有網友反映,，米脂縣水資源管理辦王某吃空餉十余年，同時還在縣里的聯通公司兼職,，領著雙份工資。昨日，記者從米脂縣紀委了解到,，王某已被給予黨內嚴重警告處分。（6月2日 新華網）

水務局下面的一個小小的下屬單位水資源管理辦,，就有公務員40余人,，雖然不知道這樣的水資源管理辦是否需要這么多人，是否真的把“水資源”管理好了,，但是還有人在外面兼職,，而這個水資源管理辦卻仍然運行良好，就說明了其實這40余人,，確實有些機構膨脹之嫌了,。

雖然縣水資源管理辦的這位負責人旨在替這位兼職的干部辯解，但從他的字里行間透露出的“言外之意”更說明了存在人浮于事,，“多年來,，單位安排的工作，王某均能順利完成,，只是偶爾會提前下班,。”也就是說,，多年以來,，王某的工作都并不多,，不僅不用加班，而且還能夠提前下班,，既然他能夠提前下班,，那其他人是不是也可以？

再者說了,，即便這位干部真的是家庭很困難,，也不能成為其在外兼職的借口，于法而言,，王某身為公務人員,、黨員，長期在外兼職,，從事第二職業(yè),，違反了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

于情而言,，干部在外兼職,，必然會對自己的本職工作有影響，這樣“吃里扒外”卻還穩(wěn)坐釣魚臺,，讓其他認真工作的干部情何以堪,？既然干與不干一個樣，干好干壞一個樣,，那誰還會去認真做事,？誰還會去認真為群眾服務？

再者說了,，部門領導知道下屬的家庭困難,，理應通過為他的妻子協(xié)調工作或者是放開手讓他辭職，讓他去掙更多的錢,，為啥要拿著公家的錢去做人情,，拿著公家的職位不當干部，反而讓他在外面兼職來賺錢,？

而今,，這位干部被處理了，但是,，其背后所隱藏著的思想和利益卻遠遠沒有得到解決,。一方面，干部兼職10余年卻只是個黨內嚴重警告處分,，如何彰顯法律的尊嚴和公平,？另一方面，對于領導的縱容,，如此的知法犯法甚至是以“家庭困難”來“脅迫”法律制度,，是不是也應該有一個說法,，是不是也應該得到處理？

再往更深層次想,，這樣的兼職之所以敢大張旗鼓地存在,，根源還在于法律和制度的威懾力還不夠，一些干部還沒有把法律和制度當回事,，所以才會在出現問題時,，出現“人情”大于“法律制度”的情況，因此,，要加強法律制度的落實,，加強對干部的教育管理，真正讓“法制觀念”深入人心,，才不會因所謂的“家庭困難”而“法外開恩”,。