截止到8月4日早晨,，江蘇“昆山8·2爆炸事故”已造成75人死亡，185人受傷,。目前相關方面已基本查實,，此次中榮金屬制品公司爆炸為重大責任事故,。（8月4日央視）

75和185并不是兩個簡單的數(shù)字,，其背后是75條鮮活的生命的消逝,，是185人正在承受身體的傷害和面臨死亡的威脅,。如此慘重的結果，其背后都隱藏了哪些輕微事故以及事故隱患呢,？

中榮公司的爆炸事故，再一次印證了海恩法則的準確性,，同時也提醒我們,，切莫忽視重大事故發(fā)生之前的輕微事故、未遂先兆以及事故隱患,。拿中榮公司為例,，輕微事故并非沒有，兩個月之前的除塵設備起火事故,，就是對該公司的最大警示,；而未遂先兆以及事故隱患更是舉不勝舉：比如未經培訓的工人，比如除塵設備的不起作用,，比如有人投訴污染,，比如有員工出現(xiàn)塵肺病情，比如中層管理者不敢進入車間,，比如廠房未按標準建設,，比如檢查“做做樣子”等等。

縱觀以往類似事件,，我們不難發(fā)現(xiàn)其中一些驚人的相似之處,，比如都有生產經營者安全意識薄弱，都有缺失的制度規(guī)定,，都有松懈的管理措施,，都有相關監(jiān)督管理部門走過場、“做做樣子”等等,。諸多因素綜合作用之下,，不爆炸是偶然的，爆炸顯然才是必然的,。

工廠黑心,，監(jiān)督無心，最讓我們揪心之處莫過于：相關隱患明明存在,，但就是引不起重視,，工人似乎只有兩個選擇：一是在工作崗位上堅持，死于粉塵爆炸或塵肺??；二是從黑心工廠離開,。

將自身置于險境求生存成了中榮公司員工現(xiàn)實而又悲愴的命運。問題的關鍵是,，在有著“世界最大代工工廠”之稱的中國,，那些工廠聚集地，還有多少可能會爆炸的中榮公司,？還有多少員工與中榮公司的工人們一樣,，身處危險中，用生命的代價而謀求生存的機會,？我們又該如何治理這樣的黑心工廠,，該如何解除這些工廠內員工所處的危險境地？相關法律,、規(guī)定,、制度，如何才能真正發(fā)揮作用,，而不形同虛設,？這些，顯然才是最值得我們追問與關注之處,。