【與其一個(gè)人在公立醫(yī)院“戰(zhàn)斗”，不如轉(zhuǎn)入民間,，把更多的時(shí)間和精力投入到醫(yī)患關(guān)系的正?；希屖袌鰜碜C明“良心醫(yī)生”并非媒體的一廂情愿,?！?/p>

5月6日下午，綿陽市人民醫(yī)院召開職代會(huì),，與會(huì)88名職工代表一致表決通過了解聘“走廊醫(yī)生”蘭越峰的處理意見,。有媒體將之視為“走廊醫(yī)生事件”終于進(jìn)入“法治”階段。但職代會(huì)一致表決解聘蘭越峰也沒能實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”,。昨天,，蘭越峰繼續(xù)到醫(yī)院“上班”，并與院方發(fā)生激烈爭執(zhí),。而院方則表示,，“解聘”是依法依規(guī)處理,，程序合法。

以職代會(huì)的民主程序來對抗蘭越峰的“媒體英雄”形象,，在法律上占了上風(fēng)。但在醫(yī)患關(guān)系仍然緊張的網(wǎng)絡(luò)輿論場上,，蘭越峰的“粉絲”并不見少,，眾多網(wǎng)民仍在為“走廊醫(yī)生”喊冤抱屈。一面是院方拿出了《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》,，聲稱受聘人員“連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日”,，可以解聘。另一面卻是網(wǎng)民紛紛現(xiàn)身說“法”：單方認(rèn)定解聘就是因?yàn)椤白呃柔t(yī)生”挑戰(zhàn)了醫(yī)療領(lǐng)域的潛規(guī)則而遭到利益群體的阻擊,?！八龘p害了本單位職工的利益但卻代表了廣大患者的利益”，短短一句評論獲得了近千網(wǎng)民的點(diǎn)贊支持,。

綿陽市人民醫(yī)院職代會(huì)上的“一致通過”是否能代表所有醫(yī)院職工的意見,，我們這些旁觀者很難去探個(gè)究竟。但在沒有確切的反證之前,，我們也不應(yīng)對職工代表的代表性進(jìn)行“有罪推定”,。從程序上看，既然職代會(huì)不違法,，對“解聘”這一結(jié)果應(yīng)予尊重,。

在法理上，“走廊醫(yī)生”蘭越峰仍然可以通過法定管道尋求權(quán)利救濟(jì),。而在繼續(xù)依法維權(quán)的同時(shí),，蘭越峰也完全可以開始新的工作與生活。

按理說,，“走廊醫(yī)生”在網(wǎng)上的支持率如此之高,，要從“事業(yè)單位”轉(zhuǎn)型到私家診所應(yīng)不會(huì)有太大難度。要提醒的只是,，網(wǎng)上聲援和網(wǎng)下支持能否同步還未為可知,。除卻網(wǎng)絡(luò)無地域的特征，就算是綿陽當(dāng)?shù)刂С帧白呃柔t(yī)生”的網(wǎng)民,，要看病時(shí)也未必愿意舍棄公立醫(yī)院另投私人診所,。怕就怕，吐槽歸吐槽,，看病歸看病,。網(wǎng)絡(luò)輿論場成為一些民眾純粹的情緒發(fā)泄場。

但我仍然期待“走廊醫(yī)生”能夠轉(zhuǎn)投市場,，轉(zhuǎn)投有更大發(fā)展空間的民營醫(yī)療行業(yè),。作為醫(yī)生的蘭越峰不管有沒有被公立醫(yī)院解聘,，緊張的醫(yī)患關(guān)系都在那里。與其一個(gè)人在公立醫(yī)院“戰(zhàn)斗”,，不如轉(zhuǎn)入民間,，把更多的時(shí)間和精力投入到醫(yī)患關(guān)系的正常化上,，讓市場來證明“良心醫(yī)生”并非媒體的一廂情愿,。

對于另一事主綿陽市人民醫(yī)院來說，“走廊醫(yī)生事件”自2009年5月至今,，爭端持續(xù)已達(dá)5年,。如果解聘蘭越峰真的是合法的選項(xiàng)，為何延宕日久,，且每每以“維穩(wěn)”之名安撫一位本該解聘的抗?fàn)幷?？對于蘭越峰所舉報(bào)的種種，要在法律之外證明醫(yī)院的清白,，職代會(huì)也只是一種評判標(biāo)準(zhǔn),。更關(guān)鍵的評判恐怕還在醫(yī)院的患者。

本報(bào)特約評論員 王灝軍