國家統(tǒng)計局網(wǎng)站27日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,，2013年，國家統(tǒng)計局在一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位范圍內(nèi)對不同崗位的工資情況進行了調(diào)查，涉及16個行業(yè)門類的87萬家法人單位。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為單位負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員,，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員,，生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，全部調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為45676元。（《新華網(wǎng)》5月27日）

從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來講,，與往年相比,，今年的亮點不少。比如,，首次發(fā)布不同崗位平均工資數(shù)據(jù),；再如，統(tǒng)計的范圍更廣,，細(xì)化項目更多,，分區(qū)域、分行業(yè),、分登記類型等等,。但許多人仍在吐槽“被增長”“被平均”，這是為什么,？

統(tǒng)計學(xué)告訴人們,，平均數(shù)并非代表大多數(shù)。個體指標(biāo)的差距越小,，才能越充分顯示平均數(shù)的代表性,，相反,，個體指標(biāo)的差距越大，平均數(shù)的代表性就越小,。如果我們把平均數(shù)當(dāng)成大多數(shù),，就會使人們錯誤地估計形勢，只看到職工工資逐年增高,，卻看不到工資收入遠(yuǎn)在平均水平之下的眾多人的狀況,。

根據(jù)此次統(tǒng)計數(shù)據(jù)，處于平均水平之下的有：居民服務(wù),、修理,、制造業(yè)、建筑業(yè),，而高居“平均”之上的有：電力,、熱力、燃?xì)?、水的生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè),，而這些企業(yè)大都是壟斷行業(yè)；國企遠(yuǎn)高私企,，且私企員工的工資也遠(yuǎn)遠(yuǎn)在工資“平均線”以下,；單位負(fù)責(zé)人等工資遠(yuǎn)高于平均線以上，而商業(yè),、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低,，都在“平均數(shù)”以下，甚至遠(yuǎn)離平均數(shù),。

讓人憂慮不安的是,，由于把平均數(shù)當(dāng)成大多數(shù)，許多地方的領(lǐng)導(dǎo)就從平均數(shù)來考慮問題,、做出決策,，影響制度安排和日常行政行為，甚至片面地認(rèn)為,，就業(yè)人員工資提高了,，在醫(yī)療、住房等方面的支出與消費,，就應(yīng)按照平均數(shù)的水平來做出計劃和安排,。殊不知此舉只能加重就業(yè)人員的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，使他們繼續(xù)過緊日子,。

就統(tǒng)計學(xué)來講,，要想保證“平均統(tǒng)計”更接近于現(xiàn)實，起碼滿足一個前提條件：被統(tǒng)計的對象之間，收入差距不能過大,，太過懸殊,，否則，一個億萬富翁和一群“窮光蛋”“平均”,，除了“數(shù)字”亮麗外,，對社會無一益處，只能掩蓋社會矛盾,，影響政府決策,。