應(yīng)在事后5日內(nèi)報(bào)單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。（7月24日《人民日?qǐng)?bào)》）

借大操大辦婚喪喜慶而斂財(cái),，導(dǎo)致人情往來(lái)的變異,，婚喪喜慶腐敗之風(fēng)的泛濫。解決利用婚喪喜慶等事宜斂財(cái)?shù)牟徽L(fēng),，需要制定更加明細(xì)的規(guī)定讓其更具有操作性,。

但是，將公職人員視為“不食人間煙火者”,，顯然有些矯枉過(guò)正,。從已有經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，隨禮不超工資10%缺乏足夠的操作性,，難以進(jìn)行有效的監(jiān)督,，還需要更多的配套措施給予跟進(jìn)。

然而,，不可否認(rèn)的是,，倡導(dǎo)性規(guī)定也有其不可替代的價(jià)值和作用。八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施之后,，一些基層公務(wù)員就對(duì)此極為歡迎和感激,。“隨禮不超工資10%”同樣能起到減負(fù)的作用,，一方面可以用“規(guī)定”去反駁面子思想,；另一方面，也可以據(jù)此獲得別人的理解與支持,。因?yàn)橛辛艘?guī)定后形成的共識(shí),，彼此之間就會(huì)有一個(gè)墨守成規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)同，而不會(huì)因?yàn)槊耧L(fēng)民俗而處于進(jìn)退維谷的境地,。

沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓。一直以來(lái),，“不得借機(jī)斂財(cái)”并沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn),，其間的彈性空間過(guò)大，具體操作存在極大的不確定性,。送一兩百還是送四五百,，沒(méi)有絕對(duì)的界限要求，既無(wú)法形成有效的監(jiān)督,，也無(wú)以對(duì)公職人員形成保護(hù),。

從常識(shí)上來(lái)判斷，管住了送禮的標(biāo)準(zhǔn),，讓其處于“象征意義”的層次,，即便操辦了婚喪喜慶之宴，也很難產(chǎn)生斂財(cái)?shù)慕Y(jié)果,?！半S禮不超工資10%”既有總量控制，又有參照標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí)隨著物價(jià)的上漲和工資的等級(jí)不同,，也有相應(yīng)的差異性，既科學(xué)又人性,，其做法具有積極的導(dǎo)向意義,，值得肯定。