近日,，有網(wǎng)友反映，陜西省米脂縣水資源管理辦王某吃空餉十余年,，同時還在縣里的聯(lián)通公司兼職，領(lǐng)著雙份工資,。該單位負責(zé)人說,，王某的妻子沒有工作，家庭情況困難,，所以才利用其他時間賺取外快,。昨日，米脂縣紀(jì)委已給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,。（《華商報》2014年6月2日）

關(guān)于吃空餉,，公眾并不陌生,，是指國家黨政機關(guān)或事業(yè)單位的一些人員，自己或家屬長期不上班,、不在崗，卻依然領(lǐng)著工資,，享受著福利待遇的現(xiàn)象。隨著媒體資訊的發(fā)達,，這樣的新聞總會時不時出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),、報刊上。陜西省米脂縣水資源管理辦公室的王某,，被舉報吃空餉已十余年,，同時還在縣里的聯(lián)通公司兼職，當(dāng)?shù)丶o(jì)委雖然已給予其黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,，但該處分并不是因其吃空餉,，而是因其違反了公務(wù)人員從事第二職業(yè)的相關(guān)規(guī)定。不管吃空餉的舉報是否屬實,，此案都還有繼續(xù)調(diào)查的必要：一是一個小小的縣水資源辦,，卻配備了40多名工作人員，是否存在超標(biāo)超編現(xiàn)象,？二是王某在本地國有企業(yè)聯(lián)通公司兼職十余年,，領(lǐng)著雙份工資，該單位的內(nèi)部管理是否規(guī)范,？單位負責(zé)人應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任,？該單位還有多少人在外兼職或從事第二職業(yè)？三是網(wǎng)友對王某吃空餉的舉報是否屬實,？如果屬實，應(yīng)該怎樣處理,？家庭困難值得同情,，但這不是吃空餉的理由，更不是相關(guān)部門執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的擋箭牌,。

頻頻曝光的吃空餉事件,，不僅嚴(yán)重增加財政負擔(dān)，而且敗壞著的社會風(fēng)氣,。一是對在崗人員不公平,。只占編制不做事，只領(lǐng)工資不干活,，讓在崗人員工作量增大,，心里的怨氣增加，攀比心理滋生,，長此下去,，不利于國家公職人員隊伍規(guī)范健康發(fā)展。二是對納稅人不公平,。吃空餉者的工資和福利全部來自于納稅人,。一個沒有為納稅人做出貢獻的人怎么能隨便拿納稅人的錢呢,？這是對辛辛苦苦貢獻稅收的納稅人最大的不公平。三是對公平正義的社會原則不公平,。公平正義是各級黨委政府正在努力維護和構(gòu)建的社會原則,，吃空餉，不管出于什么原因,，都違反了這一原則,。如果任由此現(xiàn)象蔓延，將對本就脆弱的公平正義環(huán)境產(chǎn)生巨大沖擊,。

一些地方吃空餉現(xiàn)象久拖不決和無法根治的原因是多方面的,，但有一個最主要的原因是管理不科學(xué)、不規(guī)范,、不透明,、不合理。因此,，根治吃空餉現(xiàn)象,，必須建立科學(xué)、規(guī)范,、透明的黨政機關(guān)和事業(yè)單位人才流動制度,，對每一名國家公職人員實行靜態(tài)與動態(tài)相統(tǒng)一的管理方式。凡是未經(jīng)單位同意擅自長時間離開工作崗位者,，立即按照《勞動法》予以公示,、除名，并上報人事編制部門注銷編制,、停發(fā)工資,。同時，還要加大公開曝光和有獎舉報力度,。對于那些包庇,、縱容干部職工吃空餉的單位和主要責(zé)任人，紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)厲問責(zé),，并在媒體曝光,；對于那些積極舉報的人，組織人事和財政部門要在切實保護舉報者的情況下給予重獎,。只有以強大的信心與決心,，通過多途徑、全方位,、深層次的堵塞制度漏洞,、規(guī)范隊伍管理，才能將影響極壞的吃空餉現(xiàn)象從源頭上杜絕,！