一般稱“老板”的,，至少是市長(zhǎng),、市委書記這個(gè)級(jí)別的。如果稱一個(gè)縣委書記為“老板”,，會(huì)顯得特別可笑,，因?yàn)榭h委書記就是個(gè)處級(jí)官員,，所以往往會(huì)稱“老大”;如果稱呼一個(gè)鄉(xiāng)長(zhǎng)“老板”也不行，因?yàn)榧?jí)別同樣不夠,。(4月24日 《南方周報(bào)》)

“市長(zhǎng)叫老板,，書記稱老大”現(xiàn)象，看似接地氣,，聽者舒服,，叫者親切，但難免有刻意套近乎,、站隊(duì)伍之嫌疑,。

官仍民眾之公仆，講究的應(yīng)該是為人民服務(wù),，職務(wù)不同只是代表服務(wù)民眾的崗位不同,，代表的是他在人民公仆之中所處的位置，而不是位子,。如果一味地講究稱呼,，就會(huì)使自己和群眾的關(guān)系漸行漸遠(yuǎn)，就會(huì)讓百姓和下屬感覺你高高在上,，這是一種很危險(xiǎn)的不接地氣之行為,。近年來屢見不鮮的“雷語(yǔ)”官員就是很好的證明。

再者,，在現(xiàn)如今社會(huì)氛圍下,，“老大”、“老板”稱呼不僅是一個(gè)簡(jiǎn)單稱謂問題,，容易讓執(zhí)政者我行我素脫離群眾的思想萌發(fā),，而在百姓看來，這是官場(chǎng)拉幫結(jié)派,、官官相護(hù)惡習(xí)表現(xiàn),。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部之中此種稱呼必須堅(jiān)決摒棄,。

我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,，價(jià)值觀念多元、多樣,、多變,。很多領(lǐng)導(dǎo)干部感覺到“角色沖突”帶來的沖擊與壓力：既是“公家人”,，又是社會(huì)人；既代表公共利益,，也有個(gè)人利益,。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)刻刻都保持一顆平常心、一顆權(quán)為民所用,、利為民所謀之心,。

官越大越要如此。有的人“官升脾氣大”,，自以為高人一等,，被人稱呼一聲“老大”或“老板”,，就感覺如騰云駕霧,，結(jié)果是連鄰里鄉(xiāng)親、昔日同僚,、今日下屬都認(rèn)不出,，或能贏得暫時(shí)敬畏式的尊重，卻得不到發(fā)自內(nèi)心的敬佩,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，不論權(quán)有多大級(jí)別多高，都來自百姓,，終其一生,，最后還是要回歸百姓。不恥下問,、當(dāng)小學(xué)生,，方能汲取智慧，博采眾長(zhǎng),。處事公道,、秉公用權(quán)，才有去后的政聲民意,。

官大官小,，別人如何稱呼自己，盡可順其自然,。關(guān)鍵是要當(dāng)個(gè)清官,，當(dāng)個(gè)干實(shí)事的官，當(dāng)個(gè)令百姓滿意的公仆,。