隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公民法律素養(yǎng)的提高,，在法院解決糾紛成為常規(guī)選擇,，但與此相對(duì)應(yīng)的卻是基層法院辦案人手越來(lái)越不足。（8月6日《人民日?qǐng)?bào)》）

看看遼寧省法院的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,，現(xiàn)實(shí)情況確實(shí)令人揪心,。案多人少的壓力依然存在，優(yōu)秀法官的流失現(xiàn)象日益嚴(yán)重,，法院工作已經(jīng)陷入到了被動(dòng)之中,。尤其是，近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，使案件數(shù)量呈現(xiàn)幾何倍數(shù)增加,，法院工作人員青黃不接，必然進(jìn)一步加劇了矛盾,。

其實(shí),，筆者也是一名基層法院的法官，也在山東南部山區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭從事過(guò)審判工作，其中的酸甜苦辣只有自己能夠體會(huì),。單位偏遠(yuǎn),，條件艱苦自然不必多說(shuō)，最為關(guān)鍵的還是在于,，在基層法官的心中,，普遍感覺(jué)自身的工作沒(méi)有“奔頭”。收入較低是其中一個(gè)方面,，更多的是,，法官的級(jí)別較低，與其他行政單位相比較而言,，明顯處于弱勢(shì)地位,。較強(qiáng)的工作強(qiáng)度，較大的工作壓力,，并沒(méi)有換回更多的成就感,，法官流失和短缺現(xiàn)象自然越來(lái)越嚴(yán)重。

尤其是,，法官的入門(mén),，需要更多的努力和付出。成為法官,，必須要經(jīng)歷幾道門(mén)檻：首先必須具備本科以上學(xué)歷,，然后通過(guò)司法考試，再通過(guò)公務(wù)員考試,，再經(jīng)過(guò)年限不等的歷練,，才能成為一名法官。這也就意味著,，法官的成長(zhǎng),，需要知識(shí)的積累和時(shí)間的磨練，付出的辛苦程度可想而知,。但是,，懷揣法治夢(mèng)想成為法官以后，巨大的工作強(qiáng)度和工作壓力,，以及現(xiàn)實(shí)中的種種掣肘,，卻與夢(mèng)想之間的距離愈發(fā)遙遠(yuǎn)。

前不久,，北京一名39歲的法官辭職,，曾經(jīng)在網(wǎng)上引起了不小的爭(zhēng)議和討論。正如該法官所言,，“離開(kāi)法院是主動(dòng)追求與被動(dòng)失去的無(wú)奈選擇”,。的確,，對(duì)于每個(gè)法官而言，正是對(duì)于法治的那份夢(mèng)想,，最終吸引他們走進(jìn)了法律殿堂,。然而，在現(xiàn)實(shí)面前,，一些法官卻不得不放棄自己的夢(mèng)想,，被迫選擇扔掉了自己的信守。

坦白而言,，法官的命運(yùn)如何,，并不是自己能夠掌握的，關(guān)鍵還是要在外部環(huán)境上做足文章,。從這個(gè)角度而言,，最為重要的就是，要真正能夠“栽得梧桐”,，才能真正讓法官愿意留下來(lái),，不愿走出去。當(dāng)前,，司法改革已經(jīng)開(kāi)始在部分省市試點(diǎn),，其中很多方面就涉及到了法官切身利益。比如,，員額制的構(gòu)建,、分類(lèi)管理、有條件延遲退休等等,，對(duì)指向了當(dāng)前司法體制中的痼疾和弊病,。但愿,，通過(guò)司法改革,，可以讓司法環(huán)境得到有效改善，讓法官們不再被動(dòng)放棄自己的法治夢(mèng)想,。

“司法是社會(huì)公平正義的最后一道防線(xiàn)”,，法官則是公平正義的守護(hù)神，肩負(fù)著巨大的使命和責(zé)任,。如果將優(yōu)秀的法律人才引進(jìn)法官隊(duì)伍,，并能長(zhǎng)久的留下來(lái)，對(duì)于社會(huì)法治的發(fā)展和進(jìn)步無(wú)疑具有重要的價(jià)值和意義,。