【政府應(yīng)該改善就業(yè)環(huán)境,，消弭社會(huì)不公，個(gè)人也應(yīng)把能做到的事做到極致】

世界杯馬上要到了,。假如有人突發(fā)奇想,，給國(guó)際足聯(lián)提個(gè)建議：干脆別踢了，太勞民傷財(cái),，把每個(gè)國(guó)家球隊(duì)的球星名單統(tǒng)計(jì)一下,，誰(shuí)的球星多、名氣大,，就把大力神杯發(fā)給他,，這多省事！

真有這樣的人,，將會(huì)受到全世界球迷的嘲笑,。

球星固然是球隊(duì)的重要資源，但并不是捧杯的決定因素,，關(guān)鍵還是要看踢得如何,，要看戰(zhàn)斗意志、排兵布陣,、臨場(chǎng)發(fā)揮,。

可是換個(gè)場(chǎng)合，比如找工作，犯這種謬誤的大學(xué)畢業(yè)生還真不少,。一說(shuō)就業(yè),，喜歡先盤(pán)點(diǎn)自己的所謂現(xiàn)實(shí)條件：爹不是執(zhí)行官、媽不是董事長(zhǎng),、學(xué)校不是清華北大,；然后背上一大串兒名詞，什么“上升通道狹窄”“拼臉時(shí)代”“階層固化”,；最后發(fā)一聲感慨：不公啊,，我?jiàn)^斗了15年才能跟你平等地喝一杯咖啡……

在我看來(lái)，這些同學(xué)盤(pán)點(diǎn)這資源,、那資源,，唯獨(dú)忘記了一個(gè)重要資源：自己?；蛘哒f(shuō),，把外在資源看得太重，把自己看得太輕了,。到底是起跑線(xiàn)的原因,，還是拿這個(gè)做借口，為自己不夠努力開(kāi)脫呢,？

有人可能會(huì)說(shuō),，我只要努力釣,，就一定有魚(yú)嗎,？是，釣未必會(huì)有魚(yú),，但是,，掌握了好的釣魚(yú)技術(shù)，確實(shí)可以大幅提升得魚(yú)的幾率,。同時(shí),，和改變天氣、水文等宏大因素相比,，這才是你最可以控制的因素,。為了釣幾尾魚(yú)，來(lái)一場(chǎng)人工降雨,，好使“細(xì)雨魚(yú)兒出”,，或者挖開(kāi)一條大河，好使魚(yú)龍俱下,，好是好,，可漁翁能為嗎？

許多人常常埋怨階層固化。其實(shí),，從零做起,、努力打拼、白手起家的精神,，正是軟化階層固化的良方,。化解固化,，一方面靠自上而下,，把向上的大門(mén)盡量打開(kāi)，另一方面,，也靠在改變自己命運(yùn)的愿望的驅(qū)動(dòng)下,，自下而上，不畏挫折,，努力奮進(jìn),。

當(dāng)然，提倡個(gè)人努力,，激勵(lì)自我?jiàn)^進(jìn),，跟改善就業(yè)環(huán)境、出臺(tái)政策支持就業(yè)創(chuàng)業(yè),、消弭就業(yè)不公,、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)并不矛盾。政府當(dāng)然有責(zé)任建設(shè),、維護(hù)一個(gè)公平,、公正的競(jìng)技環(huán)境，盡可能消除歧視,、促進(jìn)就業(yè),。畢竟，一手爛牌,，即便再努力,，打贏大王、小王加“炸彈”的幾率也是低的,。如果出現(xiàn)了怎么打都打不贏的階層,，當(dāng)非社會(huì)之福。

古人云：盡人事,，聽(tīng)天命,。盡人事，就是要立足初始條件,，把自己能做到的事做到極致,。找工作需要這樣的精神,。