日前，市委書記韓正在普陀區(qū)調(diào)研基層工作時(shí),，要求大力弘揚(yáng)焦裕祿精神,。焦裕祿精神集中表現(xiàn)為親民愛民,、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí),、迎難而上,、無私奉獻(xiàn)?；鶎庸ぷ髦苯用鎸?duì)群眾,，尤其需要發(fā)揚(yáng)焦裕祿精神,。

在具有行政隸屬關(guān)系的機(jī)關(guān)單位,，上級(jí)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)管理、下級(jí)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行是一種重要的行政管理方式,。但在基層,，居委會(huì)與社區(qū)居民之間并不存在直接的行政隸屬關(guān)系，如果基層干部照搬照抄行政機(jī)關(guān)的做法,，下達(dá)行政指令,、實(shí)施簡(jiǎn)單生硬的管理，在基層恐怕行不通,。有些基層干部抱怨居民難發(fā)動(dòng),，不配合居委會(huì)工作，原因可能就在于此吧,?；鶎尤罕娛呛軐?shí)在的，干部心里有沒有群眾,，是不是帶著感情開展工作,，作風(fēng)是否務(wù)實(shí)，是切實(shí)解決群眾的實(shí)際問題,，還是做做表面文章,、弄些花里胡哨的空架子，群眾都看在眼里,、記在心里,。那些對(duì)群眾沒有感情、虛假浮夸的干部,，他們的工作就容易唱成“獨(dú)角戲”,，得不到群眾的認(rèn)可、配合和參與,，自然也就難以取得成績(jī),。而那些心里裝著群眾、跟群眾打成一片,，千方百計(jì)干實(shí)事,、解決群眾實(shí)際困難的基層干部,，就容易得到群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，群眾也會(huì)把社區(qū)的事情當(dāng)成自己的事情,，支持,、配合、參與基層各項(xiàng)工作,，治理好共同的家園,。

基層工作很難很苦，需要基層干部艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn),?；鶎又苯用鎸?duì)廣大群眾，衣食住行,、教育醫(yī)療,、育兒養(yǎng)老、鄰里矛盾,，情況千變?nèi)f化,、問題層出不窮。所以對(duì)于基層干部的職責(zé),，很難用白紙黑字去量化,，甚至定性都很難。很多事情,，你不管它,，它就不是你的職責(zé)范圍；你去管它,，它就是你的職責(zé)范圍,。這時(shí)候就特別需要基層干部的艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)?；鶎庸ぷ骺此菩∈?，但解決起來很不容易。有些涉及歷史遺留問題,，有些是政策變動(dòng)所致,，有些法律政策上存在漏洞和真空，還有些涉及當(dāng)事人的情感糾紛,。調(diào)解處理這些雞毛蒜皮的小事,，基層干部往往“吃力不討好”，解決好了似乎又沒有什么回報(bào),，解決不好反而惹來一身麻煩,。如果沒有艱苦奮斗的精神，沒有無私奉獻(xiàn)的境界，是很難做好基層工作的,。

隨著社會(huì)結(jié)構(gòu),、經(jīng)濟(jì)狀況、人口結(jié)構(gòu)和人們思想觀念的變化,，基層也發(fā)生了很大變化,，基層面臨的情況越來越復(fù)雜，越來越需要科學(xué)的治理知識(shí)和有效的治理手段,。這些都對(duì)基層干部提出了新要求,。說到居委會(huì)干部，人們傳統(tǒng)的印象里,，就會(huì)聯(lián)想到調(diào)解家長(zhǎng)里短的“老娘舅”,。但要在新的形勢(shì)下治理好基層，光靠一副熱心腸已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。國(guó)家提出要實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理體系現(xiàn)代化和治理方式現(xiàn)代化,，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理能力的提高,，而社會(huì)治理的重心就在城鄉(xiāng)社區(qū),。從管理到治理，一字之差,，卻差別巨大,，體現(xiàn)的是系統(tǒng)治理、依法治理,、源頭治理和綜合施策,。社會(huì)治理是一門科學(xué)，對(duì)于基層干部而言,，就要具備科學(xué)態(tài)度,、先進(jìn)理念和專業(yè)知識(shí)，要努力提高個(gè)人的綜合素質(zhì),，力爭(zhēng)成為專家型的基層社區(qū)治理者,。這無疑是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)和課題。

焦裕祿精神并不過時(shí),?；鶎又卫碜钚枰乖５摼瘛．?dāng)前我們學(xué)習(xí)焦裕祿精神,，就是要不斷開掘與時(shí)代特征相適應(yīng)的深刻內(nèi)涵,。把特大型城市的基層治理工作與學(xué)習(xí)焦裕祿精神結(jié)合起來，既是傳承和發(fā)揚(yáng)焦裕祿精神,，也是要在新時(shí)期新形勢(shì)下,，不斷深化和豐富焦裕祿精神，使其煥發(fā)新的生命力,。