與幾位干部交流為官感受,，有人說,，現(xiàn)在飯局少了，推杯換盞沒了，早晨起床,，喉嚨不再堵了,，連呼吸都暢快多了,；有人說,，少了迎來送往，下班回家或重拾書本,，或輔導輔導孩子功課,；還有的說，干部進步不再唯GDP馬首是瞻了,，可以靜下心來做些事業(yè)長遠謀劃了,。

當下，官是越來越好當了還是越來越難當了,，正如鞋子合不合腳只有腳知道一樣,，不好妄下結(jié)論。近年來,，中央從作風建設入手,，出臺了一系列具體的規(guī)定,、禁令、要求,，并且執(zhí)行越來越深入,，雖然有干部感到不自在，但更多的人感到是為自己松了綁,。干部外部環(huán)境較之以前好了許多,，這是不爭的事實。

一些干部之所以慨嘆官不好當了,，一個重要起因是,，現(xiàn)在針對干部的監(jiān)督管理越來越嚴了。事實上,，現(xiàn)代社會從事任何一種職業(yè)都不是那樣輕松的,，更何況是從政為官。但是,，為官的目的是什么,？有句俗語說得好，“當官不為民做主,，不如回家賣紅薯”,。領(lǐng)導干部是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的實踐者、體現(xiàn)者,，是情為民所系,、權(quán)為民所用、利為民所謀的執(zhí)政理念的具體執(zhí)行者,。為黨工作，為國家工作,，為人民工作,，是干部的本分和天職。

此外,，有權(quán)必有責,、用權(quán)受監(jiān)督，這是現(xiàn)代社會的一個基本原則,。各級出臺約束干部行為的規(guī)定,、禁令、要求,，本來就是一以貫之的,，是我們黨始終強調(diào)的，是對干部的起碼要求,，也是每個干部應該做到的,。身為干部接受制度常態(tài)化約束，應當如行云流水般自然，來不得半點的做作之態(tài)和勉強之意,。

同時,，人民群眾的權(quán)利意識、參與意識,、監(jiān)督意識明顯增強,，希望把公共權(quán)力的運行置于陽光之下。比如,，近年來問責制度的實施以及互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,，已經(jīng)對領(lǐng)導干部形成了強大“壓力”。這樣一來,，那些不務正業(yè),、忙于投機鉆營的干部，那些心存僥幸,、搞腐敗的干部,，那些隨心所欲、不按規(guī)矩辦事的干部,，空間和市場無疑就越來越小了,。

為官者必須清醒地認識到，隨著改革開放的深入和社會主義民主政治的發(fā)展,，對干部的管理監(jiān)督只會越來越嚴格規(guī)范,、透明公開、具體深入,，也越來越要求干部時刻懷著如履薄冰,、如臨深淵的心態(tài)，科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政，做合格的人民公仆,。