一般稱“老板”的，至少是市長(zhǎng),、市委書記這個(gè)級(jí)別的,。如果稱一個(gè)縣委書記為“老板”，會(huì)顯得特別可笑,，因?yàn)榭h委書記就是個(gè)處級(jí)官員,，所以往往會(huì)稱“老大”;如果稱呼一個(gè)鄉(xiāng)長(zhǎng)“老板”也不行，因?yàn)榧?jí)別同樣不夠,。(4月24日 《南方周報(bào)》)

“市長(zhǎng)叫老板,，書記稱老大”現(xiàn)象,，看似接地氣，聽(tīng)者舒服,，叫者親切,，但難免有刻意套近乎、站隊(duì)伍之嫌疑,。

官仍民眾之公仆,，講究的應(yīng)該是為人民服務(wù)，職務(wù)不同只是代表服務(wù)民眾的崗位不同,，代表的是他在人民公仆之中所處的位置,，而不是位子。如果一味地講究稱呼,，就會(huì)使自己和群眾的關(guān)系漸行漸遠(yuǎn),，就會(huì)讓百姓和下屬感覺(jué)你高高在上，這是一種很危險(xiǎn)的不接地氣之行為,。近年來(lái)屢見(jiàn)不鮮的“雷語(yǔ)”官員就是很好的證明,。

再者，在現(xiàn)如今社會(huì)氛圍下,，“老大”,、“老板”稱呼不僅是一個(gè)簡(jiǎn)單稱謂問(wèn)題，容易讓執(zhí)政者我行我素脫離群眾的思想萌發(fā),，而在百姓看來(lái),，這是官場(chǎng)拉幫結(jié)派、官官相護(hù)惡習(xí)表現(xiàn),。因此,，領(lǐng)導(dǎo)干部之中此種稱呼必須堅(jiān)決摒棄。

我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,，價(jià)值觀念多元,、多樣,、多變,。很多領(lǐng)導(dǎo)干部感覺(jué)到“角色沖突”帶來(lái)的沖擊與壓力：既是“公家人”，又是社會(huì)人,；既代表公共利益,，也有個(gè)人利益。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)刻刻都保持一顆平常心,、一顆權(quán)為民所用,、利為民所謀之心。

官越大越要如此,。有的人“官升脾氣大”,，自以為高人一等，被人稱呼一聲“老大”或“老板”，就感覺(jué)如騰云駕霧,，結(jié)果是連鄰里鄉(xiāng)親,、昔日同僚、今日下屬都認(rèn)不出,，或能贏得暫時(shí)敬畏式的尊重,，卻得不到發(fā)自內(nèi)心的敬佩。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，不論權(quán)有多大級(jí)別多高,，都來(lái)自百姓，終其一生,，最后還是要回歸百姓,。不恥下問(wèn)、當(dāng)小學(xué)生,，方能汲取智慧,，博采眾長(zhǎng)。處事公道,、秉公用權(quán),，才有去后的政聲民意。

官大官小,，別人如何稱呼自己,，盡可順其自然。關(guān)鍵是要當(dāng)個(gè)清官,，當(dāng)個(gè)干實(shí)事的官,，當(dāng)個(gè)令百姓滿意的公仆。