“有的各自為政,，把分管領域當成‘私人領地’，把下屬變成自己的‘家臣’,?！敝屑o委常委、監(jiān)察部副部長姚增科前不久參加網(wǎng)絡訪談所作的上述講話,，連日來引起廣泛熱議,。這種嚴重扭曲正常上下級關系的歪風，本質上是領導干部手中權力越位扭曲,，應當高度警惕,。

作為黨和國家的干部，當思為黨盡忠,、為國效力,、為民服務。上下級之間理應是親密的戰(zhàn)友,，共同為黨和人民的事業(yè)而忘我工作,。一旦上下級關系扭曲，下級成為上級的“家臣”,，必然會唯“主子”馬首是瞻,，唯“主子”的利益而置黨紀國法于不顧，甚至損害黨和國家的利益,。

干部淪為“家臣”,，失去做人的準則，后果非?？膳?。人們看到，在尼爾伍德案件中,，有相關工作人員淪為“家丁”后為虎作倀的身影,；在一些高官倒臺之前受到質疑或舉報，本應是傳達黨和政府部門聲音的新聞發(fā)言人竟會未做調查就急于為其喊冤叫屈,，甚至污稱舉報為誹謗,，最終淪為笑柄。大量的事實表明,，干部淪為“家臣”,，就會在歧途上越走越遠。

進一步探究可以發(fā)現(xiàn),，干部淪落為“家臣”,，與“家主”權力越位有很大關系。當領導干部個人主義膨脹，把自己分管的領域當成“私人領地”,，就會在自己的勢力范圍里產生“老子天下第一”的優(yōu)越感,，就會專橫跋扈，頤指氣使,，把下屬視為自己的“臣子”,。對于屈服于自己成為“家臣”的，就優(yōu)先提拔,，即便其有了問題也睜只眼閉只眼極力袒護；對于那些剛正不阿,、不受拉攏的下級,，則打擊報復、排除異己,。這種歪風,，會破壞黨員干部之間的團結和諧，削弱黨組織的凝聚力,，惡化當?shù)氐摹罢紊鷳B(tài)”,。

剎住“家臣”歪風，關鍵要嚴明組織紀律,，管住領導干部手中的權力,。當前，黨的群眾路線教育實踐活動正在全國深入開展,，各地應當以此活動為契機,，加強各級黨員干部的作風教育，使領導干部始終保持正確的權力觀,，始終牢記黨的宗旨,，克己奉公、為國為民,。要完善干部選拔任用制度,，以實績論英雄，堵住“家臣”靠溜須拍馬上位的捷徑,。還應完善紀檢監(jiān)察工作,，規(guī)范官員手中權力，使其始終在正確的軌道上運行,，防止拉幫結派和搞小團體,，始終保持風清氣正的“政治生態(tài)”。

（新華社記者 李建平,、呂夢琦）